关于会计改革论文例文,与基于内生增长理的企业会计改革相关毕业论文模板

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一、引言

随着知识经济的发展,传统会计核算模式显露出越来越多的弊端,不能满足知识经济下经济核算的需要,因而不得不进行改革.内生增长理论是知识经济时代的基础性经济理论,对现代管理理论的变革产生了不可估量的促进作用,其中包括对会计理论发展的推动.内生增长理论认为,在知识经济时代,知识和技术是企业最重要的资本,是企业生产的关键要素之一,其功能逐渐超越劳动、土地、厂房、机器等传统生产要素.会计核算的目标就是对企业的有生产价值的资产及其作用过程进行计量,因而,在新的经济形势下,必然将知识资本纳入核算的范畴,作为一项重要的核算目标.内生增长理论是三大经济增长理论之一,也是人力资本理论的源泉.舒尔茨和贝克尔等人对人力资本理论的主要贡献是极大地推进了知识与技术进步内生化的进程.上世纪80年代中期,罗默和卢卡斯等经济学家通过对斯密、熊彼特、阿罗、阿林扬等人的经济思想进行梳理,在重新思考新古典增长理论的基础上,提出了以“内生技术变化”为核心的新增长理论――内生增长理论.内生增长理论认为经济的长期增长率是大于零的,因而需要对不会导致收益递减的原因做出解释.内生增长理论将知识、人力资本等因素引入到经济增长模型,强调在一个国家或地区的经济活动中,特殊的知识和专业化的人力资本可以产生递增的收益,并使整个经济规模收益产生递增.

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“十二五”以来,我国会计改革已提上了日程,作为我国会计事业的一项根本性目标.根据《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和国家财政关于“十二五”时期的相关要求,财政部发布了《会计改革与发展“十二五”规划纲要》,指出“十二五”期间会计改革的总体目标是建设适应社会主义市场经济体制的会计体系,主要完成如下任务：加强我国会计法律和法规的建设,提高会计管理工作法制化和规范化水平；完善企业会计标准体系,提升会计标准体系的执行力；推进政府及非营利组织的会计改革,提高我国财政的精细化管理水平和科学化管理水平；完善企业内部控制体系,推进内部控制体系的实施；推进会计信息化建设,为会计科学化和精细化的管理提供动力；推进注册会计师行业的发展,提高注册会计师的服务质量；实施会计行业人才规划,提高会计人员素质；加强农村会计工作,推进社会主义新农村建设；加强会计理论研究,为会计改革和会计实践提供理论支持；深化会计对外交流,提升中国会计在国际会计行业的影响力；扩大对港澳台会计合作的广度和深度,求同存异；健全会计管理体制,加强会计组织领导.可见,会计改革的目标带有浓厚的知识经济特色,是知识经济发展的内在要求,亟待内生增长理论的指导,才能逐步展开.

二、内生增长理论与企业会计改革研究

（一）内生增长理论内涵内生增长理论是近二十年来宏观经济学的重大发展.按照Roberts&Setterfield（2005）的观点,满足以下两个条件之一的经济增长理论都属于内生增长理论：经济体系能够不依赖于外力的推动而实现持续的增长；内生的技术进步是经济增长的内生决定因素.因此,正如Kurz&Salvadori（1999）所说,能否避免资本收益递减是识别内生增长理论的标准.Romer和Lucas对内生增长理论的发展做出了卓越的贡献.Romer（1986）认为,知识的非竞争性决定了经济个体对知识的运用并不妨碍他人对这种知识的运用,且知识运用的成本相对较低,从而产生了知识的外溢效应.知识外溢效应的结果是产生递增的生产力,不仅使知识自身形成递增收益,而且也使物质资本和劳动等生产要素也产生递增的收益,从而导致无约束的长期经济增长.Lucas（1988）认为,人力资本具有外部效应,会从一个人扩展到另一个人,或者从一个组织扩展到另一个组织,对所有生产要素的生产率都会产生贡献,从而使生产产生规模收益递增的状态.Lucas特别强调,正是这种源于人力资本外部效应的递增收益使得人力资本成为“经济增长的发动机”.

内生经济增长理论认为,如同劳动和资本一样,知识或技术也是一种生产要素,是内生的生产要素,是知识积累的结果.尽管在特定的条件下,知识的出现或技术的突破是随机的,但技术进步或知识增加与人们为其贡献的资源成正比.Lucas（1988）引入了人力资本积累因素来解释技术进步和经济增长的内生性,而Romer（1990）对知识或技术进步赋予了一个完全内生化的解释,强调技术进步是决定经济增长的内生变量,是经济主体利润极大化投资决策的产物.人力资本理论和知识理论均源于内生增长理论,是内生增长理论在管理学中的应用和发展,对于企业管理实践产生了极大的促进作用.人力资本是凝聚在劳动者身上的具有一定经济价值的知识、技术、能力和健康等素质,是劳动者质量的反映.“内生经济增长理论”在分析经济发展中人力资本投资对经济增长的影响时,把人力资本作为一种生产要素直接引入到生产函数之中,认为经济的增长在很大程度上来源于人力资本的积累,人力资本积累是经济增长的源泉之一,人力资本积累的差异是经济增长率差异和跨国收入差距的关键性因素.

（二）企业会计改革研究现状会计改革的研究已引起学术界的关注,积累了一些有价值的研究成果.李艳、纪晶华（2008）认为现行企业制度下的会计改革途径是扩充会计信息含量、提高会计信息质量、加强内部会计控制、重构现代管理会计、推行企业绩效评估制度、强化会计社会监督等.郭道扬（2008）从会计思想、理论和教育三个方面回顾了我国会计改革三十年历程中所取得的巨大成就,归纳了历史经验,认为中国三十年的会计改革也是世界会计发展史上的里程碑,并强调了以会计改革深化农村产权改革、加强农业财务、增强农业会计管理的重要性.曹越、伍中信（2009）认为产权保护、公允价值和会计改革之间存在着内在的关系,价值计量是会计的内在诉求,是为了实现公允价值和产权会计的对接,发挥会计的产权界定和产权保护的基础.刘玉廷（2010）认为知识经济时代的中国会计改革在八个方面全面推进：企业会计准则、政府及非营利组织会计、企业内部控制、会计信息化、注册会计师行业的发展、会计人才培育、小

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