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368;大化发挥其自身优势,为部队健康发展,以及强军梦的实现提供有力的保障.因此,管理心理学在军队机关干部管理过程当中起到了十分重要的作用.管理者利用管理心理学理论,可以提高机关干部的安全感,营造部队机关和谐的工作环境,同时为机关干部创造发挥潜能的平台,并实现部队机关内部机制的创新,以此提升机关干部的自主性与积极性,提高部队管理的效率,实现个人理想与国家强军梦的协调统一.

参考文献

[1]黄宏强.人性发展观对军队管理的启示[J].管理工程师,2011（3）：40-42.

[2]哈罗德.孔茨等,管理学精要.[M].机械工业出版社,1999.

[3]叶龙,吕海军.管理沟通-理念与技能.[M].清华大学出版社,2006.

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