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关于社会保障论文例文,与农民工社会保障制度探析相关论文格式模板
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年1月1日起实施《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,包括农民工在内的参加城镇职工养老保险制度的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移.养老保险可跨省转移是全国统一的政策和操作实施办法,以保证参保人员在哪里就业就在哪里参保缴费,其养老保险关系可转移接续达到国家规定退休条件时能够如期享受养老保险待遇.另外,企业为农民工缴纳的保险费除享受税前列支政策外,还可按其缴纳的保险费的额度给企业一定的税收减免,这样一方面可以避免企业因成本上升而大量裁减农民工的现象,另一方面也可调动企业为农民工缴费的积极性.四、构建农民工社会保障的对策
随着城镇化的进程,到2020年时,将有36000万农村人口转移进城镇.这些人工伤、疾病需要保障,到2030年之后,3亿农民工都将陆续进入退休年龄,这批农民工逐步进入老年阶段.如果现在不做好相应的制度安排,一、二十年后,这个群体进入老年阶段却没有任何养老保障,其被动局面将不堪设想.因此,尽早建立农民工社会保障以规避风险十分必要.
1.彻底改革户籍制度,打破“城乡分治,一国两策”的局面.目前中国各地正陆续推行新一轮户籍管理制度改革,是以条件准入方式、按实际居住地进行户口登记管理的新模式.同时,户籍改革必须与其他改革配套进行,要将附在户口背后的就业、教育、住房、社会保障等“衍生物”,与户口簿断开联系,使农民工的社会保障权益与城市居民一道纳入社会保障体系.
2.规范就业制度,促进农民工就业.是维护农民工的社会保障权益的前提.首先,建立统一的劳动力市场,取消针对农民工制定的限制性就业政策.其次,规范用人单位和农民工之间的用工制度.政府必须要求所有用工单位在雇佣农民工时要签订劳动合同.最后,建立农民工就业服务体系.在农民工进城之前,输出地要加强对农民工的培训,例如,基本技能、安全知识、如何维护自身权益和一些基本的法律常识.在农民工进城之后,输入地也要给予农民工就业指导,包括就业培训、职业介绍,使就业信息能及时地传到农民工手上,促进农民工就业.
3.制定有关农民工社会保障方面的法律法规.目前,农民工流动是一个全国性的现象,农民工社会保障已不是一些临时性的、地方性的办法和措施所能解决的问题.要提高立法的规格和权威性,把相关的法律法规提高到全局角度.为此,国家应尽快出台《农民工社会保障法》,完善以社会保险法、社会救助法、社会福利法、社会优抚法、公积金法、社会保障监督法为基本内容的社会保障法规体系.
4.因地而宜,逐步解决农民工的社会保障问题.现阶段针对农民工社会保障需求,根据当前我国客观条件,按轻重缓急的原则逐步建立起包括五大保险在内的全方位、多层次的农民工社会保障制度.首先,尽早建立农民工的工伤保险制度.最大限度地分散和化解农民工所遭受的职业风险.其次,根据农民工的就业和生活状况,建立农民工最低生活保障制度.重点解决农民工的生活保障问题,在确保农民工基本生活不受影响的前提下,逐步解决包括农民工工资、奖金、职务升迁在内的各种社会福利待遇及社会生活权益等问题.再次,共享社会改革发展成果,加快建立农民工疾病医疗保障机制,解决农民工的疾病风险.
参考文献:
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[3]吴亮.新闻调查:农民工社会保障状况.2005.
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[5]米庆成.农民工社会保障问题研究评述.2005.1.中经专网.
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