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关于大学生论文范文素材,与金融危机下大学生灵活就业状况和建议相关论文目录怎么自动生成
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#30340;考评体系中.奖优惩劣.适当时机予以公布.三是调动企业参与,研究实施人才储备工程.遵循市场规律,调动企业全面参与大学毕业生的实习、半就业和就业工作.出台财政补贴和减免税费等具体措施,鼓励企业吸纳、留用大学毕业生.研究实施人才储备工程的建设,企业和毕业生之间可以事先完成招聘求职的双向选择,签订就业意向性协议,企业将人才信息入库保存.保持联系和进行动态更新,在经济状况好转需要新增岗位时,按照协议要求,优先招聘入库毕业生到岗入职,解决毕业生的后顾之忧.
四是建立信息平台,消除毕业生灵活就业的信息障碍.当前大学生主要从网络获取岗位信息.渠道单一,可靠程度和认识深度不足.政府部门应联合学校、企事业单位共建通畅的信息交流平台,尽量消除影响就业的信息障碍.重点学校适当降低企业人校招聘的门槛,鼓励中小企业入校招聘和发布岗位需求信息.打破学科专业不同造成的信息分割.欢迎不对口企业入校宣讲,开展无明确专业限制的各种职业形式的讲解.宣传合理合法的新兴职业,有针对性地介绍无明确学历要求的岗位情况.及时曝光并惩罚虚假招聘、违法招聘等危害毕业生就业的行为,净化信息交流环境.
五是加大职业规划指导力度,培养大学生灵活应对市场风险的能力.加强职业规划重要性的宣传力度,将职业规划纳入学校必修课程,在低年级尽早开展个人职业生涯发展规划教育.结合社会力量和学校人才资源,建设一支具备专业水平的大学生职业规划咨询师队伍.在应届毕业生中展开中长期职业规划指导,积极应对暂时的就业困难,想方设法保持毕业生已有的知识技能储备,研究经济局势好转后实现人尽其才的可行办法.
六是加强舆论宣传,树立立足长远发展的求职导向.号召全社会健康正面地应对大学生就业问题,消除一小部分人的歧视心理和对高等教育的不理性质疑.减少毕业生选择灵活就业的舆论压力.在大学生中树立“生活丰富多彩,奋斗没有捷径”的积极思想,大力宣传艰苦奋斗、勇敢进取的先进典型.发扬抗灾救灾时“众志成城、共渡难关”的集体主义精神,营造有利于灵活就业的宽松舆论氛围.
七是改革实习制度,切实提升大学生就业能力.落实校内各种技能实习的具体实施,保证学校实践设施和教育力量的有效使用.在实习内容的选择上紧跟时代需求,淘汰过时的实习课题.广泛联系企事业单位招收实习生,建立有市场关联的学校和企事业单位之间的长期、稳定的联合实习培训机制.拓展毕业后大学生的实习空间,为初次就业有困难的毕业生提供过渡性的实习途径,完善和推广“准就业”机制.按照市场规律和企业需求,合理安排实习场所、实习时间和实习方式,妥善安置实习结束后毕业生的去向.借鉴部分地区(比如广州)成功的大学毕业生实习办法.鼓励企业给与实习生以适当的劳动回报,公共部门直接给与实习生基本生活补贴.
八是完善配套法律法规体系,切实保护灵活就业毕业生的正当权利.建立健全劳动就业相关法规,尽快对半就业、准就业、兼职工作等新兴就业形式制定相关的管理条例.相关法规的设立和出台,应该慎重考虑现实情况,保持政策的灵活性.既要保护大学毕业生的合法权利不受损害,又要避免产生阻碍毕业生解决生存和发展问题的制度性障碍.
九是调整专业课程设置,夯实灵活就业的知识技能基础.拓宽学科课程设置的口径,培养大学生多方面的就业技能.顺应企业岗位需求变化,尝试下放学校课程设置权限,学校在设置课程和授课内容上多参考企业意见.对于新增专业,坚持宏观规划和窗口指导,防止学校出于短期利益一拥而上.本科阶段,要试点符合国情的通才教育.
(责任编辑：郭金宇)
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