关于社会学类论文范本,与劳动社会学和劳动经济学看问题不同角度比较相关论文查重

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摘　要　不同的学科研究的领域可能相同,但是研究的角度是不同的.本文对劳动社会学和劳动经济学看问题的不同之处进行了分析.

关 键 词　劳动社会学　劳动经济学

中图分类号：F240文献标识码：A

不同的学科研究的领域可能相同,但是研究的角度是不一样的.要弄清劳动社会学与劳动经济学看问题角度的不同之处,首先我们要弄清两门学科的定义,研究对象,研究内容.

“劳动社会学”是一门立足劳动社会,研究劳动者、劳动者行为、劳动关系、劳动组织、劳动制度和劳动社会的过程,揭示劳动社会的结构、功能及运动规律的分支社会学”豍在生产和劳动的世界里,劳动者不仅仅进行经济行为,而且进行广泛的社会活动.劳动社会学就是以社会学的基本原理和视角来对这些活动进行分析.“劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和劳动力供给的行为,及其影响因素的分析和研究.”豎劳动经济学以经济学的基本原理和方法为手段来研究劳动领域的现象和问题.它将注意力投向人们工作的范围以及变换工作的行为,如就业、失业、劳动力供求、人力资本投资等.

笼统的说,劳动社会学与劳动经济学都研究劳动领域的现象和问题.劳动经济学和劳动社会学都对劳动者行为、劳动组织等感兴趣.但是,两者观察和研究问题的角度是不同的.

在劳动力方面,劳动社会学中用“劳动者”代替“劳动力”更加合适.劳动经济学与劳动社会学在研究劳动力方面主要有以下几个主要区别：在劳动社会学中,劳动者被看成是一个复杂的社会人,他们的性别特征,民族特征,社会关系特征等都将被考虑进去.例如,研究劳动者的社会结构,社会化过程等.在劳动经济学分析中,劳动力被假设为同质的,在劳动市场上工人可以相互取代,一般不考虑劳动力各种社会特征,而把关注点集中在生产率这一概念上.这样做的目的是简化分析,便于建立经济模型.劳动社会学认为人是复杂的.每个劳动者在劳动社会中都扮演着一定的社会角色.而角色之间的社会关系也就成了劳动社会学研究的一个重要方面.劳动者的行为选择会受到与其他人互动和交流的影响,并不是独立的.“劳动社会学的重要任务是揭示劳动者与各社会变量之间的关系.”豏例如,企业文化对劳动者行为的影响,职业声望对劳动者择业的影响等等.这种社会变量会涉及到他人的评价、态度和看法,而这些态度和看法的产生过程又离不开劳动者之间的互动.在劳动经济学中,通常假设人是理性的,人们的行为是追求效用最大化的,而且人的行为选择是不受其他人影响的,是独立的.劳动经济学主要研究劳动力与各个经济变量之间的关系和规律.

总的来说,劳动社会学更加注重劳动者的社会特征、“社会性”,劳动者之间的互动,影响.而劳动经济学更加关注劳动力的经济特征,“独立性R

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在社会分工方面,劳动社会学关注的是职业分层,例如职业声望和职业地位对劳动者择业的影响,职业分层造成的社会分化、收入差距扩大等.劳动社会学认为任何一项职业都有一定的社会功能,并拥有一定的社会地位资源和社会报酬,正是这些职位的社会功能和社会报酬促成了职业分层.而劳动经济学主要关注劳动分工.经济学认为职业分工能够使劳动资源效用最大化,提高生产率,是因为发挥了劳动者的比较优势.

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在对工资的研究方面,劳动社会学关注同工同酬、收入差距、地区不平等、工资歧视等社会问题.而劳动经济学把工资看成是经济成本,看成是劳动力的价格、报酬.主要研究工资决定理论,如效率工资,工资与生产率之间关系等等.

总的来说,劳动社会学关注的是社会效益,如何使社会运行在最佳水平；而劳动经济学注重的是经济效益,如何以最小的劳动投入获得产出最大化.

在就业和劳动力流动方面,劳动社会学与劳动经济学也有不同之处.劳动经济学假设劳动力择业主要是基于工资报酬、经济水平考虑,以此来构造劳动供给模型,工资高,则劳动力供给多.劳动经济学认为劳动力流动也是因为较高的工资报酬水平驱动,通过构造劳动力模型,计算流动净收益现值.我们可以看出,劳动经济学还是着眼于经济效益来对劳动力流动和就业进行研究的.而劳动社会学认为,劳动者择业不仅仅考虑工资报酬,还会考虑地缘关系,业缘关系,职业声望高低等因素.劳动者可能更倾向于选择职业声望更高的工作,选择拥有适合自己企业文化的工作.

关于失业方面的研究,劳动经济学主要研究失业类型和失业原因.在失业类型方面,劳动经济学通过构造贝弗里奇曲线表明失业人数怎样在经济周期中的变化.在失业原因方面,劳动经济学通过斯蒂格勒模型、麦克尔模型等工作搜寻模型来解释失业的原因.我们可以看出劳动经济学更多的使用构建经济模型的形式对失业进行研究.而劳动社会学可能会偏重于研究失业对社会造成的负面影响,以及考虑建立积极的就业制度（包括用工制度、雇佣制度、退休制度等）保障劳动者就业机会,以及建立失业保障制度,保障失去工作的劳动者的基本生活水平,以促进社会和谐稳定发展.

综上所述,劳动社会学与劳动经济学在研究问题的角度上有很大区别：劳动社会学以社会学视角和基本原理研究劳动领域的问题,更加关注劳动者得社会特征、劳动者之间的互动、劳动制度的社会效益等.而劳动经济学主要是以经济学视角研究劳动领域问题,通常是通过建立经济模型,运用计量方法进行分析研究,更加关注效率、成本、经济收益.但是两门学科都是属于劳动科学的两个方面,他们之间有着密切的联系,互相交叉和渗透,研究劳动领域问题时,应该运用多角度进行全面分析.

（作者单位：中国人民大学劳动人事学院）

注释：

劳动社会学.潘锦棠.第13页.

劳动经济学.曾湘泉第.21页

劳动社会学.潘锦棠.第17页.

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