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理资本才能真正保证我们利益的长久和最大化.

但是,我们能做的,也是必须要做的,是在力所能及的范围内,讲究企业伦理,增值伦理资本.这是任何一个追求成为世界级公司的企业所应有的态度.任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,才会获得平等与尊重,一个企业、一个人皆是如此.

有人可能会想,我只是个小企业,我只是个新员工,是不是现在可以不要讲企业伦理,以后再说呢

恐怕不行.

道理何在伦理是一种资本,讲伦理是一种投资行为,这需要长期不懈的努力才有回报.新办企业或者新员工,讲求诚信至关重要.因为这是他铸就品牌、建立信誉的关键时刻,这第一步迈不好,一旦造成不良影响,等于投资失败,以后再想改变会很难.

确实,讲诚信是需要成本和持续努力的,但不讲诚信会付出更大的代价,有时一句谎话可能使你的人生破产.因为说一句谎话,可能要编造十句谎话来弥补,人会越陷越深,不可自拔.有一个杀人犯,法官问他为什么非要杀那个人,他回答说：“我其实特别想当一个好人,但也只能把他杀掉,我才能恢复成一个好人,因为他知道的我干的蚜献多了.”

企业文化到企业伦理参考属性评定
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随着人生阅历的不断增多,我们会逐渐明白“身安不如心安,位高不如德高”的道理.从趋势来讲,随着知识社会的来临,随着教育培训的发达,人的知识能力水平会越来越接近,一个人在未来社会上立足的核心竞争力,会越来越从能力转向品德.

最后,值得注意的是,企业伦理与一般伦理的本质不同,是要体现企业伦理的功利性,这就是企业伦理管理的三个有利于原则：有利于提升企业绩效,有利于加强企业管理,有利于推动企业成长.改革开放初期,我们讲“不管白猫黑猫,抓住耗子就是好猫”,要的是企业效益,现在我们重视企业伦理,只管赚钱的企业也不一定是好企业,但是,我们不能为了猫的颜色而忘掉猫本来是应该抓耗子的.

企业伦理自考毕业论文怎么写
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