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关于内部控制相关论文范文资料,与基于空间统计学评价法的企业内部控制问题探析相关论文格式
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相关分析,再通过对二者之间的接近度进行探究,就可以得到一个准确的评价结果,这个结果对于评价对象来说是一个相对准确的确定指标是否良好的标尺.以指标p为例,通过将评价对象引入到p维空间,并在p维空间将其设定为固定点,根据相关的比较得出一些相应点的距离判断,从而判断出该对象是否良好.| 有关论文范文主题研究: | 关于内部控制的论文范文集 | 大学生适用: | 自考毕业论文、学校学生论文 |
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（二）空间距离评价模型评价步骤进行空间距离评价模型的第一步就是进行相关指标样本的搜集,通过上述的具体体系操作已经完成了该步骤的相关工作.第二个步骤就是对相关数据进行采集,并且需要对初始数据进行一系列的同向化处理,在进行相关数据采集的工作时,应该通过对相关人员和相关评价对象进行不断的咨询,通过此种方式来取得较为准确合理的原始数据.将i等于1,2,等,n设为待评对象,将j等于1,2,等,p设为相关指标值,则相关对象的坐标就是CiP等于（Ci1,Ci2,等,Cip）,Cij中i的含义是评价对象位置,j的含义是指标值的位置.对原始数据进行操作时使用到的公式具体为：
（1）无量纲化和同向化公式：Cij等于.
（2）逆指标同向化公式：Cij等于.
通过以上公式进行相关的数据计算后可以得到一些相关的无量纲化处理结果,后续工作就是对相关指标进行权重的分析,进行权重确定时可以引入一系列方法,其中之一就是层次分析法,通过该方法将指标权重定为ω等于（ω1,ω2,等,ωp）.
（3）判断最优点公式：C+等于（C+1,C+2,等,C+p）,其中C+j等于maxCij.
（4）判断最劣点公式：C-等于（C-1,C-2,等,C-p）,其中C-j等于maxCij.
（5）判断前述无量纲化公式：C+等于（1,1,等,1）,C-等于（0,0,等,0）.
（6）判断最优点到对象点距离：D+i等于.
（7）判断最劣点到对象点距离：D-i等于.
（8）接近度计算公式：Ei等于.
通过以上公式对获得的数据进行相应的计算处理,最终可以通过对接近度进行计算和排序,获得相关评价的最优对象.
（三）评价模型具体应用在模型的应用方面,通过下述7个指标作为例子,进行企业内控的评价,第一步是通过层次分析和相关方法得到各项指标权重,权重值为：ω等于（0.2,0.1,0.1,0.15,0.2,0.2,
0.05）.对该部分指标进行相关无量纲化处理如表1所示：
通过计算,可以得出这部分指标的最优点为C+等于（1,1,等,1）和最劣点C-等于（0,0,等,0）.再根据相关算法计算其与最优点的距离和最劣点的距离,分别用Di+和Di-来表示,对相关数据进行贴近度计算后可以得出贴近度结果,如表2所示：
通过综合性比较可以得出相关数据,其中1号为最优结果,再通过一些相关计量结果可以得到一些相应的辅助决策,在对各权重通过一系列的方法进行数据处理,最后能够产生评价结果.
在对各种企业进行相关的科学性的同向比较或者相关纵向分析时都可以使用上文介绍的方法,该方式能够在很大程度上扩大对相关内容的控制,并且也使企业领导能够在更大的范围对企业进行相关的发展判断,增加了领导者的信息来源和信息量,在企业未来的发展中能够有更科学的发展观,而且上述相关方法也可以对企业中内部控制的相关方法起到一定的辅助作用.
四、企业内部控制设计原则
（一）政策性原则在进行企业相关内控制度设计时应该注意对政策进行相关分析,在确保不违背国家颁布的相关政策法规的情况下进行内部控制制度的制定,而且在制定的过程中还需要以相关政策为基础,将企业内控制度建立成与时展息息相关的制度,从整体上起到对公司内控的辅助和支持作用.
（二）有效性原则设立相关的内控制度时应该严格遵循一些相关的规范制度,企业制定的相关规范制度也应该以切实帮助企业为主,在内控制度的设定上应该对相关制度进行严谨的设计,使每一个环节都能够紧密连接,并且还要注意工作人员在具体执行上是否具有可行性.企业内部控制制度还需要根据企业的不同情况进行定期的改革和完善,以便适应企业的日益变化.
（三）严格遵循分管制度目前很多企业存在着财务方面的相关问题,解决此类问题的方法之一就是对企业的财务相关事项采取多人分配的制度,通过多人共同合作实现对财务相关问题的有效管理,并且
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总之,无论企业规模的大小,都需要进行相关内部控制制度的设定,通过切实执行相关的控制制度,可以将企业的财务和管理等方面的工作做得更为严谨和规范,基于空间统计学方法实现的公司内控制度是通过科学的方法对相关制度提出一个最合理建议的方式.企业未来的发展之路还非常长,而且目前我国的企业发展还有很大的提升空间,虽然面临着很多发展中不可避免的问题,但是这些问题都可以通过相关人员进行不断地研究和对实际的结合提出一些改善措施来解决,相信企业在未来的发展中一定可以完善公司内部控制制度,使企业在我国未来的经济发展中起到更大的积极作用.
参考文献：
［1］李军训、陈静：《上市公司内部控制评价指标体系的构建及应用》,《西安财经学院学报》2010年第3期.
［2］邱冬阳、陈林、孟卫东：《内部控制信息披露与IPO抑价――深圳中小板市场的实证研究》,《会计研究》2010年第12期.
［3］南京大学会计与财务研究院课题组：《论中国企业内部控制评价制度的现实模式――基于112个企业案例的研究》,《会计研究》2010年第6期.
（编辑向玉章）
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