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公司法方面有关论文范文例文,与股东资格继承相关法律问题相关毕业论文提纲
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#30340;结果.④自然人股东死亡后,如果一味地强调继承人的权益,不尊重其他股东的意思自治,一味地使继承人取代原股东成为公司构成人员有可能会打破股东之间原有的利益联结和信任基础,甚至导致公司僵局,使公司赖以维系的人合性不复存在.因此,在股东资格继承问题上赋予章程意思自治,使其能够变通法律规定,让股东自主决定人事变动对于保持有限责任公司的人合性基础具有重要意义.（二）存在问题与可行性方案分析我国在股东资格继承问题上,通过明文规定股东资格可以继承的同时又授权章程自治的立法模式与大多数国家的做法类似,列如《美国统一有限责任公司法》503条规定：“可派分利益的受让人,如果其转让人根据经营协议规定的权限给予受让人以这样的权利,或者经其他所有成员的同意,可以成为有限责任公司的成员”,⑤其中可派分利益的受让人指继承人,转让人指原股东,经营协议即公司章程.可见,要继承股东资格并成为公司构成人员,继承人须满足得到其他股东一致同意或符合章程规定这两个条件之一,相比而言我国的有关规定过于原则化,在解决继承人权益和公司人合性之间如何协调这一突出问题时往往显得力不从心,缺乏可操作性.
考察其他国家的相关规定并分析我国《公司法》第75条,可总结出股东资格继承中“章程另有规定”有以下几种可行方案可供选择：
1.排除继承.公司章程明确规定合法继承人不能继承自然人股东的股东资格,以保证公司既有的信任关系.在章程作出此类规定时,死亡股东之股权可依照《公司法》第71条在原有股东之间流转,继承人的相关权益则可以通过折价的方式来加以补偿,以此做法来处理继承人、自然人股东和公司之间的关系.即合法继承人只能继承公司股份的财产性利益,而不能替代死亡股东取得其股东身份.
2.附条件继承.为了使继承人的个人素质符合股东的心理预期,维护相互合作的基础,股东可以在章程中设置股权继承的条件,如年龄、学历或相关资质等,继承人只有在符合这一系列条件时才能继承股东资格,否则按排除继承的方式处理.这一做法在法国《商事公司法》中有类似规定,其第44条第一款规定股份可以在继承或夫妻共同财产的清算等情况下在夫妻或直系亲属间自由流转,但其第二款作出了列外规定：“但是,章程可以规定,配偶、继承人、直系尊亲属、直系卑亲属,只有在按章程规定的条件获得许可后,才可称为股东”.⑥
3.在继承事实发生后由股东会决议表决是否能继承.这一情形虽通过章程规定,却又突破了章程须在继承事实发生前制定或修改的桎梏,打破了股东在继承事实发生前不能预见具体继承人的限制,降低了因继承人的不确定性而引起的合作不愉快的风险.在继承事实发生且自然人股东的继承人得以确认后,对其进行背景调查给予了股东衡量他是否具有合作可能性的机会,从而减少新股东人选的不确定性或不适合性给公司人合基础带来的冲击.此外,《公司法》规定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上代表权的股东通过”.采取股东会决议表决而非修改章程的方式来决定是否接纳新股东,有利于突破修改公司章程须经代表三分之二以上表决权的股东通过之规定,从而解决了在死亡股东为大股东时因表决权无法达到三分之二而不能通过修改公司章程决议的问题,促进了股东资格的有效流转.但这一种以章程排除章程的做法具有很大的投机性和弊端,从法理上讲,有关股东资格继承事项的决定应在股东生前生效,若在继承事实发生后任意修改章程条款或进行决议,则有可能出现股东因照顾自身利益而相互勾结排斥继承人的情况,使继承人的合法权益蒙受巨大损害.
《公司法》第75条中“公司章程另有规定除外”为解决股东资格继承问题提供了有效路径,充分调动了股东治理公司的积极性,有利于有限责任公司的个性化发展,但股东资格继承涉及到多方主体的利益,在采取公司章程特别规定来解决此类问题时必须多方考量,权衡利弊,在设置章程相关条款时需兼顾有限责任公司人合性,尊重公司章程自治,维护合法继承人的继承权,保护公司其他成员合法权益不受侵害才能实现各方利益平衡,为有限责任公司的存续和运转提供信任基础.（作者单位：四川大学）
注解：
①赵旭东主编：《新公司法讲义》[M].人民法院出版社2005年版,145页
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②王保树、崔勤之著：《中国公司法原理》[M].社会科学文献出版社2000年版,167页
③胡浩.有限责任公司股东资格继承中的法律问题分析[D].华东政法大学硕士论文,2012.4.
④顾功耘：《公司法评论》[M].2000年卷,第77页
⑤赵旭东主编：《境外公司法专题概览》[M].人民法院出版社2005年版,第117页
⑥金邦贵译：《法国商法典》[M].中国法制出版社,2000年版,第106页
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