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关于会计文化类论文范文例文,与会计文化资本化哲学相关论文开题报告
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会计文化是人类在长期实践中逐步创造和形成的一种精神文化,会计文化衍生会计生产力.在成熟的市场条件下,以诚信为本的企业会计文化已不再是空洞的说教,而是内化成资本,形成竞争力,甚至比有形资产更重要.现代企业的经营实践从经验层面上全面印证了企业会计文化与现代经济的正向价值关联.会计文化虽自诞生以来就引起社会各界广泛关注,但对会计文化形成竞争力和经济价值的认识上依旧略显贫乏,忽视了会计文化资本化的现实问题.会计文化何以能资本化?企业如何获得和衡量会计文化资本?会计文化又何以资本化?为解答这些疑问,必须对会计文化有一个全面的认识.
一、会计文化的资本属性
“企业会计文化资本化”,意在表述会计文化具有一种与资本（经济资本）相似的特性,是在新条件下从经济资本的视角去审视以诚信为本的企业会计文化.
（一）会计文化的内涵会计文化实质是一种管理文化,强调以人为本的会计管理,是企业文化的重要内容.广义的会计文化多指与会计有关的各种精神财富和物质财富,主要有会计精神文化、制度文化以及物质文化；狭义的会计文化是指与会计相关的意识形态以及对应的制度、规则、措施等.会计文化是一种凝聚剂,促使会计人员紧密团结.不仅能够降低甚至免去正式制度设计的成本,而且能够将不必要的交易费用降至最低,最终建立和谐交易环境.会计文化是一种特殊的无形资产,提高会计人员在工作中对价值观念、管理思想、行为准则等精神层面的认识,进而提高会计管理质量,提高企业最终效益.同时还向社会大众辐射、发散这种隐形的积极影响.
（二）会计文化的资本特征会计文化作为一种特殊的生产力,是物质生产力的精神支撑和价值灵魂；作为一种精神资源,不仅仅是促进价值保值和增值的精神要素,更是一种蕴含社会理性精神的价值目的.我国建立社会主义市场经济以来,会计文化成为企业的生产力和竞争力,
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（三）会计文化的资本运作会计文化因素一旦渗透进入资本运行过程中,资本在周转中所实现的价值增值比会计文化缺席的情况下所实现的增值要大得多,且这种增值的可持续性也同样要大得多.第一,会计文化的资本运作有助于强化经济主体求利动机的正当性；有助于增强正式规则的主体内在化,进而有利于社会正常交易秩序的维护；更有助于提升人与人之间的信任度,降低人际交易的风险和代价,从而有效降低交易成本,提高交易效益.第二,会计文化的运作有助于优化经济活动的“外部性”.不仅能抑制和削弱经济活动的负外部性,而且能保护和强化其正外部性.强化以诚信为本的企业会计文化,让诚信资本成为市场欢迎的宠儿,是政府倡导的也是企业自身健康发展的方向.第三,积极的会计文化使人们勇于对自己的经济活动及后果负责,使人们从更负责、更长远的角度去看待和解决问题,内化或减少自身经济活动给他人或社会带来的负面效应.
企业内在的价值诉求兴起既是社会发展对企业的外在约束,同时也是企业存在价值观的内在要求.会计文化建设为企业原本的功利性价值观注入了非功利性的内容,有利于企业从重利轻义的单一价值观向义利兼顾的价值观升华.长期来看,这对企业自我定位、促进社会发展将产生积极的影响,有利于企业“回归社会”,树立良好的品牌和形象,提升“软实力”.
二、会计文化资本的价值
（一）会计文化资本的特性（1）会计文化资本看不见、摸不着,但又确实存在.会计文化资本不是显形资本,而是“软资本”.它的存在以企业主体的诚信行为为载体,主要体现在精神与制度层面,须借助依附于有形资本才能参与企业经济运行以实现价值增值.（2）稀缺性.对诚信的需求来说,人类永远处于“饥饿”状态.以诚信为本的企业会计文化是一种社会理性,是促进经济物品保值、增值的人文动力.（3）导向性.会计文化资本能为会计人员处理经济活动中的复杂利益关系提供价值依据和行为框架.在会计文化资本这根“硬”的指挥棒的管理下,会计活动各要素有机粘合,互相协调,从而形成强有力的应变能力.（4）持久性.会计文化资本的“融资”渠道的特殊性决定了会计文化资本获取的持久性.塑造企业形象也许不能在短期内给企业带来经济效益,但它能创造良好的社会效益,获得社会的认同感和价值观,最终收到由社会效益转化来的经济效益.（5）脆弱性.会计文化资本的形成需要一个相对长期的过程,而其丧失却可以发生在瞬间,这就是会计文化资本的脆弱性.因此会计文化资本的维持需要各方会计参与者并肩协作,将会计文化资本化概念融为内心的信念,坚决抵制损害会计文化的不良行为和思想.
（二）会计文化资本的价值资本的最终目的是为了实现价值增值,会计文化资本同样能为企业带来巨大财富.企业经济价值增值无非体现在三个方面：利润的增加、成本的下降以及品牌的增值.首先,企业的价值主要体现在其利润的增加,或增加收入或降低成本.作为会计文化核心内容的会计价值观、文化观、法律观是企业经济收益的隐形源泉.优秀的会计文化能够顺应生产力的发展,赋予会计人员勇于创新敢于探索的勇气和毅力,协调会计管理活动,多维、全方位地管理企业,提高经济效益,最终为企业带来无可估量的经济收入.其次,会计文化通过团结广大会计工作者,培养“共存亡”意识和集体观念,通过制度文化来约束和协调会计人员的行为,培养良好的会计团队,形成浓厚的团队精神,凝聚员工的智慧与力量,加强成本管理控制,节约企业资源,提高企业整体素质.最后,良好的会计文化资本能够为企业带来品牌效应.会计文化不仅作用于企业内部会计人员或部门,还源源不断地向社会注入微妙的影响.如美国的会计文化通过国际交流同样影响其他国家的文化流向.优秀的会计文化资本赋予企业透明、可比、及时、可靠的高质量会计信息,强化了企业在社会大众中的形象和地位.（三）会计文化资本价值的计量准确计量会计文化资本对企业经营管理受益良多.然而会计文化资本构成复杂,作为意识形态的模糊性和复杂性特征使得会计文化缺乏正规数据,难以进行精准的数理分析和检验,因而无法直接计量会计文化资本的经济价值.由于文化是多元素的集合,会计文化资本的价值增值主要体现在利润的增加、成本的下降以及品牌的增值等方面,因此应从会计文化资本的综合形式来估计其价值,任何单一方面都无法代表会计文化资本的整体价值.传统的经济增长理论集中分析传统生产要素（如劳动、资本）和技术对经济增长的影响,而忽视了文化因素的影响,现代经济理论则更关注传统经济增长影响因子背后的文化因素的影响.会计文化资本与企业经营绩效密切相关,只有适应企业环境变化的强性会计文化资本才会对企业产生正向的资本输出,而与企业生存环境不匹配的弱性会计文化资本则会阻碍企业发展,为企业带来负的资本
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