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除了最终完成个性化匹配,对于李珍文来说,更大的远景目标是做到如何整合资源,将这个网站打造为人力资源链条上一站式服务的平台,除了求职者和HR两个终端,百伯希望细化人力资源领域的每一个环节――包括职位智能界定、面试测评、劳动关系培训、人才租赁等等,以及涉及到更加高端的海外业务和猎头业务,都是他们极力渴望延伸的.
李珍文表示：在这种新型盈利模式的支撑下,他们有底气不仅仅是在网络招聘现有的23亿元市场中抢单子,而是要完成整个招聘链条上的行业信息和资源整合,从而使得百伯最终在未来得以变身为国内最具权威性,也最富有实用性的一站式招聘平台,而这个看似有点夸口的目标,对于李珍文来说,也正是他愿意再次站到创业起跑线上的根本缘由.
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