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力运行的节点,制订或设立了规范化、程序化的目标与标准,并且绩效管理以市场机制作为依据迫使政府机构将提高服务质量和效率作为工作的目标,这样将大大提高政府的工作效率.

3、绩效管理有助于发展电子政务,促进社会的工业化、信息化.

4、绩效管理有助于转变政府职能、促进社会主义市场经济体制的完善.由计划经济向市场经济的转型是社会转型的重要内容.（1）绩效管理有利于实现从“全能政府”向“有限政府”的转变.（2）绩效管理有利于实现从“管制政府”向“服务政府”的转变.中国政府是行政管制型的,就是事事需要审批和政府许可.行政审批制度的弊端是显而易见的,它妨碍了市场机制对社会资源配置的基础性作用,严重影响了市场经济体制的完善和社会生产力的发展,滋生了贪污腐败、暗箱操作、权力寻租的现象.而且,由于缺乏严格的监督制约机制,对审批后的执行情况缺乏必要的后续监督,往往导致行政行为管理失控和市场秩序混乱.要深化行政审批制度的改革,不仅要取消和归并审批项目和事项,缩短审批时限.更重要的是要转变行政管理的理念,改变行政体系主体中心主义价值观,以公众的意志和公共利益为中心,树立“全心全意为人民服务”的价值理念.政府的行政决策和行政行为都应该紧紧围绕公众这一顾客的多样化需求展开,按照顾客的要求提供服务、让顾客作出选择,并以公众顾客的满意度作为政府运行的最大使命和重要考核变量.（3）绩效管理有助于社会开放程度的进一步扩大,推动向开放社会的转型.

5、绩效管理有助于提高公民参与度和政务的透明度,实现向现代民主、法治社会的转型.绩效管理是一种被实践证明能较好地实现民众参与,保证社会公正的民主行政、依法行政的管理模式.（1）绩效管理强调公民、组织和团体参与公共行政的决策和执行过程,体现了行政民主和依法行政的理念.（2）绩效管理通过分权来加强组织内部成员及公民、社会的自主性,更大程度地实现民主化、法治化.（3）绩效管理通过行政公开提高了行政透明度,实现对行政权力的监督和制约.

四、改进政府绩效管理的措施

为推动政府绩效管理的制度化、规范化和科学化,充分发挥绩效评估在政府管理现代化中的作用,必须从价值、理念、制度和技术等多个层面,对政府绩效管理的评估标准进行系统的反思和分析.并在此基础上,明确政府机关绩效管理的原则和目标,在拟定出适用全国机关的效率评估标准基础上,各地各部门依据这些原则要求,结合实际,规范化、科学化完善修订当前的目标责任体系,制定各地的细化评估标准.

绩效考核作为评价政府、部门及其领导工作实绩的重要依据,要科学地使用,避免走两个极端：一是将绩效评估结果束之高阁,与干部任用、内部激励和资源配置完全脱节；二是在绩效评估结果的利用上急功近利,不能把奖惩、任用作为绩效评估结果利用的惟一形式.

目前,我国社会转型正处于关键时期,还面临着许多体制性的障碍,尤其是现行的行政管理体制相

绩效管理类论文范文参考文献对于工业化、信息化的迅猛发展、市场经济体制的完善需求、加入WTO的国际开放形势、民主法治社会的发展要求显得十分滞后.为此,十六大指出,要“进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制.”因而,借鉴欧美国家政府绩效管理理念和技术,以绩效为本实行管理,将有助于建成民主、法治、公开、透明、高效的“服务型政府”,从而推动社会健康快速转型.

近年来,随着舆论关注等新兴渠道的发展,政府部门的工作得到了更多方面的监督,因此,广大政府部门在不断提高办事效率,加强自身绩效管理,努力满足老百姓的需求,向着廉洁高效的政府不懈努力.□

（作者单位：南京航空航天大学行政管理专业）

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