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中图分类号：F230文献标识：A文章编号：1009-4202(2011)08-000-01

摘 要新《企业会计准则第9号――职工薪酬》首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范,新准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露.本文通过对职工薪酬新准则与旧法规的对比,新准则与国际会计准则的对比,从定义范围、会计处理、信息披露等方面分析了新旧准则差异,新准则对企业带来影响.

关 键 词新准则职工薪酬影响

一、新准则中职工薪酬的定义和范围

2006年2月15日,财政部发布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的新的一整套企业会计准则体系.新准则将首次将职工薪酬归集为独立的准则――《企业会计准则第9号――职工薪酬》.在新的会计准则中职工薪酬被定义为为获的职工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关支出.同时该准则还明确以股份为基础的薪酬适用《企业会计准则第11号――股份支付》；企业年金基金适用《企业会计准则第10号――企业年金基金》.

参照新旧会计法规的定义可见新准则第9号对职工薪酬的定义和范围在以下方面做出了改进：

1.首次系统规范：此准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布.

2.明确定义：此准则明确定义了职工薪酬的内容,即是包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出.

3.增加内涵：此准则所规范的职工薪酬的范围较以往相比内涵大为增加,既有传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴和应付福利又增加了五险一金,工会经费和职工教育经费,未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用,因解除与职工的劳动关系给予的补偿等项目.

4.拓展了外延：职工薪酬的范围在时间上从仅包括在职期间提供的劳务获得的报酬,扩展到职工在职期间和离职后所获得的全部货币性薪酬和非货币性福利；在受益对象上从职工本人扩展到职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人.

二、会计处理

1.统一了各类职工薪酬的会计处理原则：企业应当在职工提供服务的会计期间将应付职工薪酬确认为负债,根据受益对象计入资产成本或当期费用.

2.福利费的会计处理方法：企业提取的职工福利费,应按工资总额的一定比例,根据职工提供服务的受益对象进行计算,确认为应付职工福利的负债,并计入相关资产、成本或确认为当期费用.

3.国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提.

4.导入了新增职工薪酬的会计处理方法：辞退福利：对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系,以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿,在符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方面撤回解除劳动关系计划这两个条件时应当确认产生的预计负债并列入当期损益.

5.明确了对非货币性福利的处理.企业以自己生产的产品作为福利：按成本确定计入成本或费用的金额,销售成本的结转、相关税费等视同正常销售；以外购商品作为福利的,按照公允价值根据受益对象计入成本或费用.无偿向职工提供住房或租赁固定资产：根据应计提折旧或应支付租金,计入资产成本或费用.提供给职工整体的非货币性福利,根据受益对象计入成本或费用,难以认定受益对象的,计入管理费用

三、信息披露

2006年新的企业会计准则统一了关于职工薪酬的披露原则,首次明确规范了披露的范围和内容,规定企业应在财务报表附注中披露支付给职工的工资奖金津贴、各类社会保险福利费、住房公积金、支付因解除劳动关系所给予的补偿以及其他职工薪酬等项目的金额.同时规范了对于因接受企业解除劳动关系补偿计划建议的职工数量不确定而产生௚

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四、新职工薪酬准则对企业带来的影响

(一)影响了企业的财务信息质量

职工薪酬准把凡是由于职工提供服务而支付的报酬以及相关费用都统一到职工薪酬的范畴,并在统一的负债科目“应付职工薪酬”中核算,有助于企业正确核算资产、成本或当期费用,从而提供更为可靠的成本等信息,统一的职工薪酬确认和计量规范有助于企业提供可比的财务信息,同时新准则对职工薪酬充分、规范的信息披露要求的制定,也有助于企业提供更加相关、可比、明晰的关于职工薪酬方面的财务信息.

(二)影响了企业的财务状况和经营成果

1.新会计准则第四条统一了各类职工薪酬的会计处理方法,企业应当在职工提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除应付的辞退补偿只计入当期费用外,根据受益对象计入资产成本或当期费用.

2.新准则对职工福利这个项目规定了需要分月计提,体现了配比原则和谨慎性原则,但是同时又取消了旧法规中的14%的计提比例,并规定该账户年末余额必须结清.

3.对于提前解除劳动而可能发生的补偿,原制度要求在发生时据实列支,新准则要求在符合一定条件下,应做预计负债处理,这将增加企业当期的管理费用,从而影响企业的财务状况经营成果.

(三)有利于中国走出去

在新时期,中国企业参与国际竞争的机会将越来越多,而制约因素也越来越多,其中由于我国原来的人工成本计量的会计核算特色,人工成本成为中国绝大部分反倾销案调查的主要内容.新会计准则实现了与国际会计准则趋同,更加全面地反映企业支付的人工成本与费用.将几乎所有的职工薪酬按受益对象处理,而教育经费、工会经费及无形资产研发过程中发生的人工成本一律计入当期费用的做法,有助于企业正确核算资产、成本或当期费用,从而提供更为可靠的成本等信息,这为我国更好的参与国际竞争提供了重要的条件.

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参考文献：

[1]中华人民共和国财政部.企业会计准则.2006.

[2]中华人民共和国财政部.企业会计准则―――应用指南.2006.

[4]中华人民共和国财政部.企业会计制度.2001．

[5]曹玉芹.新准则职工薪酬的变化及其影响.山东商业会计.2008.4.

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