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程中的作用.相对于学生和用人单位来说,高校在信息掌握和获取上具有优势.因此,高校应充分发挥其在毕业生就业过程中的桥梁作用,做好沟通工作.一方面,要让学生了解用人单位的情况,另一方面,要积极向企业推荐学生.此外,高校应努力开拓信息渠道,整合信息资源,建立信息平台.比如,各高校可以联合建立统一的地区性就业供需信息网,也可以充分发挥校园网的作用,寻求校园网与就业信息网的对接.第二,实现校企合作共赢.近年来,高校与企业的合作日益频繁,合作领域逐渐拓宽,比如,采取订单培养模式、共建教学科研实验室以及建立就业实践基地等.这些合作模式,使很多学生在校期间就参与了部分相关工作,加深了对企业的认识,同时宣传介绍了自己,而高校在与企业合作的过程中,也了解了企业需求,对专业设置及人才培养模式的设计提供了第一手资料.此外,企业也更加清楚了高校在该领域的人才培养水平和所选择毕业生的详细信息.
第三,积极推动建立信用体系.首先,不管是高校,还是地区就业指导中心,在举行招聘会时,对进场的用人单位要采取严格的资质审核制度.一旦发觉用人单位只招不聘或以招聘为幌子行违法勾当时,必须给以严惩.不仅要将其清理出场,相关行政主管部门还可以向社会公布这些不守诚信的单位名单,以规范就业市场.其次,对毕业生要加强道德素质教育,树立诚信意识,保证其传递信息的真实性,逐步建立大学生诚信档案,记录大学生在校期间的相关信用行为,比如教育助学贷款偿还情况、学生信用卡使用情况、校园一卡通使用情况、图书借还情况等,从侧面反映毕业生的诚信状况.
第四,规范大学生就业中介机构.一般来说,发生关系的双方都存在着信息不对称问题,为了消除这种情况,若当事人直接去获取信息,就存在交易成本问题.当交易成本足够高时,当事人就会放弃这种直接获取信息的途径,转而寻求其他途径,这就是中介组织存在的价值及其重要功能.在大学生就业政策改革之前,大学生就业实行的是统包统分模式,这在市场经济条件及高校扩招之后,显然是行不通的.《中国教育改革和发展纲要》(1993)明确指出:“为保证政府职能的转变,要建立、健全社会中介组织,包括教育决策的研究机构,教育评估机构,教育考试机构等,发挥社会各界参与教育决策和治理作用.”大学生就业中介机构可以通过与有关部门的合作,为政府、学校、企业提供多种服务,实现大学生就业市场的交流协调.由于大学生就业中介机构的性质比较特殊,因此,可以采取结合我国国情,同时借鉴国外同性质机构运行模式的办法,建立以政府为依托,以学校为基础,以企业为纽带,形成相对独立于政府、学校为社会服务的就业中介机构.
信息不对称对高校毕业生就业市场具有深远影响.在当前高校毕业生的就业形势下,只有加强行政主管部门、高校、毕业生及用人单位之间的信息沟通,建立起相关部门的有效合作机制,减少信息不对称程度,才能创造一个公平有序的毕业生就业市场环境,才能合理配置人力资源,为企业发展提供人力资源保障,同时促进高校毕业生就业市场的健康发展.
(责任编辑:郭士琪)
参考文献:
[1]张维迎.博弈论与信息经济学[M].上海:上海人民出版社,2005.
[2]江世银.论信息不对称条件下的消费信贷市场[J].经济研究,2000,(06).
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