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业转移,实质上是促进农业剩余劳动力向第三产业转移,实现劳动力就业的产业结构调整.三、人口老龄化背景下我国产业结构的调整
(一)大力发展比较优势产业,加快第三产业的转型
在人口老龄化推动产业结构升级的过程中,必须从实际出发,基于人口老龄化在今后相当长的一段时间里还不会影响到中国劳动年龄人口的数量供给的国情,首先要重视发展有比较优势的劳动密集型产业,兼顾劳动密集、资本密集、技术密集产业和企业的协调发展及合理布局,特别是发展就业容量大的服务业.其次,产业升级应同时体现在三次产业的结构变动和产业内部的优化.对于第三产业,必然经历由传统服务业向技术含量较高的现代服务业转变.现代服务业要求用新的服务方式、新技术和新业态为生产和生活提供高附加值、高知识含量的新兴服务,这个过程既包括对传统服务业的技术改造也涵盖了对不同环境下现代服务业的自我塑造
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(二)积极发展老龄产业,满足日益增长的老年人口对物质和精神方面的需要
随着人口老龄化的发展,人均寿命的提高,老年人在消费需求上的特点对产业结构调整的作用变得十分明显,持续不断的经济发展,需要在产业政策上提供新思路,必须为经济增长提供新动力.人口老龄化将促进老年产业的发展,老年产业是一种综合的非独立的产业,随着人口老龄化的不断发展,老年产业的规模不断扩大,其在整个产业中所占的份额逐步增加,与老年产业有关的产品和服务增长速度加快.为此,有必要更具体地分析其表现,特别是针对与未来老年产业相关的产业结构的调整进行具体的分析,大力发展包括老年医疗与生活服务行业、老年食品与用品行业、老年居住需求、老年旅游与娱乐行业、老年教育等行业.
(三)提升人力资本水平,落实科教兴国战略,把提高劳动生产率作为产业结构调整中应对养老负担问题的根本策略
人口老龄化的发展必将导致劳动力数量的稀缺,企业将采用更多的劳动替代性技术.因此,企业要求劳动者积累更多的知识技能以实现劳动力数量的节约.随着老龄化对劳动者的素质提出更高的要求,经济发展也由对“人口红利”的依赖转向对“人力资本”的重视.因而,加快发展高新技术产业,提高劳动生产率,是产业结构调整中应作为长期考虑的应对养老负担问题的根本策略.衡量人口老龄化时代的生产力将由劳动力数量向掌握不同程度知识技能的人口质量转变.落实科教兴国战略,建立全社会的宏观教育网络,一手抓复合人才的培养,造就更多的高素质新人,另一手抓在职人员和下岗待业人员的职业技术教育培训,逐步提高他们职业变动能力.目前,产业转移的劳动力的基本国情是以质量比较低的农业剩余劳动力为主,因此,提升人力资本水平,落实科教兴国战略,显得尤为重要.
参考文献:
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[2]杨雪,侯力.我国人口老龄化对经济社会的宏观和微观影响研究.人口学刊.2007(7).
本篇论文来源:http://www.sxsky.net/guanli/00447461.html
[3]包玉香.人口老龄化对区域经济发展的影响研究.山东师范大学博士论文.2010.
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[4]滕菲.中国人口老龄化背景下的产业结构调整.吉林大学硕士论文.2011.
[5]钟若愚.人口老龄化影响产业结构调整的传导机制研究:综述及借鉴.中国人口科学.2005(12).
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