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摘 要：构建和谐社会是我国人民的奋斗目标,而构建和谐企业是其重要的组成部分.构建和谐企业的基本前提就是开展反腐倡廉工作,消除由各种腐败现象所带来的不和谐因素.本文针对企业中存在的腐败现象进行分析探讨,旨在探索出加强石油系统下物业管理公司反腐倡廉建设的有效途径.

关 键 词：企业反腐倡廉建设途径

企业反腐倡廉工作是我国社会反腐倡廉工作的重要组成部分,是构建和谐社会的基本前提和重要保证.加强企业反腐倡廉建设,杜绝以权谋私、滥用职权等腐败现象产生,对优化企业自身的管理结构、提升企业在行业内的竞争力,让企业可持续发展下去都具有非常重大的意义.

1.企业腐败现象及其产生原因

通过我国新闻和各种调查来看,我国企业中存在的腐败现象非常多,尤其是国有企业.有的国有企业的领导干部以权谋私,和财务人员串通用各种名义开设小金库,将国有资产据为己有；有的国有企业领导干部行贿受贿,利用手中的权利,进行权钱交易,比如石油系统下物业管理公司负责房屋、门面的出租,一些位置好的地位比较抢手,有的领导人员利用自己的权利以低价租给自己的亲属,从中牟利；有的国有企业领导干部利用公款吃喝玩乐,购买住房和名车,甚至有很多企业领导干部借着去发达国家学习的名义,用公款购买一些奢侈品；有的国有企业领导干部滥用职权,将自己的亲属安排到企业当中重要的位置,大搞特高特权制度,培养个人势力.当然民营企业也有很多腐败现象,比如有的中小企

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这些腐败现象的产生很大原因在于我国初级阶段的社会主义生产力水平较低,很多人在受过苦之后更注重追求物质生活,同时,由于我国经济的发展科学技术的发达,很多人的自制力较差受到消极因素的影响,随波逐流,导致腐败现象越来越多.其次,就是国家对一些企业领导干部的教育力度和处罚力度不够,放松了对企业领导干部的世界观、人生观教育改造,导致剥削阶级腐朽的生活方式严重催化了人们对物质追求的欲望.

2.加强企业反腐倡廉建设的途径

2.1加强企业反腐倡廉的教育工作

腐败现象的产生根本在于企业领导干部的思想,因此,加强对企业反腐倡廉的教育,是杜绝腐败现象出现的基础.狠抓教育首先要针对石油系统下物业管理公司的领导干部的思想作风和生活作风等方面存在的一系列问题而开展,把“三个代表”的重要思想渗透到企业领导干部的思想中去,让其认真学习党章等与反腐倡廉相关的法律法规,通过典型的腐败实例分析,让其认识到反腐倡廉工作的重要性,宣传反腐倡廉的先进典型,教育领导干部从自身开始抓起,树立正确的人生观、世界观,把国家和人民的利益放在第一位,坚定自己的理想信念,巩固好自己拒绝腐败的防线.其次,在企业管理中要重视宣传反腐倡廉的活动,使反腐倡廉教育渗透到企业各个角落,帮助企业领导和企业员工加强自我的道德修养,使其具有高尚的品德和良好的职业道德,坚决抵制行贿受贿等现象出现.

2.2建立健全的企业管理制度

没有健全的管理制度,工作就不能做到有章可循.制度的建立要考虑到石油企业系统下物业管理公司的特点,保障企业稳定、长期的发展下去,要从权、钱、人、物等管理环节着手,更新企业干部人事制度以及财务管理制度,在管权、管事、管人上用制度说话.同时制度体系的建设要不断加快,制定具体水电气收费操作的规则,使企业管理制度更加科学；制定具体的岗位工作纪律,策划出合理的纪律规定,使企业管理制度更加系统；加强制度规定的执行力度,用企业制度规范领导干部及其员工的行为,使制度的权威性得到维护.在企业有重大问题时,要坚持集体讨论,比如说企业领导干部的任免、企业某些重大决策、企业大额资金的使用等等都必须经过集体讨论之后才能执行,不得有公司领导干部单独决定的现象出现.当企业内部出现腐败现象,一定要及时上报,并根据企业制度严肃处理,不得姑息迁就.

2.3建立完善的监督防腐机制

监督机制的建立能够有效的预防企业领导干部滥用职权.职权的滥用通常会导致很严重的腐败现象出现,因此,在企业管理中如果没有监督机制,将会大大增加腐败现象的产生.企业监督管理人员,要经常开展民主生活会议,了解企业领导干部的工作作风、生活作风和思想作风等详细情况；适时找个别领导干部进行谈话,时常提醒,加强企业领导干部反腐倡廉的意识；要经常关注企业财务人员,防止财务人员和企业领导干部串通腐败的现象出现.在企业发展的过程中,还要经常完善监督防腐机制,从发现问题、纠正问题、追究责任三个环节着手,坚持将权利分解,预防权利被商品化,防止企业领导干部利用权利大搞特稿权钱交易,加强对领导干部权利的监督和约束.

2.4建立激励制度

如果企业领导干部的收入与付出不成正比,自然会让他们觉得不公平,进而产生贪污腐败的想法.因此,企业管理人员还要根据企业自身发展的特点,建立合理的激励制度,让企业领导干部及企业员工得到心理上的满足,物质上的需求,防止行贿受贿等腐败现象的产生.比如石油系统下物业管理公司可以实行股权激励制度,把企业的经营效益和领导干部的收入捆绑结合,使其在为企业稳定发展做出贡献的同时,通过正当的途径就能获取理想的报酬.

3.结束语

总而言之,企业反腐倡廉工作的开展,首先要从根本上预防腐败现象的产生,加强对企业领导干部的思想教育,让其思想和我国党中央保持高度的一致.其次企业要建立健全的管理制度、监督机制和激励制度,将企业反腐倡廉的工作渗透到个企业的各个角落,有机的和企业的管理经营结合起来,做到教育、管理制度、监督机制、激励制度四位一体的惩罚预防体系,杜绝企业腐败现象的产生,解决产生的腐败现象.

参考文献：

[1]邹兰春.浅议企业反腐倡廉治本工作途径[J].胜利油田党校学报,2008,(03).

[2]刘新红.强化企业反腐倡廉工作机制的途径[J].山西财经大学学报(高等教育版),2007,(S1).

[3]肖远厚.加强施工企业反腐倡廉建设的思考[J].湘潮(下半月)(理论),2008,(07).

[4]刘立权.浅议做好新形势下企业反腐倡廉工作的有效途径[J].企业家天地下半月刊(理论版),2008,(09).

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