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资本结构类论文范例,与资本结构安排与公司治理结构相关毕业论文致谢

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东大会和董事会依法做出,股东大会不得直接或间接干预公司的经营决策及依据展开的生产经营活动.最后,控股股东与上市公司应实行人员、资产、财产分开,机构、业务独立,各自独立核算、独立承担责任和风险.三是实行有效的补偿机制.对小股东权益的保护应在法律上明确规定,为小股东提供这种保护机制,使其有合理依据认定其权利受到的侵犯时能提起诉讼,小额投资者的信心才会得到加强,公司资本结构优化也就有保障.

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五、经营者为自身利益与控制权影响资本结构

要进一步完善和发展经营者的股权激励制度,就要把经营者的人力资本股权化,纳入资本结构之中,使经营者的控制权和剩余索取权相匹配,从而控制经营者的道德风险,激励经营者为公司持续发展而做长期投入,资本结构也进一步优化.但这里存在一个权衡取舍问题：随着经理股份的增大,在职经理掌握的控制权增大,从而收益增加；另一方面,如果在职经理股份增至太大,被兼并从而被更有能力的经营者接管的可能性减小,企业价值相应的股份价值会减小.在职经理最优的所有权份额是掌握控制权带来的任何个人利益同自有股份的资本价值损失相权衡的结果.因此,经理会选择一最大化自己利益的控制权.而这个控制权同资本结构有密切联系,故可通过资本结构的调整以达到改变控制权进而改变经理收益的目的.假定经理所持股份绝对额一定,则他可通过购进或出售所持股份或通过对企业负债水平的调节带来相对增加或减少持股比例,从而改变控制权的大小.

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资本结构类论文范例少通过三个渠道影响企业的治理结构及其治理效果：一是激励效应.资本结构通过影响经营者努力程度及其行为选择,在一定程度上调节委托人与代理人之间的矛盾.二是信息传递效应.资本结构具有向外部投资者传递企业经营状况信息的功能.三是控制权效应.资本结构决定着企业剩余控制权的分配,影响着剩余控制权的争夺.

参考文献：

[1]陈共荣,胡振国.论资本结构与治理结构目标的一致性,会计研究2003.6

[2]冯根福,赵健.现代公司治理结构新分析.中国工业经济,2002.11

[3]薛秀兰.资本结构与公司治理关系探讨.财会通讯,2007.9

[4]杨亚东,王明虎.《资本结构优化与资本运营》.东北财经大学出版社,2001.10

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