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企业文化有关论文范文文献,与如何运用精细文化推动石油物探市场的相关本科毕业论文

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;四大工程”,用主题教育凝聚人心、用先进典型引领员工、用思想工作促进和谐、用企业文化塑造团队,打造出了一支“虎气生生、嗷嗷叫”的员工队伍.

通过创先争优活动,紧紧围绕“实现一个目标、推进五个发展”,以“科学发展在物探,精细管理到岗位”为载体,在解决企业发展的突出问题中推动科学发展,在队伍建设、市场开拓、精细化管理、廉政建设和统筹兼顾上取得了显著成效.

在班子建设上,对各级领导班子和领导干部提出了“干部在一线得到锻炼、决策在一线得到落实、问题在一线得到解决、创新在一线得到体现、成效在一线得到检验”的工作要求,从加强思想、作风、能力建设上突出党政“一把手”在履行各项职责中的表率作用.尤其在能力建设上,我们发扬“亮剑”精神,着力提高领导班子和领导干部领导科学发展、应对复杂局面和解决实际问题的能力,培育各级干部“有勇有谋,面对困难,剑锋所指,所向披靡全”的豪气,各级领导班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强.与此同时,队伍精诚团结.紧紧围绕“事事领先一步,层层追求优秀”的处企业精神,注重把企业文化融入到管理实践中,充分把文化理念转化为发展动力,逐步形成有物探特色的企业文化.

如何运用精细文化推动石油物探市场的参考属性评定
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3.3大力弘扬精致服务文化,为拓展市场奠定基础

在后勤保障单位,积极开展“铁后勤、铁保障”精致服务文化活动.动员全体干部员工进一步解放思想,以“精细管理、内涵发展”为重点

企业文化有关论文范文文献,着力推进“精致服务”和“服务创新”.仪修公司充分调动广大职工技术创新的积极性,广泛开展小改小革、技术改造、合理化建议活动,形成自己的技术特色,提升降本增效和服务核心业务的能力.努力把高精尖设备使用好、维护保养好,最大限度发挥其作用,取得最大的效益.科技立项完成4项,进行技术革新项目11项,小改小革10项,提合理化建议42条,多项技术成果在局处获奖,创经济效益180余万元.

总之,加强精细文化建设是一项系统工程,决非一朝一夕之功.我们体会到：推进精细文化建设,不能急于求成,要整体设计、稳步推进；不能唱独角戏,要齐抓共管、全员参与；不能舍本求末,要标本兼治、重在治本.目前,我们还将开展“精细文化大家谈”、“精细故事大家讲”、“精细案例大家评”等系列活动,通过现场观摩、交流学习等形式大力推广精细管理经验,努力使精细管理的要求进一步从“文件”走向“文化”,从“会场”走入“现场”,从“机关”走进“基层”.

注：作者刘磊原系江苏油田物探处职工,现为西华师范大学马克思主义学院在读研究生.

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