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关于企业伦理方面论文范文集,与关于对企业伦理道德建设的认识与相关论文格式

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管理者应具有较高的伦理道德水准.同时企业的管理主要是对人、财、物的管理,财与物的创造者、支配者是人,而人是受信仰、观念、文化支配的,所以企业管理核心层次是员工的世界观、人生观、价值观,即企业道德文化.管理者的伦理要素决定着企业的性质和风格.管理者的模范行为是一种无声的号召,对员工起着重要的示范作用.管理者要维护企业的共同伦理价值观念,要树立企业良好的社会形象必Ɔ 关于关于对企业伦理道德建设的认识与的毕业论文格式范文

关于企业伦理方面论文范文集35;具有坚定的信念,同时在每一项工作中体现这种伦理价值观念；另外管理者在开展企业伦理建设中要牢牢把握尊重人、关心人、理解人这条主线,要以平等、真诚友好的态度对待员工,要重视员工的价值观、道德观的培育与确立.

3.重视员工的伦理道德教育是抓好企业伦理道德建设的基础

对员工的专门教育与培训是促使企业伦理塑造与变革的一个重要策略.通过专门、全面、系统的培训,让员工了解企业伦理的重要意义,企业为何要及如何实施企业伦理,企业伦理对员工的要求等等,通过运用优秀的企业哲学、企业精神、企业英雄人物、企业优良传统等对员工开展道德教育、道德评价等活动,把企业道德规范变成职工的内在道德情感、道德信念和道德责任.使“职业道德”“全心全意为人民服务”的道德精神深深根植于职工心中.从而提升企业的管理能力,增强企业的综合竞争力,企业伦理不仅是领导伦理,也需要全员追随,也是群体伦理,为此企业伦理建设也离不开企业全体员工的共同参与、认知和认真推动.

参考文献:

[1]霍立人:论我国当前企业文化中的伦理道德建设.中国优秀硕士学位论文全文数据库

[2]吴元平:用企业文化构筑企业核心竞争力.广播电视大学学报,2007年第2期

[3]颜玲:浅谈我国企业文化建设现状及对策.江西蓝天学院学报,2006年12月第1卷第4期

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