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关于内部控制论文范文资料,与我国企业财务内部控制管理相关论文开题报告

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摘要：企业内部控制不可或缺的组成部分就是财务内部控制,然而,当今许多企业仍然尚未充分的认识到财务内部控制对企业发展的重要性以及重要作用.企业的财务内部控制指

的是以目标、政策、计划或者制度为主要依据,对企业日常的财务活动进行干预、指导以及约束,使其能够与原定要求的管理过程相符合.本文详细的分析了企业财务内部控制的

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主要原则和重要性,深入的论述了企业财务内部控制中所存在的诸多问题,并且提出了一些行之有效的措施,希望能够对我国企业今后的发展产生积极的促进作用.

关键词：企业；财务控制；重要性；问题；措施

1．前言

现阶段,我国许多企业的发展受到了严重的制约,究其原因可以知道,除了企业盲目的进行扩张以及政府的不正当干预之外,其中最主要的原因就是企业在发展过程当中财务

内部控制管理的失控.一个企业要想得以可持续发展,那么就必须加强对控制的重视程度,建立健全内部控制制度.随着现代企业制度和市场经济体制的建立,我国的各个企业将

逐渐的发展成为自我完善、自我约束、自主经营以及自我发展的商品经营者与生产者,为了能够在当今激烈的市场竞争中求得发展和生存,那么就应当尽快的在企业内部完善与建

立各项财务内部控制制度,并且将这些内部控制制度切实的贯彻实施.

2．建立健全企业财务内部控制的重要性及其主要原则

2.1重要性

企业内部控制当中极为重要的组成部分就是财务内部控制,财务内部控制在企业的财务管理体系当中处于重要的核心地位.企业健全的财务控制体系,从根本上来看是一个健

全的法人治理结构的重要体现.根据目前企业的具体经营状况和我国的实际国情来看,在财务管理和组织管理等方面逐步的创设与企业财务内部控制相适应的制度是一项非常重要

、非常必要、非常迫切的任务,这不仅是现代企业管理的需要,同时也是当今企业内部控制的加强和企业化经营的需要,更是控制和避免不良行为的需求.

2.2应遵循的主要原则

企业如果想建立完善的财务内部控制制度,那么就应当切实的遵循这些原则：（1）成本效益的原则.成本效益的原则是现代企业进行所有经济活动必须严格遵循的原则,在

设计与建立企业自身的内部控制制度的时候,企业应当切实的根据实际经营模式以及自身的具体规模,来科学的执行成本、设计成本、控制成本,以便于达到最好的内控效果；（2

）互相制约的原则.首先财务内部控制应当确保岗位职责的权限划分和岗位的合理设置,从根本上保证不相容的职务相互分离,并互相制约,全面的避免不法行为的产生.此外,

还应当进行职务的轮流互换,避免串通舞弊行为的发生.还可以运用业务分割,将企业发生经济业务的整个过程,尤其是一些比较细微和关键的环节,交由不同人员和不同的部门

加以处理,并且互相制约,使每一笔经济业务都能够在合法和合理中得以完成；（3）合理性原则.企业在内部控制制度建立的时候,应

关于内部控制论文范文资料当符合我国相关法律法规的具体要求,以有

助于经济监督的加强.合理性原则是企业建立财务内部控制制度的首要原则；（4）有效适用性原则.企业设计财务内部控制制度的时候,应当根据内外部环境具体状况和企业的经

营特点,并充分的考虑国家相关要求,来因地制宜的设计出与企业发展相适应的控制制度,决不能盲目采用,生搬硬套.

3．企业财务内部控制存在的问题分析

3.1财务管理制度不健全

虽然我国的大多数企业已经相继颁布实施了很多内部管理制度,然而却大大的忽视了企业内部控制制度的具体规定,虽然一些企业制定了必要的内部控制规章,但是却无法彻

底、全面的将其加以落实,不能有效的达到控制制度的效果和作用.此外,很多企业还没有切实的建立科学完整的财务预算制度,没有制定出明确且详细的财务预算控制制度.

3.2管理会计环节非常薄弱

当今的会计主要包括管理会计与财务会计,其中管理会计的基础是财务会计,管理会计为企业决策者的投资决策、筹资决策等提供必要的信息.许多企业没有认识到管理会计

的重要性,仅仅重视财务会计,甚至没有配备从事管理会计的专业人员,所以便无法为企业提供有效的决策信息,导致企业资金运作风险的产生.

3.3预算管理方法缺乏科学性

企业的财务预算模式严重的缺乏科学性,需要更深一步的进行改进.在财务的核算模块当中缺少财务核算间的交流以及准确性、时效性.一方面,企业财务预算中缺少完整科

学的财务预算指标体系,未充分的融入整体预算的理念；另一方面,在合理性和科学性上,企业的财务预算有待于改进和完善,在预算执行上,尚未建立起评价、分析与跟踪制度