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金融工程方面论文例文,与地方高校金融工程硕士生人才培养需求相关毕业论文格式
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,我国金融业的改革开放和全球化、建设完善金融体系以及金融工程理论与方法在企业的广泛应用都必须有赖于金融工程人才,而且对金融工程人才的质量、层次和水平都提出了更高的要求,从而需要了地方院校培养大量的金融工程硕士研究生人才.本文来源 http://www.sxsky.net/guanli/00322008.html
三、地方高校金融工程硕士研究生人才培养对策
（一）加强产学结合、校企合作,实现金融工程硕士人才的“无缝对接”首先,我国地方高校需要采取“请进来,走出去”的战略,加强产学结合,实现校企合作.金融工程学科是一门应用型的学科,实践性很强,相应的金融工程专业岗位要求毕业生不但要掌握相关理论知识,更要具备一定的实践经验.因此需要采取“请进来,走出去”的战略来培养人才,“请进来”主要是指把现在供职于金融工程岗位的高级经理人员请进来讲课,弥补金融工程硕士研究生在实践知识上的不足,也指对现在金融工程岗位的工作人员送进高校再学习,弥补理论知识的不足；“走出去”战略是指地方高校的老师进入企业的金融工程岗位锻炼,帮助企业解决金融工程问题,在帮助企业的同时也提高自身的金融工程经验水平,也包括学生在校学习期间就要利用业余时间去企业锻炼,做到理论与实践相结合.其次,地方高校与地方企业进行联合培养金融工程硕士研究生,取长补短,节约成本.利用地方高校的师资力量和教学、科研资源和企业的金融工程软硬件设施和场景场所,共同培养高级金融工程人才.这样不仅可以在金融工程工作实践过程中提高研究生的技术能力水平,而且还实现“节约型”高级金融工程人才的培养.
（二）加强招生、教学和科研改革,紧跟经济和企业的发展步伐首先,高校必须适应当前社会对金融工程硕士研究生人才的需求,根据市场需要主动调整招生计划和人才培养方案,及时抓住当前社会对金融工程硕士研究生人才需求的契机,扩大招生.其次,高校对金融工程硕士专业新的课程开发与原有课程改革必须以培养应用能力为主线,加强毕业生在未来金融工程工作岗位上创造性地完成任务和从事实际职业活动能力的培养.课程开发和内容安排,要以经济和企业发展对高层次金融工程人才需求为依据,分析高层次岗位群和一般层次岗位群的不同要求,明确胜任这些职业岗位需要具备的基本能力,并对能力进行分解和重新整合.在教学中可以弱化专业的学术性、系统性、完整性和理论性,强化技术、技能和应用开发训练,避免传统教学中的课程模式.
*本文系2009年度江西省教改课题“地方高校金融工程专业人才培养模式探索”（项目编号:JXJG-09-1-41）的阶段性成果
参考文献：
［1］谭春枝、黄宇：《地方高校金融工程人才培养的供需分析》,《继续教育研究》2010年第4期.
［2］张泽荣：《张泽荣文集》,四川人民出版社2001年版.
［3］闰邹先：《我国信息人才供求趋势分析及对策研究》,《西北工业大学硕士论文》2005年.
［4］郭敏、刘立新、余湄：《财经类院校金融工程人才培养目标与模式》,《财经科学》2004年第6期.
（编辑梁恒）
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