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时候公司也能比较全面的设定层面的目标,然后再由公司把目标落实,但是,只要目标下达并落实到下一级,那么各部门的职能性隔阂就凸显了出来,这样一来,每个人也只会注重自己的目标,因为这和他们的绩效挂钩,年终时,公司的管理层和员工也一起讨论公司的目标和个人的目标.任何公司的发展都离不开绩效,也就是说,绩效不好,那么公司的所有权将有可能发生变化,协调优良的绩效很有利于公司的发展,增强公司的活力,最终实现企业不断进步,健康发展的目标.


如何写财务战略毕业论文
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4.目前,各项研究的结果都表示公司的所有权集中度与公司的绩效是成一定的正相关关系,公司的所有权在一定范围内越集中,公司的绩效也就相对来说越好.这就说明了当控股股东的财富越向公司集中,那么控股股东转移公司资源的成本就越高.但是,在控股股东掌握一定控制权下,其现金投入的越少或者在一定的现金投入下,股东的控制权愈多,股东的能力就越大,容易造成股东滥用自己的控制权,运用公司的资源为自己牟利,此时,会对公司的绩效产生负面的影响.同时,其他的股东对控股股东的制衡能力与公司的绩效成一定的正相关,这说明通过少数几个大股东分享控制权,使得任何一个大股东都没有办法单独的控制企业的决策,可以起到限制的作用.所以,调整好所有权的集中度能够这大大的提高公司运营稳定性和绩效.

四、结束语

我国的市场从封闭逐渐开放,现在也在一个转轨的时期,因此在处理上市公司所有权、财务战略与绩效的关系时还存在不小的问题,但是这三者的关系又是息息相关,缺一不可的,所以,要客观的处理这些问题,因为经验较少,所以更应该去借鉴国外的一些先进的做法和理念,很多的研究也标明,上市公司的所有权的变化将对公司的绩效产生深远的影响,而法人的持股比例的上升也会直接对公司的绩效产生积极的作用,同时还能促进公司治理状况的改进,这样会较大限度的避免人为的因素,更好的从整体上认清研究对象的现状并且要把握好其发展的规律,使公司在竞争激烈的市场上立于不败之地.

参考文献:

[1]苏武康.中国上市公司股权集中度与公司绩效实证研究[J].经济体制改革,2003,(3).

[2]李东阳.曾奕.中国上市公司战略因素与绩效关系的研究[J].东北大学学报,2009,(1):7-50.

[3]尹子民.王春蕊.基于因子分析建立上市公司财务战略模型[J].中国管理信息化,2008,(3):64-67.

[4]徐平彩.渡士顿矩阵在高新技术企业融资策略上的应用研究[J].中国经贸导刊,2009,(18):95.

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