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关于管理基础相关论文范本,与中小企业的战略思维管理相关毕业设计论文
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第一,愿景和战略；第二,组织能力的架设.组织能力和我们常常提到的核心能力不一样,核心能力是从竞争的角度出发,跟竞争对手区隔,创造出客户所要的产品和服务的能力；组织能力指的是支持企业核心能力形成的组织内部的能力,包括组织结构、人员、流程和文化,这几个部分全面配合,组织变革才会形成.为把握组织变革的循序渐进,在寻索组织变革的模式时,可以过渡性实践集约式管理模式设计原则(集约的意思是针对性强,而且是简单、可实践的),以培训为先导.中小型企业的员工对管理新概念的兴趣和参与的热情非常令人激赏,中小型企业以培训为先导,拉动员工,让员工的资源、企业资源投入在变革里,这不仅会让变革本身适合企业,同时又保证了后续组织变革的执行力量.关于管理基础相关论文范本,与中小企业的战略思维管理相关毕业设计论文参考文献资料：