关于企业文化论文范文参考文献,与企业文化建设对企业的促进作用相关毕业论文格式范文

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企业文化指的是企业在发展过程中形成的被全体员工认可的思想价值观念体系.在企业发展中,建设良好的企业文化对于企业来说具有重要意义,对企业凝聚力的形成、核心竞争力的塑造具有重要作用.

一、企业文化建设的在企业发展中的地位

在企业的发展中,企业文化建设发挥着中心地位,为企业发展提供精神动力和文化保障.企业文化建设在企业发展中的重要地位,主要可以从如下几个方面体现：

第一,企业文化建设是企业凝聚力的保障.毋庸置疑,优秀的企业文化能够帮助员工树立正确的价值取向,培养员工的责任感和,让所有员工团结一致,为企业建设做贡献.通过企业文化建设,一方面可以提高员工自身综合素质,也可以使企业职工用统一标准规范自身,促进企业和谐、稳定、健康地发展.

第二,企业文化建设为企业发展树立方向.对于规章制度来讲,企业文化更容易被员工理解和接受,并让员工树立起主人翁精神,通过企业文化建设,让员工得以不断提升自我素养、协调自我能力等,共同为企业发展而奋斗.和规章制度不同,企业文化是让员工自觉地去维护,而不是受约束,因此更容易被接受,从而让大家为企业发展共同出谋划策.

第三,企业文化建设提高企业的竞争力的有力武器.市场环境下企业竞争激烈,只有强大的企业竞争力,才能让企业竞争中保持优势.通过企业文化的建设中,能够树立企业形象、打造企业品牌,让客户满意,从而巩固市场、拓展市场,在竞争中取得优势.在当前环境下,优秀的企业文化是企业提高竞争力的有力武器,也是企业持久发展的精髓

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二、加强企业文化建设策略分析

第一,科学发展,重视思想政治工作.思想政治工作与企业文化建设各有特点,但总体来说,这两者是密切相关,有着很强的一致性.思想政治工作是企业的文化建设中的核心部分,企业文化建设则是思想政治工作的具体体现,只有把两者有机结合,才能有效建设企业文化,把思想政治工作和企业文化建设的作用充分发挥.实践操作中,企业文化建设要把思想政治工作放在首要位置.企业文化建设通过倡企业精神,一方面丰富了思想政治工作的内涵,为企业思想政治工作增加活力,另一方面也在规范员工行为中起重要推动作用.在企业文化建设中,突出思想政治建设能够有效避免员工不良价值观念的出现.因此,一定要坚持行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育,以此强化企业文化建设的根本目的,引导员工树立正确的世界观、价值观和人生观,把国家利益、企业利益和员工个人利益统一,让员工为企业的科学发展做出的贡献.

第二,以人为本,加强企业文化建设.实践证明,员工入股能充分理解企业目标,他们在工作中能够发挥得更加出色,相反,则会导致工作效率降低.以人为本,是现代管理思想的核心.在企业文化的建设中,也要充分贯彻以员工为本的思想,以员工利益出发,把将员工看作企业的重要资源,充分调动员工的积极性和创造力,、实现人与企业共同发展.实践操作中,到在企业管理的各个层面都要充分考虑“以人为本”的理念,通过人性化的管理的利用,建设企业人本管理模式,适应市场竞争.建设企业文化、培育企业精神的根本指导思想就是尊重人、理解人和关心人,充分调动人的积极性

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第三,与时俱进,建立企业特色文化.在经济全球化条件下,企业文化建设要与时俱进,不断调整适应时代的发展,并结合企业实际情况,突出企业自身特点,建立企业特色文化.企业文化代表着企业和品牌的综合素质,确定了企业的发展方向.优秀的企业文化是优秀的企业品质的体现,也是和企业共同发展的精神存在,为企业的发展提供保障.因此在企业发展中,一定要坚持企业自身特色,建立优秀的企业文化.在实际建设中,要根据企业自身文化所处的社会背景和历史条件,从发展历史、文化环境、行业特点、品牌形象、员工素质等方面出发考虑,塑造企业文化特色,通过企业文化特色的建立,塑造企业文化的生命力,促进企业发展.

总之,企业文化是市场经济和企业自身发展的举出,是企业提高竞争力的保障,在当前市场化的形势下,我国企业应当在现代化企业制度的建立的基础上,做好企业文化的建设,重视思想政治建设、充分发挥员工的主观能动性、与时俱进,不断提高自身水平,在企业特色产品和服务的塑造上努力,提高企业产品质量和服务质量,促进企业的发展和壮大.

（作者单位：中石化天然气分公司天然气榆济管道分公司）

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