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注重于从知识层面提高自己,从而拥有更大竞争力,在就业竞争中胜出,而企业则把关注的重点放到了学生调整就业心态上,认为更多地应该从认知上解决.这样的对比结果可以看出,大学生还是对自己的能力素质感到不满意,仍然希望有提升的空间.这样的结果可能是大学的教育内容及形式不能满足大学生的要求造成的.而企业对大学生调整就业心态的关注,说明大学生在认知层面上可能和企业的用人标准有差距,在企业给大学生的建议中,“眼高手低”是企业最为诟病大学生的一个缺点.大学生类论文范本,与企业对应届毕业生需求调查相关论文网参考文献资料：