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关于企业员工方面论文范例,与供电企业激发员工培训内生动力的和实践相关论文格式范文
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340;周期性考试,员工在提升自身素养的同时,也提升了企业的人才队伍建设.四、结束语
综上所述,供电企业的员工培训是一复杂系统的工作,必须找到培训中存在的问题并采取切实可行的解决对策,才能真正调动起员工的主动性与积极性,达到培训的目的和效果.总之,通过对供电企业员工进行培训,提升培训内生动力,能够实现企业与员工的共同进步,最终,提升供电企业的综合竞争力.
参考文献：
[1]何国欢.努力践行社会主义核心价值体系充分激发基层党组织和党员内生动力[J].企业科技与发展,2011（19）.
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[2]张浩,孟宪忠.企业内生动力机制研究――对中国企业构建核心竞争力的启示[J].生产力研究,2005（09）.
[3]周纯莹,伏龙.电力公司培训师队伍现状分析及建设情况探讨[J].中国电力教育,2013（23）.
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