思想政治类论文范本,与强化企业思想政治教育的若干相关毕业论文提纲

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根据近年来的一些社会现状,对于企业中的政治思想政治教育问题,目前受到社会各界人士的广泛关注,加强企业内部的政治思想教育,有助于社会的更加稳定,有助于社会主义和谐社会的建立.同时使企业内部的员工与领导间,员工同员工之间&#

思想政治类论文范本

目前企业思想政治教育工作开展的现状

一、思想政治教育的方针策略不明确

目前在企业发展中,企业没有把员工的思想建设放在重要位置,企业高层领导只注重追求经济的时效性,却忽视了最根本的思想政治教育工作,没有建立相应的思想教育培训机制,只关注与员工工作能力和专业技能上的提升和培训,没有对员工进行思想道德觉悟等方面的素质教育.部分企业的领导也存在文化程度不高,思想政治意识淡薄.无法站在真正的高度上,带领员工迈向可持续发展的道路.

因此,目前绝大部分企业缺乏思想建设基础,没有一套以思想教育为核心的明确方针做指引,思想政治规章制度的建设得不到有效提升,就不会使各级员工的思想素质得到有效提升.对与党的方针思路和思想政治要求都不明确,无法在实践中经济和思想一起抓,不能及时发现员工思想政治意识上的漏洞,无法及时给予修正和调整.

二、思想政治路线不正确

在新形势的促进下,干部职工没有正确的思想路线作为指导.企业不注重思想政治教育的宣传工作,使员工的思想政治与党和国家的发展路线无法得到和谐统一.领导干部没有严于律己,无法适应新形势的各项要求,企业内部没有一个正确的思想政治工作的落实,使企业经济发展与各项国家宏观调控要求不能保持一致.

多数企业没有深入从根本上将思想政治工作渗入到日常的工作中去,使企业员工没有一个正确的思想做指引,使企业不仅无法在经济发展中能够取得进步,也使得员工无章可依、无迹可循.

三、思想政治的教育工作的滞后性

随着我国政治经济的快速发展,.部分企业的思想政治教育工作还停留在计划经济时期,无法满足市场经济发展的需求.企业内部脱离实际的思想政治教育工作,无法顺应时展的方针和要求,不能创造出属于自己的企业文化.企业中的思想教育工作总存在畏首畏尾停滞不前的现象,极大地束缚了企业的创新发展.无法担当社会责任及弘扬企业精神,缺少创新思维和顺应新形势下的新的思想政治教育工作基点.

强化企业开展思想政治教育工作的措施

在企业发展中,一个好的领导必须要把员工思想建设放在重要位置,企业高层领导有效的思想教育实施,不但要对工作能力有很好的培训,同时把对提升员工整体素质的方案进行完善和协调.这个前提必须是领导者有较高的素质,领导应注意在文化知识上的强化和改进,明白企业发展与社会发展相协调的客观规律,只有这样,才能在生产中不断地带领员工迈向更好的未来.

在以思想教育为核心的明确方针指引下,我们应在企业建立伊始就有一套完善的思想政治制度,使员工在工作之中有学习和改进的机会.这种制度需要领导者有一个可行的方法来指导学习,在实践中经济思想一起抓,及时发现员工思想政治意识上的漏洞,并及时调整.企业领导应对内部思想相协调发展事项都重视起来,灵活多变地实施改正工作,做到大事能负责,小事找原因.

二、树立正确的思想政治路线,大力开展宣传教育工作

在新形势的促进下,干部职工应该将工作的落实情况重视起来,使自己的各项工作能够得到完善提升,同时还要进行思想政治的宣传工作,将员工的思想政治与党和国家的发展路线相统一起来.这就要求干部职工从自身做起,严于律己,不断进行个人思想的完善,使自己适应新形势的各项要求,保证在企业内部有一个正确的思想政治工作的落实,使企业经济发展与各项国家宏观调控要求一致,使企业不断进步.

进行正确的思想政治工作的报告会议,使企业员工有一个正确的思想做指引,并且将正确的思想政治渗透到企业的各项规章制度当中去,使企业不仅在经济发展中能够取得进步,而且在主导思想的指导中能够有所发展,稳中求进步.

对于企业来说,应该在企业内部树立正确的政治思想路线,把自身的发展与其紧密联系在一起.所以,号召员工通过自己的现实行动,加入到积极营建社会主义科学建设上来,对相应的建设标准提升上来,同时能够将基础建设与整体建设融合起来,带动一部分人员前进,在先进模范的鼓舞下,促使更多的人能够进步,从而真正能够将企业内部思想教育提升上来.

在这个多变的社会中,经济和思想也随之变动,我们要注意对外来思想和知识的认知,有重点地改进自身缺点.在学习其他企业的优良思想的同时,联系实际,根据顺应时展的方针和要求,创造出属于自己的企业文化.在自身企业文化不断建立健全的同时,我们应把握随时出现的机会,同心协力,争取在领导和员工的协调发展中,为社会发展做出贡献.

企业思想创新是一个艰难的过程,这就要求我们不断总结,不断改正,以勇于承担和负责的态度去创新,果断地下决心,坚决以发展和弘扬企业精神为宗旨,以为社会服务为原则,提升企业魅力,造就新的业绩.

第一,领导与员工的关系建立.企业领导者应该深入基层,在员工那里寻找思想政治教育的新途径,做到以人为本,关爱员工,对员工所提出的方案做深入研究,搞好“三个代表”在群众中间的融入；做到把为社会造福的思想和提升企业形象的协调一致性,把这种思想带到工作中去,正确影响员工的工作热情,让员工明白自身在工作中的价值所在.

为什么要写思想政治论文
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企业员工应该深入学习企业文化和思想的宗旨,正确听从领导的合理安排,做到工作和思想都要抓、学习和工作相结合；明白工作是靠社会维系的重要意义,这样才能更好地做到为社会服务,同时明确了自己的奋斗目标.

只有领导和员工都能认识到自身在工作中的存在价值,才能使工作有条不紊地进行,从而实现经济发展与思想政治发展的统一.

第二,干部提升思想觉悟.经济社会的不断发展,要求企业干部职工各项素质不断提升,保证在企业不断发展与建设道路中,干部起到关键性的带头作用,使企业的各项组织都能够进步.在完善的企业内部管理中,需要党的正确领导思想做指引,引导员工各项工作的顺利实施,使企业工作由良性的发展,促使企业在经济经济建设的道路中能够顺利进行下去.

另外,干部起着关键性的引导作用,加强干部的思想政治的提升工作就要使员工有一个良好的带头先锋,这个带头先锋在进行社会实践工作中,不会出现贪污腐败、吃拿卡要的现象,严格按照党的思路进行发展,使国家内部的企业有一个较好的市场发展机制.帮助员工解决一切生活困难,使干部职工在中层领导路途中发挥最大本事,使企业员工走向幸福的生活道路,为企业发展奠定良好的基础.

第三,干部职工创新意识建设.干部职工在新形势的发展下,要把握时代的最新脉搏,不断学习各种先进的技术和

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