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关于加工贸易相关论文范例,与新常态之东莞样本相关论文格式
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全球价值链角度审视,东莞制造如何在全球价值链上继续承接新迁移?下一步服务业与制造业“嫁接”嵌入世界价值链是新的参与模式吗?袁宝成：到目前为止,你这个观点我听到第二个人讲.我同意你这个观点.现在不仅是加工贸易与一般贸易边界模糊了,制造业和服务业的形态也变得越来越模糊,将来就是你中有我,我中有你,制造业当中有服务业,服务业当中有制造业.两者之间鸿沟越来越淡.这是未来产业的趋势.
现在东莞市有很多企业已经尝到“制造业+服务业”的甜头,特别是互联网经济、信息业的发展,催化了服务业嵌入制造业.华为就是这么做的.东莞尤其注重生产性服务业,这非常有利于配套东莞制造业的提升.如在东莞的华为下属公司华为终端公司,就十分注意制造业与服务业的契合,目前发展得很好.
《财经》：金融资本也正在与制造业嫁接.这个趋势就是相互融合,互相嵌入,同时细分,将来嵌到一起后又会细分,有部分做得越来越精细化.最后像日本那样的综合商社在中国越来越多.
袁宝成：就像马云的阿里巴巴越来越完整,通过互联网经济,把生产要素和上下游环节整合起来,越来越密切.不断地会衍生出新的产业和新的产品.
作为政府要意识到这种融合趋势,并有意识地倡导,创造条件让有实力的企业做.就像机器换人,并不是每一家企业都能做,前期投资很大,投不起的企业肯定不能做.《财经》：中国GDP下降主因之一是全要素生产率下降所致,提高全要素生产率,最主要的问题是要有一个驱动,比如说创新驱动.如何依托创新驱动提升全要素生产率的提升?
袁宝成：这是我平时思考较多的问题.中国也好,欧美国家或者所谓“四小龙”也好,真正的走出来的都是靠创新,就是“转型升级”四个字,但是真正成功的国家很少.
《财经》：很多发展中国家没有成功跨越中等收入陷阱.
袁宝成：基本是陷下去了,我最担心的就是这件事.我曾跟一些经济学家讨论过这个问题,其实我自己有答案,但是我很纠结.我现在很担心美国的制造业回归.现在美国制造业成本比中国高不到哪儿去了.我看到一个数据,大约美国制造业比中国的成本高5%,并且,东南亚地区制造业明显比中国成本低,这种情况下,中国一方面劳动力的成本不断上升,一方面制造业回到美国去了,各地都不重视制造业,都去赚短平快的钱,这样对国家的发展会不会造成冲击?怎么办?很多学者说――创新,还是创新.其实我也是这个答案,问题是,这个答案做起来非常难啊.
《财经》：其实韩国做得是比较成功的,还有中国的台湾地区.
袁宝成：是的,韩国政府帮助大企业将创新的投入和创新的力量培养起来了,像三星创新伊始,政府给予适度支持,三星集团有四个企业在东莞,我跟他们都非常熟悉,实际上政府开始对他们的创新支持很关键.政府有效地支持培养一批产业出来,自然而然就带领整个企业转型升级.一方面政府建科技平台,培育科技人才；另一方面投入产业,瞄准几个重要产业争取培育成为新的支柱产业.东莞目前的创新势头越来越好.
《财经》：产业转型不是空中楼阁,产业转型升级是“果”,它必然与社会制度、经济体制以及公共治理相联动.你怎么看几方的融合?
袁宝成：产业转型需要人的转型,文化的转型,管理的转型,甚至思维的转型.几方面配合最后转型才成功,为什么说这句话?我到一家服装企业考察受到启发,原来服装车间的环境比较乱,改造提升后,环境整洁有序,上班的女孩子也打扮漂亮了,男孩子变得有礼貌了,各方面都注意了,它的产品也有品牌了,随之企业设计要求高了,资产管理要求高了,各方面的标准都变高了.
结果,那个企业99%的员工不愿意走,走掉的又回来了,这就是综合转型.产业转型伴随人的提升,人的提高导致社区水平提升,社区影响周边更多社区,结果一个企业一个社区,一群企业一个大社区,一批企业一个城市,就慢慢转过来了.市场经济这种转型是动态的,是互相影响、互相扩张的一个过程.
《财经》：东莞曾提出“腾笼换鸟”的转型思路.但一些学者担忧：鸟飞走了,笼子空了,东莞转型面临着产业“空心化”的风险.
袁宝成：如果不注意肯定要飞走,我肯定担心企业从这儿搬走,不能说不担心,我担心人为的政策不好挤走企业,这个我们不干,但是由于市场关系,根据城市环境的变化迁移是可以理解的.
我们把握三条：第一市场经济优胜劣汰,有企业走,有企业留,很正常.第二政府要尽可能营造好的环境,土地空间、人文环境、城市成本等条件适合好企业生存,差企业被市场自然淘汰.第三政府的宏观政策出台要慎重,要防止政策的挤出效应.
一些城市到东莞招商,我们的市委书记徐建华同志说,来招就招吧,好的招不走,不想留的给我们腾出空间我们另作打算.这也正是产业梯度升级中,沿海对内地发挥的作用,这个问题我很自信.比如东莞有一家企业在埃塞俄比亚开厂,我能不支持它吗?中国企业不走出去,哪有那么大的国际影响力?这既是一种胸怀,更是一种包容性的体现.
《财经》：现在东莞的产业工人已经是当年农民工的“第三代”,他们可谓是“新莞人”.他们享受的教育水准和薪酬福利与父辈不同.为了东莞转型,引进新的技术和管理人才,可谓“新新莞人”,如此,东莞的原住民、“农民工三代”和“新新莞人”三者将是支撑新产业的人力资本?
袁宝成：人口随产业而集散流动,人口结构因产业结构而呈现相应特点.东莞以外向型经济为主,劳动密集型企业数量众多,改革开放30多年,吸纳了大量外来务工人员.全市现有常住新移民人口640万,加上流动人口,外来人口近千万,是户籍人口的5倍.这些外来新移民多数是产业工人,部分是企业家及高端人才.
东莞目前正处于变革当中,正推动“机器换人”、加强研发设计、创新商业模式等产业新动态,对产业工人、管理人才、技术人才等都提出了新的要求.现在“80后”、“90后”第三代农民工走上历史舞台,普遍拥有更高的文化素质,更少对土地的依恋,向往城市的生活,将会是更有竞争力的产业工人.新的产业人口特别是高素质人才,对依附在户籍之上的各类公共服务需求强烈,对降低入户门槛的诉求强烈.
东莞探索了一系列入户政策,采取积分制、优秀新莞人评选、特殊人才政策等多种渠道接受外来新移民入户.子女教育问题,是新移民要求解决的最迫切的问题.目前东莞义务教育阶段学生86万人中,外市户籍学生达68万人,超过了北京、上海和广州,人数全国第二.
为解决这一问题,2013年东莞市镇两级财政对外来新移民子女的公用经费和教科书补助补贴达23亿元,公办学校招收外市户籍学生人数占公办义务教育阶段学位总数的50%.接下来还要推进异地高考等政策,发展民办教育等工作,为更多外来移民提供公共教育服务.还要确保社保“兜底”外来新移民与户籍人口在养老及医疗基本保障方面早已实现一个制度覆盖,统一缴费、统一待遇.
这其实事关族群融合的问题,也事关公共服务均等化的改革,这个工作我们一直在探索.这个改革成功,就稳定了,这个改革不成功就是社会问题,可能发生社会不稳定.全国那么多城市中,东莞比较包容.
最近有杂志推出“2013中国50个重点城市包容度排名”.东莞在全国排名第一.说明东莞依然是一个有活力的适合年轻人在这里创业实现梦想的一个地方.
有人说东莞人多了不好,争吃财政、争享公共福利,我开玩笑说,举个黄鼠狼和鸡的概念,黄鼠狼吃鸡,吃一只少一只,人吃鸡则会养鸡的,把鸡养起来,鸡的产量会让效益更高,我们不能当黄鼠狼,做人就行了.
更重要的是,东莞意识到要补上“产业工人升级”这一课,通过政府培育产业工人,实现人力资本的升级.我们对工人的关注不仅停留在改善生活环境层面,更要对职工进行深度培训.德国、日本的制造业比如加工贸易,依然活力不减当年,而且它们给我们中国的一个启示就是说它们不仅仅是制造业产品的
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