论文网
企业文化方面有关论文范文素材,与我国商业银行企业文化建设相关论文网
本论文是一篇企业文化方面有关论文网,关于我国商业银行企业文化建设相关毕业论文题目范文。免费优秀的关于企业文化及企业文化建设及风险管理方面论文范文资料,适合企业文化论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
,探索多元化的组织结构模式,而不是一味的追求行政区域性的单一模式非常重要.领导人文化与制度文化没有完美的个人,只有完美的团队.一个商业银行的发展,不能只依赖于领导人本身,而要依靠先进的制度文化.我们知道,长虹集团曾一度成为世界500强品牌,但后来随着倪峰的离职,长虹一倔不振,之后倪峰只能再次复出掌管大印.而通用公司却没有因为韦尔奇的离职而影响企业的持续发展.比较两者,我们发现,这正是领导人文化与制度文化的对比.一个再杰出的领导人生命都是有限的,而企业的持续发展却是无限的.这对我国商业银行的发展有同样的启迪,我国商业银行,特别是一二级分行,对行长的依赖是很大的,行长个人的亚文化有的超越了制度文化.在这种背景下,银行的发展受限于领导人,领导人的调动或退出对银行的发展是个致命的打击.因此,商业银行的“百年银行”梦想,很大程度依托于银行领导人文化向制度文化的转型程度.
(三)合规文化建设
近年来,银行员工违规犯罪事件层出不穷,如：巴林银行因为一个经办员的失误而倒闭,邯郸农业银行一名金库员工挪用公款案等,究其原因是商业银行合规文化建设不足.商业银行加大合规文化建设,可以从以下几个方面入手：第一,进行员工“品行”教育,通过合规与违规案例进行正反对照比较,使员工形成合规思维和习惯.第二,领导参与到合规文化建设中来,及时检查和评价合规风险管理的状况,进行不断改进.第三,变被动合规为主动合规,积极配合相关部门进行监管.第四,严格执行合规奖励、违规处罚制度,促进合规文化建设.
该文地址 http://www.sxsky.net/guanli/00466926.html
(四)信贷风险管理文化
新巴塞尔协议对银行风险管理有了新的规定,这也说明银行风险管理的重要性.目前,商业银行与企业都面临着很大的竞争压力,有些银行不再严格坚守“安全性、效益性、流动性”三大信贷原则,加大放贷力度,使得信贷风险越来越大,信贷风险的种类也越来越多,风险的复杂性也越来越隐蔽,这些都对商业银行风险管理进行了很大的挑战.信贷的环境不断变化,信贷风险管理文化也应当灵活变通.
信贷风险管理文化的建设,可以从以下几点着手：一是,加强信贷人员的风险意识,强化合规文化的重要性.二是,提高信贷质量水平,加大信贷业务的监管力量,认真审批每一批信贷业务.三是,建设信贷风险管理制度,将个人行为与银行发展相结合,风险管理与业务拓展相结合.
四、结束语
总之,在国内外金融市场的竞争压力下,建设良好的企业文化是我国商业银行提高核心竞争力的重要方法和途径.通过塑造商业银行企业文化,将极大促进商业银行的发展,使内资商业银行不仅有现代银行的“形”,而且有现代银行的“神”.在中国特色的社会主义环境下,开展商业银行企业文化建设,是遵守客观规律,适应时展的需要.不断提高我国商业银行企业文化建设,是中国特色社会主义的重要组成部分.
参考文献：
[1]王露霞.对我国商业银行企业文化建设的思考[J].财税金融,2009.
[2]刘家文.浅谈加强商业银行合规文化建设的对策[J].金融视线,2008.
[3]叶沁.商业银行信贷风险管理及建设银行应对策略[J].金融天地,2009.
[4]PeterF.Drucker.ThePracticeofManagement.NewYork:Harper&Brothers,1954
[5]安志昌.我国商业银行企业文化建设浅析[D].北京交通大学硕士论文,2010
（作者单位：中国建设银行股份有限公司枣庄分行）
注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
企业文化方面有关论文范文素材,与我国商业银行企业文化建设相关论文网参考文献资料：