关于企业诚信相关论文范文参考文献,与诚信在经济活动中的作用相关本科毕业论文

本论文是一篇关于企业诚信相关本科毕业论文,关于诚信在经济活动中的作用相关毕业论文题目范文。免费优秀的关于企业诚信及企业文化及市场经济方面论文范文资料,适合企业诚信论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要：本文通过对诚信的阐释,论述了诚信在企业经营中重要作用,列举了企业诚信缺失的原因,并提出建立企业诚信路径的选择.

关 键 词：诚信；经营；作用

一、诚信的定义及含义的解说

诚信是什么呢?鲁迅先生说过,“诚信为人之本”,诚信比金钱更具吸引力,比美貌更具可靠性,比荣誉更具有时效性.美国开国总统华盛顿的父亲对他说：“诚实是一个人最起码的品质,只有一个诚实的人才能在社会上立足,才能取得别人的信任”,他告诫华盛顿“诚信比一千棵樱桃树还重要”.

诚信无形,却可以经天纬地；诚信无色,却可以耀人眼目；诚信无味,却可以上下五千年、纵横海内外散发出醇厚的芬芳.无形、无色、无味的诚信有着撼人心魄的力量.

二、诚信在经营中的作用

在现代经济社会中,诚信不仅仅是一种道德规范,也是能够为企业带来经济效益的重要资源,在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要,通用电气公司在给其股东的一封信中首先讲的就是企业诚信问题,“诚信是我们价值观中最重要的一部分”,塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观,对形成支撑企业健康发展的独特文化特征,推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用.

企业诚信学术论文的写作
播放:33912次 评论:3739人

(一)诚信是企业立足的根本

马克思主义认识论认为,人是生产力中最积极最活跃的因素,也是生产力中唯一具有能动性、创造性的主体因素,再好的管理、再好的制度,也是需要人来执行和运作.因此,企业的诚信建设,在根本上决定于员工个体的诚信,决定于员工的素质,建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证.塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素,通过精神层面的感召力,使得企业内部真诚相待,从而充分调动广大员工的积极性、主动性,高度认同和支持企业的经营政策,使生产力得到极大的释放和发展.

(二)诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁

对企业管理来说,管理的主体是人,人的因素是企业成功的关键因素,所有的管理问题归根结底都是沟通的问题,系统转型时期矛盾的多元、多样、多变,决定了有效沟通的广泛性、包容性和深刻性.行业改革越深入,越要做好沟通疏导工作,沟通就是让思想观念不断的获得解放,使人与人之间诚信友爱,和睦相处,团结互助,共同发展,沟通是构建和谐环境的前提,能否进行思想、情感、心灵上的有效沟通,不仅是工作方法、工作态度问题,还是能否最广泛最充分调动广大干部职工的积极性、创造性的问题,也是关系到行业改革发展稳定协调推进的大问题.一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境,人与人之间相互尊重就多、友情就多、心气就顺,达到增强企业的凝聚力和向心力的目的,有诚信才有沟通,有沟通才有活水,那种“鸡犬之声相闻,老死不相往来”,只能是死水一潭,不会有充满活力的和谐局面.

(三)诚信是企业生存和发展的基石

企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志,而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉.一方面,诚信作为企业文化的核心价值观,能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来,成为大家认同和遵从的价值规范,有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感,把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动,使每位个体的积极性凝聚为一个整体,从而增强企业的生命力和活力；另一方面,企业对外诚实守信,就能形成巨大的吸引力从而不断赢得创业和发展的机遇,其信誉度就会不断提高.只有坚持做到“内诚外信”的企业才能拥有更多的合作客户并与其建立“共生共赢”的合作关系.而一个失信௚

关于企业诚信相关论文范文参考文献

（四）诚信是企业获得最大化效益的基础

企业的生存与发展是以经济利益的最大化为目标,而真正持久的经济效益来自于诚信经营.可以说,诚信是企业生存和发展的基石,现代企业都在讲合作共赢,但凡合作的前提是诚实守信,一个有资金、有项目而没有诚信的企业,很难找到合作伙伴.如果一个企业内部人人讲诚信,最大的回报就是会创造出极高的经营效果来.其实有许多企业,都把“诚信经营”放在嘴上、写在纸上、贴在墙上,可实际上却没有真正落到实际行动中,而实际行为没有自我约束,其结果可想而知,鉴于此,我们在实际行为上面,真正做到古人说的那样“一言九鼎,一诺千金”,这样才是经营企业、经营人生的最大目标.

三、中国企业诚信现状及案例剖析

企业诚信存在问题及成因：近日,中国外经贸企业协会诚信评估部和北京国商国际资源评估公司联合对我国近10万家外贸企业进行了调查,大多数企业经营者已经认识到了市场经济条件下的诚信的重要性,企业在商务活动中已开始重视诚信管理；但尚有一些较为严重的现象,表现形式上有拖欠贷款、税款、合同违约和制售假冒伪劣产品、虚假信息纰漏、质量欺诈、商标侵权、专利技术侵权和价格欺诈、拖欠压低工资、偷工减料、生产污染环境产品等等.

企业诚信缺失的产生原因：经营者职业道德素质不高,只要能搞到钱,不择手段、昧着良心、发不义之财,当然也有当今社会我国对经济活动中的主体的监管不力,对市场经济活动中的立法还不完善有关.

四、对建立健全诚信体系的思考

为了提高全社会企业的诚信水平,有必要健全诚信的监督,评估体系对企业对个人都一样重要.从企业经营角度来讲的话,首先要加快诚信立法进程,加快体制改革步伐,加大执法力度.其次是建立企业诚信记录,加大舆论监督和曝光力度；对个人来讲的话,要建立个人信用记录,这方面国家已经在着手进行了,即一个人的诚信记录可以通过身份证在网上查到.这样,对无论企业的经营行为,还是个人的诚信意识形成都具有极大的意义.

参考文献：

[1]田世杰.探讨企业“诚信经营”的重要性[J].黑龙江科技信息,2007（19）.

[2]刘志强.企业诚信经营之我见[J].内蒙古科技与经济,2009（03）.

[3]吴洁人.国外企业经营管理新动向[J].河北企业,1998（6）.

[4]向阳,陈向军.民营科技企业诚信经营的制度创新探讨[J].科技进步与对策,2006（8）.

关于企业诚信相关论文范文参考文献,与诚信在经济活动中的作用相关本科毕业论文参考文献资料：

质量管理大师

公共事业管理专业毕业论文范文

工商管理硕士全日制

工商企业管理自考毕业论文

建筑管理论文

工商企业管理专科毕业论文

工商管理哪个学校好

档案管理方面的论文

成人自考销售管理

社区行政管理论文