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大学生方面论文范例,与当前大学生就业形势与策略相关毕业论文致谢

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摘要:大学生就业问题一直是近几年来全国“两会”上的热点话题.在教育成本激增的今天,大学生就业已经成为了一个影响教育和经济两个重要国民领域的社会问题.本文通过对当前大学生就业难的原因分析来提出应对之策.

关键词:大学生,就业难,原因,对策

一、大学生就业难的原因

1.客观原因

(1)国际分工和经济危机的双重影响.由于我国处于国际分工的底部,新增加的劳动就业岗位主要是劳动密集型的,使得我国就业上呈现“白领需求不足”的状况,在大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间形成巨大的剪刀差.又由于金融危机引发的全球经济危机,使全球经济发展面临严峻挑战,对我国经济造成的负面影响明显增加.虚拟经济的危机逐步涌向实体经济,一些企业特别是外贸出口企业遇到了订单减少、资金紧张、利润减少、亏损增加等困难,有的甚至因此而破产.用人单位数、提供大学生的就业岗位数等都有明显下降,让近几年本就趋紧的大学生就业状况更是雪上加霜.

(2)区域经济发展不平衡.区域经济的繁荣程度不同,对大学生的吸引力也不同.无疑,大部分大学生更倾向于在经济发达的沿海城市和大中城市就业,而西部或农村地区几乎无人问津.这导致了在东南沿海和大中城市的就业压力非常大,所谓的就业难问题也主要集中在这些区域.区域经济发展的不平衡导致想就业的地方不能就业,能就业的地方又不想就业,从而造成了人才闲置与人才短缺并存的局面.

(3)高校扩招的影响.面对连续几年大学生就业难,虽然国家已经停止了扩招,但是扩招对就业的影响依然存在.就山东省来看,2011年全省高校毕业生是47万,再加上往年累计未就业的和山东籍回本省或者非山东籍来鲁就业人员,全省需要安置的高校毕业生将突破60万人.

2.主观原因

(1)专业课程设置与市场需求的错位.随着经济的发展和改革的

大学生方面论文范例;深入,人才市场的需求结构也发生了剧烈的变化.随着产业结构调整和升级,人才结构也要随之调整.很多专业课程设置长期不变,与现实需要结合比较差.随着社会变革的加快,对大学生的实践能力和创新能力的要求不断加强,传统的专业课程设置已不能满足人才市场的需求.

(2)大学生就业能力与用人单位的需求存在差距.新形势下,一纸文凭已经不足以成为就业的通行证.用人单位对专业知识技能、实践创新能力、团队合作能力、应变能力等提出了越来越高的要求.而已有的实践证明,大学生在这些方面的能力并不尽如人意.就业能力达不到用人单位的要求是大学生就业的一个重要制约因素.

(3)大学生就业观念没有迅速调整.市场经济条件下,大学生就业市场已由卖方市场悄然转变为买方市场.然而,对于这一变化,大学生并没有做出及时反应和调整.一方面是就业期望依旧,大多选择在东南沿海地区,对于中西部地区不予考虑；另一方面要求离家近、薪水高、工作轻松.

二、解决大学生就业难的对策

政府及社会应对大学生择业就业难应有所作为.第一,政府要通过努力发展经济,调整产业结构,尤其是建立高新技术产业,提高产业水平,增强吸纳能力,使高校的人才培养和社会的人才使用衔接好.第二,应扩大毕业生入伍、研究生招生比例,这既有利于提高军队素质,也为社会培养更多高层次人才,为未来国家竞争力储备力量.第三,鼓励经济相对优越的毕业生到发达国家深造学习,学成归国后为我国经济社会发展服务,提高国家国际竞争力.第四,鼓励各类中小企业、民营企事业单位聘用高校毕业生,同时政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务.第五,对企业跨地区聘用的高校毕业生,省会以下城市要认真落实有关政策,取消落户限制.第六,完善有关人才及劳动法规,使用人单位、高校、大学毕业生都能在人力资本交易中得到有效的法律保障.

高等院校需调整人才培养方案,完善就业指导体系.一方面,高校应根据整个经济环境来预测未来的人才需求状况,合理调整专业结构,确定招生的专业和规模.在课堂教学方面,高校要转变传统教育观念和人才培养模式,把从片面注重专业知识教育转移到同时注重培养学生素质和综合能力的轨道上来,加强实践动手能力的培养,提高学生的创新意识.另一方面,高校要不断加强和改进就业指导工作,提高就业指导工作水平.从学生入学时起,高校就应在不同阶段对学生进行相应职业课程的指导,逐步进行职业规划,并在大三、大四加大指导力度.

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大学生自身作出调整和努力.第一,转变就业观念,树立新时期的就业观.大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观.目前社会上还有许多空闲岗位,小城市、乡村等地急需人才,小企业、私企业等还存在大量的用人需求；大学生还应树立基层意识、事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,还可以将眼光投向西部,到西部地区锻炼成才；逐步树立起“先就业后择业再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路.第二,提高自身素质,掌握就业主动权.面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素.优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位.第三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题.大学生在一定的条件下,找准商机,发挥一技之长,走自主创业、自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力.

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