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要制定出切合实际的业务操作规程,明确各层次、各岗位在业务操作过程中的权利责任.此外,还应建立科学有效的会计制度评价体系,以评价促建设,充分发挥会计内控评价的监督作用,弄清会计内控的薄弱环节,为今后有效地防范和化解风险,提高管理水平指明方向.

强化内控监督,建立责任明确的内部激励机制

企业内部审计是一种对经济活动的事前监督和过程控制,因此,它可以将某些差错舞弊等违规行为消灭在萌芽状态.通过强化内部监控,充分发挥内部审计部门的监督作用,可以有效保证内部控制的有效运行.企业要结合自己的实际情况,制定出合理的内部审计制度和方法,并且将其落到实处,特别是对企业的重要业务和复杂业务加强监督,确保会计内部控制的有序执行.

强化内部监督的同时,可以建立责任明确的内部激励机制,将会计内部控制的指标作为对企业管理者绩效的一项考核指标,将内部控制转化为管理者的一项职责,从绩效考核方面引导管理层关注风险防范,实现业务发展、风险控制和效益增长的有机统一.对于一线会计人员应按工作性质、劳动强度、工作质量进行量化考核,并根据考核结果,制定统一的标准,实行责、权、利挂钩制度,奖优罚劣,严格奖罚,充分调动会计人员的积极性,使内部控制机制充满生机活力.

重视财务人员的选择和培养

会计内部控制的建设关键是人的问题,因此,财务人员的职业道德素养、知识更新及业务能力对于会计内部控制建设至关重要,制度制定的再好,没有高素质的人员也无济于事.这就要求企业制定相关的选拔程序,通过理论知识考试,实践能力考核,职业道德素质审核等各种途径来选拔合格的会计人才.此外,企业还应根据工作的需要和企业环境的变化对相应人员进行适当的培训和再教育,使其能力可以适应企业发展的需要,不断的对其进行监督和激励,使之与时俱进更好的为企业作贡献.

企业会计内部控制参考属性评定
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四、结束语

在经济高速发展的今天,即便是在高度发达的西方国家,会计内部控制依然是一个重要课题.对我国而言,会计内部控制是一项长期的、持续的工作,容不得有丝毫懈怠.当前我国企业的内部控制机制还不健全,还在积极向欧美等发达国家学习,从企业发展的角度谈内部控制、使用内部控制整体框架分析会计内部控制在实践中面临的问题具有非常重要的现实意义.针对我国企业会计内部控制中的一些问题,笔者虽然提出了相应的对策,但是还不够全面,需要通过实践中的运用检验,反过来进一步研究内部控制的问题,这样才能使企业的会计内部控制真正能够日趋完善.

参考文献:

[1]房青.关于完善我国企业会计内部控制制度若干探讨[J].经济研究导刊,2008,12.

[2]李小伟.企业会计内部控制制度探析[J]时代经贸(下旬刊).2007,12.

[3]高一斌,王宏.对加快推进会计内部控制建设若干问题的思考[J].会计研究,2005.

(作者单位:山东省平邑县财政局)

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