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社会保障方面有关论文范文检索,与辽宁省职工社会保障调查报告相关论文答辩
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2011年3月,辽宁省总工会组织了全省范围的千户企业、万名职工劳动关系大调查（简称万名职工大调查）.同年4月,辽宁省总工会在沈阳和铁岭两个城市分别进行了企业典型抽样调查,抽样的企业类型分别为国有、民营和外商投资企业,企业所属的行业分别为工业和商业,发出和收回有效问卷均为200份（简称200份现场问卷）.本项分析报告,主要是依据对这两次调研结果.
一、辽宁省职工社会保障基本状况
（一）辽宁省职工社会保障覆盖面分析
1.辽宁省职工社会保障覆盖面的总体分析
（1）多数企业职工已经参加养老、医疗和失业保险
调查结果显示,目前辽宁省企业职工参加养老、医疗、工伤、失业和生育保险的比重分别为92.76%、90.50%和82.81%,有3.17%的职工没有参加养老、医疗和失业3种社会保险.见图1.
（2）企业职工累计缴费年限普遍较短
数据显示,40-49岁的企业职工累计缴费年限为15年以上的比重为48.28%,30-39岁的企业职工累计缴费年限为15年以上的比重为32.76%,29岁以下的企业职工累计缴费年限主要集中在1-3年,比重为59.42%.
（3）10%以上的企业职工下岗后没有领过失业保险金
辽宁省接近30%的企业职工下过岗,这个比例很大.有14.69%的职工下岗失业后领过失业保险金；有12.8%的企业职工下岗失业后没有领过失业保险金,说明失业保障很不充分.见图2.
（4）27.72%的企业职工缴纳社会保险费力不从心
27.72%的企业职工家庭负担较重,缴纳社会保险费心有余而力不足.26.36%的企业职工认为家里存在有病治不起的问题；1.36%的在职职工认为自己家庭负担非常重,应该纳入“低保”范围；55.91%的企业在职职工认为家庭负担情况一般；只有16.36%认为自己家庭负担较轻.如图3.
（5）企业职工需要的养老、医疗和失业保险比重不同
调查结果表明,当前辽宁省企业职工最需要3种社会保障保险：医疗保险、养老保险和失业保险,而且各占比重不同,分别为88.69%、86.43%和83.71%.说明职工对自己的医疗、养老问题最为重视和担忧.见图4.
2.辽宁省企业职工社会保障覆盖面地区差异分析
（1）辽宁省各地区失业保险覆盖面
2009年年末,领取失业保险金总人数占全省失业保险参保总人数百分比最高和最低的城市分别是朝阳和盘锦.大量职工下岗失业后没有领取过失业保险金.见图5.
（2）辽宁省各地区在职职工医疗保险覆盖面差别较小
据2010年辽宁统计年鉴计算,得出2009年末辽宁省各地区在职职工医疗保险参保人数占辽宁省医疗保险总参保人数的百分比.从图6可以看出,2009年末,辽宁省在职职工医疗保险参保人数占其所在地区参保总人数的比重,大连和盘锦最高,鞍山最低.见图6.
（3）不同城市企业为职工缴纳社会保险的比重差异很大
调查发现,企业为职工缴纳养老保险费比重最高的城市为盘锦市,达84.8%；最低的为朝阳市,为55.6%.企业为职工缴纳医疗保险费比重最高的城市为大连市,比重为83.6%,最低的为朝阳市,比重为45.6%.企业为职工缴纳失业保险费比重最高的城市为大连市,比重为71.7%,最低的为朝阳市,比重为32.7%.企业为职工缴纳工伤保险费比重最高的城市为大连市,比重为85.3%,最低的是阜新市,所占比重为45.9%.企业为职工缴纳生育保险费比重最高的城市为大连市,比重为70.6%,最低的是朝阳市,所占比重为20.9%.
盘锦市、大连市社会保险较好.朝阳市社会保险状况令人堪忧.
3、辽宁省职工社会保障覆盖面的企业经济类型差异分析
截止到2009年底,辽宁省国有企业总人数达281.7万人,民营企业达499.9万人.国有企业职工参保总人数为207.3万人,占国有企业总人数的73.6%；民营企业参保人数为112.5人,占民营企业总人数的22.5%,从相差51.1个百分点,相差巨大,说明民营企业扩大社会保险覆盖面大有潜力可挖,应该成为扩面的重点.
当企业职工新换工作时,国有企业有76.4%的员工仍继续上交养老保险,民营企业有接近50%的职工养老保险出现过中断.72.2%的国有企业为职工缴纳了失业保险,民营企业为职工缴纳失业保险占49.1%,外商投资企业达77%.仅有49.3%的国有企业为职工缴纳了生育保险,外商投资企业则有77.9%为职工缴纳了生育保险.而且,从上一份工作到目前的工作,养老保险缴纳正常的职工所在企业所占的比重也各不相同.76.4%的国有企业职工从上一份工作到现在的工作正常缴纳养老保险费,59.1%的民营和个体企业职工存在养老保险缴费正常的现象,72.5%的外商投资企业职工有正常的养老保险接续.
4、辽宁省职工社会保障覆盖面的职工差异分析
（1）职工学历水平不同导致社会保障覆盖面不平衡
根据万名职工大调查,50.7%小学及以下学历的职工享受了企业为其缴纳的养老保险,86.9%的大专或高职学历享受了企业为其缴纳的养老保险,大学本科及以上的则有91.1%享受了此种待遇.医疗保险、工伤保险及失业保险都有类似的现象出现,这表明企业职工的学历越高,越能得到较好的社会保障.
(2)不同类型的户籍导致职工对保险类型的需求存在差异
从200份现场问卷调查分析来看,属于辽宁城市户籍的职工认为目前最需要的保险类型是养老保险和医疗保险,各占比重为90.91%和66.67%.属于辽宁农村户籍的职工目前急需的保险类型是医疗保险,所占比重为33.33%.属于外省户籍的职工最需要的保险类型是养老保险,所占比重为9.09%.调查问卷分析结果显示,不同类型的户籍导致职工对保险类型的需求存在差异.
(3)不同年龄的职工对社会保险类型的需求不同
综合问卷调查结果得出,不同年龄段的企业职工对社会保险类型的需求程度存在明显差异.借助对企业职工不同年龄段与社会保险类型的需求程度的双因素的交差分析发现,企业职工不同年龄段的社会保险类型的需求程度存在明显差异.差异具体情况如下：29岁以下职工急需医疗保险和失业保险,所占的比重均为37.5%.30-39岁的职工最需要医疗保险,所占比重为37.5%,40-55岁的职工最需要的社会保险是养老保险,所占比重为55.55%.
（4）行业的不同导致职工的社会保险缴纳程度和中断不同
通过对行业类型和保险类型的交叉分析发现,不同行业的职工所需的社会保险类型比重不同.数据显示服务业职工需要养老、医疗和失业保险的比重为42.61%,工业职工需要养老、医疗和失业保险的比重为57.39%.在万名职工总调查问卷中可以看到,行业的不同导致职工的社会保险缴纳程度不同.在千户企业万名职工中,为职工缴纳养老保险费比重最多的企业是科学研究、技术服务及地质勘察业和水利、环境及公共设施管理业,所占比例为100%；为职工缴纳养老保险比重最低的企业为采矿业,比重为60%.为职工缴纳医疗保险费比重最多的企业是科学研究、技术服务及地质勘察业和金融业,所占比例为98.3%和98.6%；为职工缴纳医疗保险比重最低的企业为住宿及餐饮业和卫生、社会保障及社会福利业,所占比重为55.5%和59.4%.为职工缴纳失业保险费比重最多的企业是金融业,所占比例为100%；为职工缴纳失业保险比重最低的企业为农、林、牧和渔业,比重为33.3%.为职工缴纳工伤保险费比重最多的企业是金融业,所占比例为97.1%；为职工缴纳失业保险比重最低的企业为教育,比重为17.2%.为职工缴纳生育保险费比重最多的企业是金融业,所占比例为91.4%；为职工缴纳生育保险比重最低的企业为教育,比重为10.3%.
(5)婚姻状况严重影响企业为职工缴纳社会保险的比
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