论文网
可持续发展类有关论文范文资料,与企业社会责任与可持续的关系相关论文查重软件
本论文是一篇可持续发展类有关论文查重软件,关于企业社会责任与可持续的关系相关专科毕业论文范文。免费优秀的关于可持续发展及企业社会责任及社会责任方面论文范文资料,适合可持续发展论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
【摘 要】在对可持续发展的概念内涵及企业社会责任主要内容介绍的基础上,对企业社会责任与可持续发展的关系进行了简要分析.分析表明,企业履行社会责任可以为可持续发展营造良好的内外部环境,可以提升企业社会责任竞争力,可以推动企业实现持续盈利.同时,企业承担社会责任有利于保持资源的可持续供给能力,有利于实现经济社会的全面协调发展.
【关 键 词】企业社会责任；可持续发展；关系；分析
【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1002-736X(2012)05-0179-03
目前,全球经济社会发展进入了必须走可持续发展道路的新阶段.我国经济社会发展也已进入了科学发展的新时期.可持续发展战略事关我国的长远发展,事关子孙后代的福祉,具有全局性、根本性、长期性的特点.只有改善人类的生活质量,创造美好的生活环境,使我们的生活在各方面都得到改善,才是真正的“发展”.为了推动经济社会的可持续发展,企业积极履行社会责任很有必要.目前,我国企业社会责任的整体水平还比较低,企业责任意识淡薄.一些企业出售假冒伪劣产品,发布虚假信息,误导欺骗消费者；一些企业随意延长劳动时间,拖欠员工工资；一些企业的发展以对环境资源的破坏为代价等等.这些都背离了可持续发展战略,侵害了社会的整体利益.因此,积极推动企业履行社会责任已经刻不容缓.企业应该追求与经济、社会、环境的协调发展,全面提升社会责任意识,积极承担自己应尽的责任与义务.由此,才能更好地推动企业及整个经济社会的可持续发展,促进和谐社会的构建.
一、“可持续发展”的概念内涵
“可持续发展”的概念,最早是1972年在斯德哥尔摩举行的联合国人类环境研讨会上正式提出的.这次研讨会云集了110多个国家的代表,共同界定人类在缔造一个健康和富有生机的环境上所享有的权利.1983年11月,世界环境与发展委员会(WECD)提交了《我们共同的未来》报告,指出：既满足当代人的需求,又不对后代人满足其需求的能力构成损害的发展称为可持续发展.这是第一次对可持续发展给出的科学定义.1991年,世界自然保护同盟、联合国环境规划署和世界野生生物基金会共同发表了《保护地球——可持续生存战略》,提出了可持续生存的9条基本原则及人类可持续发展的价值观和130个行动方案.中国移动通信集团公司在其《可持续发展理论及DJSI对标分析》内部报告中指出,可持续发展概念内涵的演变,已从关注环境问题,扩展到关注经济、社会和环境三方面.
| 有关论文范文主题研究: | 关于可持续发展的论文范例 | 大学生适用: | 学士学位论文、在职研究生论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 14 | 写作解决问题: | 本科论文怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 论文提纲、论文结论 | 职称论文适用: | 技师论文、中级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 本科论文怎么写 | 论文题目推荐度: | 优质选题 |
从全球普遍认可的概念中,我们可以分析出可持续发展几个方面的内涵：共同发展、协调发展、公平发展、高效发展和多维发展等.可持续发展具有公平性、持续性和共同性三个主要的原则.公平性包括本代人的公平即代内平等、代际间的公平两个方面.可持续发展要满足全体人民的基本需求,同时,要给予世世代代公平利用自然资源的权利,并保证所有国家或地区拥有平等发展的机会.持续性原则的核心思想是指人类的经济建设和社会发展不能超越自然资源与生态环境的承载能力.共同性原则,要求全球采取共同的联合行动,认识到我们的家园——地球的整体性和相互依赖性.可持续发展从总体上强调协调人口、资源、环境和发展之间的相互关系,正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系,寻求经济、社会和环境发展的新方法.
二、“可持续发展”思想的演进
西方经济学家如马尔萨斯和李嘉图等的著作中较早认识到人类消费的物质限制,即人类的经济活动范围存在着生态边界.这是可持续发展思想提出的理论基础.1981年,美国世界观察研究所所长莱斯特·布朗出版的《建设一个持续发展的社会》是第一部系统论述可持续发展理论的代表作.莱斯特·布朗教授认为：“可持续发展是一种具有经济含义的生态概念.一个持续社会的经济和社会体制的结构,应是自然资源和生命系统能够持续的结构.”英国环境经济学家皮尔斯和沃福德提出了以经济学语言表达的可持续发展定义：“当发展能够保证当代人的福利增加时,也不应使后代人的福利减少”.美国康奈尔大学庄臣管理学院斯图尔特·L·哈特在《资本之惑——企业可持续发展的战略抉择》一书中,阐述了可持续发展与企业核心职能之问的紧密联系,建立了“可持续发展价值框架”,将企业纵向与横向可持续发展理论有机结合,即从纵向上来看,企业在管理当前业务时,要同时创造出未来的技术和市场；从横向上来看,企业需要培育和保护其现有的组织管理技巧、技术和生产研发能力,同时又要考虑外部利益相关者的动态和他们的愿景.
本篇论文地址:http://www.sxsky.net/guanli/00267196.html
近年来,我国理论界也对“可持续发展”相关内容进行了一系列研究.例如,余来文等人认为,可持续发展是人类通过规范和调整自身的生活方式、生产方式和组织行为方式,从而达到兼顾环境与发展、公平与效率、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的一种发展模式.张坤明认为,广义的可持续发展指随着时间的推移,人类福利得到连续不断的保持甚致增加.
可持续发展的思想体现着对人类自身进步与自然环境关系的反思,反映了人类对今后选择的发展道路和发展目标的憧憬和向往.1992年,在里约热内卢召开的联合国环境与发展大会上,来自世界178个国家和地区的领导人通过了《里约环境与发展宣言》、《气候变化框架公约》和《2l世纪议程》等一系列文件,郑重宣告“促进可持续发展是我们的责任”.世界各国就此达成共识,使可持续发展走出了仅仅在理论上探索的阶段,响亮地提出了可持续发展的战略,并将之付诸为全球的行动.2002年8月,联合国召开“可持续发展世界首脑会议”,进一步探讨促进全球可持续发展的行动和措施.1994年3月,我国在世界上率先制定了《中国21世纪议程——中国人口、环境与发展白皮书》,其内容分为可持续发展总体战略、
可持续发展类有关论文范文资料
可持续发展类有关论文范文资料,与企业社会责任与可持续的关系相关论文查重软件参考文献资料：