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企业文化方面论文范文资料,与诚信是商场竞争力的核心相关发表论文

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全吻合、融会贯通的地步,是培育核心理念以实现对全体自我控制的最高境界.构建以诚信为核心理念的商场文化就是要使那些持服从、认同态度者朝着内化的方向转变,以达到诚信理念对商场行为的内控之目的,在凝聚功能上,诚信核心理念不仅可成为每个商场职工积极认可的价值追求,还可使每个职工对本商场更有认同与归属感,从而产生凝聚力竟至形成名副其实竞争力.

2.用诚信来规范商场经济行为

在无约束条件下,每个商场都有可能追求自身经济利益的最大化,因而要用诚信来规范商场经济行为.在规范商场经济行为上,诚信主要表现为守信用和重信誉.守信用,具体来说,是真诚、实在、不虚伪、不欺诈,说老实话、做老实人、办老实事,遵守诺言、言而有信、言行一致,以及由此延伸出来的自律意识和契约制度.通过诚信的道德自律与契约他律,不但可促使商场守信,还有助于培养美德和规范行为.信誉,是建立在诚信基础上的累积效应,具有约束和规范行为的功能.重信誉则是商场对自己提供的服务、商品等的承诺、践诺.信誉的不断重叠就可产生较高的美誉度.高美誉度是降低成本风险的依据,也是商场的无形财富.守信用和重信誉除了要靠商场自律和法律之外,还需要对产品质量制定明细标准,以使商场心中有数和实行政府、行业、民众等多重监督.

3.构建诚信利益运行机制

构建以诚信为核心的商场竞争力的主要目的是,获取更多更好的经济利益.为了防止有的商场采用不正当竞争手段谋取一己私利,并使绝大多数商场都能得到正当利益,因而就要建设以诚信为核心的利益运行机制.建设这一机制主要把握两点:一是随机应变.诚信的程度和方式是随着人们社会关系的不同而变化的,市场经济的水平越高,对诚实、信用的要求也越高.因此,建设诚信利益机制也要随机而应变.二是因势利导.诚信利益机制是以利益为导向的调节机制.在可以得到实际利益的情况下,绝大多数企业才会参与这一机制的运作.因此,建设诚信利益机制要以利益导向,并符合绝大多数企业利益.有利益就会有动力,这样也更有利于构建以诚信为核心的企业竞争力.

参考文献:

蒋萍:诚信的伦理学分析[M].中南大学出版社2004年5月

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