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大学生类有关论文范文素材,与国外大学生的就业之路相关毕业论文范文
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在高等教育步入大众化阶段后,无论是发达国家,还是发展中国家,都面临着大学生就业的新问题,只是各个国家的文化背景不同,就业的路径也不相同.本文摘取部分国家大学生在择业中的不同观点和方法,给已经毕业或即将毕业的大学生们提供借鉴.
美国：靠密集信息网找工作
美国实行毕业生自主择业制度,政府不直接干预和限制,而是由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同进行.高校生在毕业前从多方渠道了解就业行情及用人单位信息.
劳动部主要负责制定宏观政策和做好就业调查等基础性工作,是毕业生就业的“总管”.劳动部设有劳工统计局,主要职能是收集不同时期美国就业市场的职业需求状况、不同职业对知识和技能的要求等数据,重点是预测经济发展对未来就业需求的影响.统计结果通过上网和发行出版物向全社会发布,作为政府决策和个人择业的参考依据.劳工统计局根据这些数据编撰的《岗位需求手册》很受美国大学生的欢迎,几乎是人手一册.
美国高校一般设有毕业生就业指导中心,进行职业指导和就业服务.学生入学第一年,中心就开始对学生进行职业教育,帮助学生接触和了解就业状况；第二年帮助学生发现和了解自己的性格、兴趣和专长,帮助学生选择专业；第三年帮助学生了解雇主资料和市场需求,参加社会实践和一些招聘会,让学生直接感受就业市场；第四年辅导学生写求职信,传授求职要领和面试技巧等专门技能.
中介机构则在学生、高校与用人单位之间穿针引线,充当“红娘”.在非赢利性就业组织中,以美高校和雇主协会最为著名.该协会目前有1800多家高校和1900多家用人单位成为其会员,每年为100多万大学生和毕业生提供就业服务.该协会的宗旨是帮助学生选择并获得满意的工作,帮助雇主制定有效的人员招聘计划并提供优秀人选.协会还每年出版一些定期刊物,对就业市场的现状、发展趋势以及求职和的招聘中遇到的法律问题等进行调查和分析.其中最著名的是《择业》杂志,许多学校把它列为学生就业和求职的指导用书.
日本：求职平均要找16家企业
日本有完善的就业机制：一是网络信息准确.日本是一个网络无处不在的社会,在求职方面,网络作用十分明显,日本公司网上都有自己的主页,公司招聘都在网上公布,求职学生在规定时间内寄去报名申请即可.
二是报纸刊登广告.这样既公布了招聘信息,又为公司做了宣传,一举两得.所以,一些报纸经常会整版刊登招聘广告,学生按报纸提供的联络方式,可直接与公司联络.
三是用人单位举办各种各样的说明会.2003年3月18年至19日《日本经济新闻》合同企业在全国各地为2004年毕业生举行的说明会上,参加者达到8万多人,参加企业超过5000家.
四是日本有各种就职支援中心和俱乐部.它们都有自己的网址,提供各种信息,只要交少量费用,就可享受各种优惠.
五是政府提供预算支持.日本近来经济不见好转,失业率不断上升,如果情况继续恶化,影响社会稳定.因此,政府决定在2003年度补充预算中拿出资金安排高中和大学生就业,对有实绩的民间职业介绍所给予奖励.
尽管如此,日本大学生求职充满艰辛.据有关调查资料显示,平均每名求职大学生要经过16家公司的笔试、面试等各种各样的考试,最后内定的公司平均每人有两家.落实到具体人身上,则是几家欢乐几家愁,条件好的可能会被多家公司抢着要,条件差的跑断腿也无人问津.日本大学毕业生每年有1/4找不到工作,即使辛辛苦苦通过了各种考试找到了工作,因感觉不理想在工作3年内辞职者不少.
大学生要想找到理想的工作首先要认清自我.很多学生从一年级就开始接受就业指导,分析自己的长处和缺点、适合自己干的工作,此外,在填写求职申请时注意推销,则简洁的语言写出自己的闪光点,用人单位面试时一般会根据申请者的愿望提问题,怎样回答都要预先准备.同时在大学学习期间注意提高自己的素质,言谈举止给人以恰如其分的印象.
加拿大：要在实习中捕捉机会
由于高科技行业收缩和北美经济低迷,目前加拿大失业率已达7.8%.在这一背景下,加拿大大学生找工作实在不容易,特别是要找到一份适合自己专业的工作就更不容易了.
就业难使得一些学工商管理的硕士毕业生只能去当秘书,一些大学本科毕业生只能打零工.在这种情况下,大学生只能降低要求,让自己去适应环境.现在加拿大大学生择业比较实际,只要能找到还过得去的工作就行了.
加拿大大学生找工作的途径主要有3种：第一种途径是求助于学校的“职业介绍服务”.学生可以从这种服务中获得相关的人才需求信息.第二种途径是通过由校方安排的专业实习计划找工作.在最后一个学年里,大学生一般都要去企业、政府机关和民间机构等单位实习一个月左右,部分学生就是通过这种实习找到工作的.第三种途径是到学校或自己联系的单位去“实习”,然后找到工作的.
在这三种途径中后一种多一些.大学毕业后,许多学生并不能马上找到工作,但可以到企业或政府机关去实习,实习期间,用人单位给大学生发放相当于正式雇员工资50%至75%的报酬,通过实习,部分大学生在实习单位找到了工作.即使不能留在实习单位中工作,有了实习经历后,大学生就更容易在其他单位找到合适的工作.这种途径有种于缓解大学生的就业压力.
一般情况下,加拿大成绩优秀的大学生总希望找到工资比较高、又与所学专业对口的工作,但多数学生则希望找一份比较稳定的工作.此外,大部分学生还希望在经济比较发达的地区就业,在条件相对艰苦的西北部地区工作,工资要比一般地区高得多.
巴西：习惯“先就业后择业”
随着巴西近几年经济增长速度放慢,劳动力市场收缩,“先就业后择业”的思想已经逐渐为巴西大学毕业生所接受.
从1994年至1999年,巴西在校大学生增加了43.1%,全国1180个高等学府中就读学生总数从1994年的166万余人增加到2000年的近270万人.然而,巴西劳动力市场却没有做好吸纳如此众多的大学毕业生的准备.超过12%的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地.巴西大学生普
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巴西大学毕业生就业的首选是收入高、稳定性较强的国有大公司和跨国公司.第二选择是政府部门.政府部门的招聘考试很繁琐：很难通过,但一旦进入政府部门,跳槽者很少、公务员成了他们中大部分人的终身职业.第三选择是小企业和服务行业.这些单位一般收入低微,工作流动性大,但在目前的就业形势下应聘者前呼后拥,即使是工作与自己所学专业风马牛不相及.里约热内卢市政当局最近招聘500名街道清洁工,应征者竟达13万人,其中不乏即将毕业的大学生和尚未找到工作的大学毕业生.问他们应聘的原因,多数人说是为了积累工作经验,为以后寻找适合自己的工作打基础.
俄罗斯：30%大学生要改行
俄罗斯姑娘拉里莎目前在一家医院从事护理工作,而她在大学攻读的是理科专业,像拉里莎这样工作和所学专业相去甚远的毕业生在俄罗斯比比皆是.萨马拉州不久前所做的一项调查显示,该州大约只有30%的大学毕业在从事与专业对口的工作.
俄罗斯大学生毕业后改行的原因五花八门：有的是为了挣钱,有的出于地域原因,有的受到专业局限,有的纯粹出于个人兴趣.俄罗斯是一个高等教育普及程度极高的国家,高中毕业生的入学率高达80%至90%.跨入大学校门只是被看作成年生活的起步.大学生很早就开始关注毕业后的去向,许多大学生从二年级就四处活动,寻求各种实践和锻炼的机会.
实际工作能够和专业直接挂钩固然是好事,然而,面对毕业后改行比率很高这一社会现实,俄罗
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