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第三方物流类有关论文范例,与拓展第三方物流亟待高素质物流人才培养相关论文发表
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4;为整个物流行业发展的制约“瓶颈”,因而加强高素质物流人才的培养对于拓展第三方物流甚而拓展整个物流业都有非常重要的意义.目前我国高素质物流人才的培养主要通过学历教育和非学历教育两条途径进行.1.学历教育.我国物流人才培养经历了一个曲折的过程,1998年教育部曾取消物流专业本科的设置,造成物流人才,特别是高层次物流人才的断档,至2003年在社会各界的呼吁下才又重新恢复招生.因而目前还没有形成一支以知识型物流人才为核心的包括高职、本科、硕士生等在内的多层次梯级人才培养体系.因而加强硕士生、博士生、及本科生的培养,创建知识型物流人才为核心的物流人才培育体系已成了许多研究型大学物流学科建设的主要方向.
2.非学历教育.对高素质物流人才的培养除了通过完整的学历教育外,还有一个非常重要的途径,就是针对现有物流从业人员而展开的职业培训.近年随着物流业飞速发展,其他行业的人纷纷涌入,但专业物流人才却相当匮乏,因而针对现有物流从业人员而展开的职业培训异军突起,但由于培训机构资质不一,鱼龙混珠,致使很多物流人才培训流于形式,浮于表面,缺乏创新.因而通过诸如中国物流与采购联合会等行业协会,引进包括ILT在内的国际物流师培养体系,针对现有从业人员进行与资格证相挂靠的短期培训,培养高素质物流人才,无疑是当前高素质物流人才培养最快捷的一个途径.
总之,第三方物流在我国方兴未艾,而要实现第三方物流的大发展,必须采用多渠道、多途径进行高素质物流人才的培养,消除由于物流人才短缺造成的瓶颈,增加第三方物流企业的核心竞争力.
参考文献:
[1]王风刚:我国第三方物流现状及其人才的培养[J］.中国科技信息,2005(5）
[2]刘安刘元元:我国第三方物流存在的问题及有效对策[J］.现代财经,2006(6）
[3]耿俊辰赵蕾:我国第三方物流快速发展的新思路[J].商业研究,2006年(15）
[4]宋杨:第三方物流模式与运作[M］.北京:中国物资出版社,2006(5）
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