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关于思想政治工作类论文范文集,与新华书店思想政治教育工作相关论文目录怎么自动生成
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新华书店是一个传播社会主义精神文明的特殊行业,书店企业文化与思想政治工作有着密切的关系,其是党的群众工作重要文化阵地.近年来,随着市场经济的迅速发展,新华书店也从文化体制向经营机制方向改革,在此关键时刻,书店要发展要进步必须做好职工的思想政治工作.思想政治工作是党的优良传统更是党进行一切工作的有力保障及生命线.如何使新华书店在竞争如此激烈的市场环境中持续、稳定发展,进一步提高企业经济效益及社会效益是当前新华书店工会最棘手且刻不容缓的难题.
众所周知,新华书店是一个传播社会主义精神文明的特殊行业,书店企业文化与思想政治工作有着密切的关系,其是党的群众工作重要文化阵地.近年来,随着市场经济的迅速发展,新华书店也从文化体制向经营机制方向改革,职工各方面思想观念、价值取向也发生了质的变化,在此关键时刻,书店要发展要进步必须做好职工的思想政治工作.而我们知道,思想政治工作是党的优良传统更是党工作中的重点工程,其是社会主义精神文明建设的重要内容更是党进行一切工作的有力保障及生命线.其中党的十八大对新型势下的思想政治工作指明了方向,明确提出要用创新手法不断加强及改进当前的思想政治工作.随着市场经济的迅速发展及科学发展观的提出,思想政治工作建设受到各企业的关注及重视,其是指导和激发职工潜能,直接影响企业发展的重要因素.那么,如何使新华书店在竞争如此激烈的市场环境中持续、稳定发展,如何更好的提升社会主义精神文明窗口形象,使企业经济效益及社会效益进一步提高,是当前新华书店工会最棘手且刻不容缓的难题.下面笔者对如何做好新华书店思想政治教育工作提出几点举措.
一、加强干部职工队伍建设
近年来,在社会改革及市场经济迅速发展的推行下,新华书店也不断在改革,作为企业工会要高度意识到要想图书发行思想政治工作步入规范化的轨道上来,必须加强广大职工及政工干部队伍综合素质及业务水平.据调查了解目前大部分书店员工以青年为主,虽然说青年思想活跃、学习能力及可塑性强但是普遍情绪波动大,各方面思想仍不成熟,综合素质及业务水平达不到新形势下的市场要求.那么,这也意味着需要一支高质量高素质的干部职工队伍进行指导.因此,书店工会管理人员要把加强政工干部队伍建设当作首要任务来抓.只有干部职工各方们素质及业务水平提高了才能切实有效的保障思想政治工作的顺利进行.工会可结合工作实际定期组织各种娱乐活动提高干部职工的写作、知识、业务水平；其次,借助新媒体力量进行思想政治宣传与指导教育工作；最后可定期进行干部职工的考核工作,通过考核发现问题并及时解决问题.
二、把思想政治工作与企业文化相结合
众所周知,企业文化是企业持续、稳定发展的内在动力.新华书店一路走来经历了几十年的风风雨雨,早就形成了具有无私奉献、艰苦创业、团结协作、勤俭办店的“新华精神”.这一独特的新华精神打下了良好的企业文化建设基础,对70多年来新华书店的顺利发展有着不可忽视的作用.把书店思想政治工作与企业文化结合起来,一方面可通过企业文化使思想政治工作与企业发展联系更加密切,在新化精神的作用下促进思想政治工作进一步改革与发展.另一方面,通过思想政治的正确指导使企业文化建设向着更正确的、更规范化的方向发展.思想政治工作与企业文化建设相辅相成、互相促进、共同进步.书店员工要始终坚持诚信为本的经营理念,通过各方面学习,诚心诚意、实实在在为广大读者服务.
三、加强思想政治工作质量建设
加强书店思想政治工作质量建设要求书店管理工会要把思想政治工作当作企业核心管理工作来抓,同时把思想政治工作作为企业经济发展的前提保障,只有这样,才能真正做好书店的思想政治教育工作.其一,把思想政治教育工作渗透到书店管理全过程中来,坚持以科学发展观为指导,人性化进行管理、坚持以人为本.结合广大职工的思想意愿及工作生活实际,采取职工喜闻乐道的形式,切实从职工出发,消除职工对思想政治工作的错误认识.通过开设职工心声说说看、真心话交流、视频宣传书店优秀员工事迹、组织书籍管理方面的知识竞答等活动,第一时间了解职工思想活动,解决职工需要提高工作质量.其二,把书店经营工作全过程当作思想政治工作的全过程,把销售难点当作思想政治工作的难点.面对严峻的市场形势,充分发挥好干部职工的领导力量,引导广大职工从思想、观念上进行转变,充分调动职工的工作积极性.其三,健全新华书店思想政治工作机制,从而提高工作质量.拥
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综上所述,思想政治工作是党的优良传统及政治优势,更是制约新华书店图书发行企业发展的重要因素.新华书店是传播社会主义精神文明的特殊行业与思想政治工作有着密切的关系,其是党的群众工作重要文化阵地.近年来,随着市场经济的迅速发展,新华书店也从文化体制向经营机制方向改革,书店思想政治教育也面临着全新的挑战.在市场经济浪潮的推动下,书店企业工会应加强干部职工队伍建设,发挥好干部管理作用,全方位提升职工的综合素质及业务水平,打造一支高素质高质量的书店工作队伍.同时,要始终坚持以科学发展观为指导,结合广大员工及自身实情构建科学合理的管理机制、奖惩机制及评估机制.最后,要把书店思想政治工作与企业管理相结合,相辅相成、互相促进,共同进步,使新华书店在竞争如此激烈的市场环境中持续、稳定、健康发展.
（作者单位：吉林省新华书店集团龙井市有限责任公司）
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