当前位置 —论文—管理学— 范文

关于管理会计类论文范文参考文献,与制度化理与管理会计相关论文开题报告

本论文是一篇关于管理会计类论文开题报告,关于制度化理与管理会计相关在职研究生毕业论文范文。免费优秀的关于管理会计及会计实践及新制度经济学方面论文范文资料,适合管理会计论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

2312;的原因,并采用经济学逻辑来解释制度安排形式的多样性(williamson,1975,1985；Langlois,1986).在新制度经济学下,“制度”(institution)是“一个在经济系统中的机会集,其中包含规则、行为规范以及被执行的方式,而这个机会集决定着组织即将采取的,有目的性的特定行为(North,1993).”在新制度经济学看来,某种“制度”之所以能够存在或出现,根本原因在于其价值超过了创建和维持它所付出的成本.因此大多数基于这种学说进行会计研究的文献主要是从成本降低和成本效益角度来解读(管理)会计技术的使用和系统的配置.此外,新制度经济学中重要组成一交易成本经济学,试图从交易成本角度解释组织内外部各种交易的安排方式以及组织层级关系的设计方式,长期以来也是会计研究的重要工具.Scapens(1994,2000,2006)对采用新制度经济学视角进行管理会计研究表达了保留态度,认为新制度经济学是新古典主义经济学的延伸,偏重于理性和平衡的关注,只关心制度静态的结果,而不注重分析制度变化的动态过程.同时新制度经济学所研究的决定制度形成的变量范围也过于狭窄,如果要对影响组织结构和组织的管理会计实践有全面清晰的了解,就必须超越经济变量,把眼光放得更广,将社会、文化、行为等变量一并加以考虑.新制度社会学(NewInstitutionalSociology,NIS)和新制度经济学(NewInstitutionalEconomics,NIE)的一个共同特征是二者都从外部驱动力(技术、经济和制度)上来分析组织受到的影响,但并非所有的组织都会同一地受这些外力作用,事实上不同的组织所遭受到的外力影响范围和程度是不相同的.如果要全面深入解读个体组织的管理会计实践,就必须仔细调查被研究的组织本身.换言之,尽管人们认识到新制度社会学和新制度经济学把研究重点放在了对“制度”的关注上.理解了存在于外部的变量对组织行为影响的重要性,但还应该细致分析来源于组织内部的制度变量,关注那些对管理会计实践造成影响的内在动力或阻力.

本文转载于:http://www.sxsky.net/guanli/00469987.html

(三)旧制度经济学(OldInstitutionalEconomies,OIE)　旧制度经济学直接发展于对新古典主义经济学的批判,它将会计实践视为一整套被“制度化”了的例行惯例,这套惯例能使组织仿照和复制特定行为,使自己的行为合法化,从而实现组织的凝聚力.虽然习惯经常与个体联系在一起,但规则如果从组织的角度来理解,就是一种被制度化的习惯.这些制度化的惯例能够在复杂和不确定的环境中帮助组织进行决策制定,同时也能够维持组织日常经营性行为的稳定性.尽管旧制度经济学也是从广阔的内外部环境因素上来分析组织所受到的影响,但它更加关注动态的经济转变或实践变迁而不是局限于静态的经济均衡.Scapens(1994)认为,通过对这些制度化惯例的研究、探索,可以帮助我们更好地去了解管理会计实践的发展和传播,旧制度经济学无疑为开展多元化的管理会计研究提供了一个非常有用的工具.Burns和Scapens(2000)在合作发表的论文中,基于Barley

关于管理会计类论文范文参考文献和Tolbert(1997)的研究成果,提出了有关制度化理论的经典概念框架见(图1).在这个框架中,制度化的过程被分成了四个子阶段(图中的a、b、c、d).分别为：m编码(encoding)阶段,h执行(enacting)阶段,c复制(reproduction)阶段和d.完成制度化(institutionalization).而其中的规则可以看作是关于某一流程的正式书面文件,而惯例则可看作是真正使用、真正发生的流程(Scapens,2000；Kasurinen,2001).正式的管理会计(信息)系统,如在组织正式文档中预算系统的描述和相应的流程规定就是E述规则,而在组织中真实发生的预算实践就是上述惯例.首先,在制度领域,外部的制度变量通过其存在的意义、价值和权威(Simons,1995；冯巧根,2006)被编码为惯例与规则,大部分的惯例来源于隐性或默认知识,是一种非刻意的承认与接受,同时又反映目前盛行的制度因素,它们将会引导和诱发新规则的产生.进入第二阶段后,组织中的成员开始执行规则和惯例,这个过程并非一帆风顺,尤其当这些惯例与现存的制度、实践和价值观不符时,会遇上相当大的阻力.当然,由于“隐性”共享知识的作用,在成功地执行惯例和规则时,往往也不是有意识的选择.经历编码和执行这两个阶段,通过改变和影响组织行为,制度领域就被移植到了具体的行动领域(图1中向下箭头a和b所示).同时,从Burns和Scapens(2000)的框架中发现,这种转变也绝不是单向的,制度固然会影响甚至决定行动,但制度本身也是行动的产物,如(图1)中向上箭头c和d所示.最后,在执行阶段之后是复制阶段一同样或相似的行为被大量广泛地在组织内部模仿和重复发生,最终这种行为模式与原来的背景和历史来源相脱离,成为了“约定俗成”,制度化的过程也就完成了.当然,初始时的编码和终了时的制度化完成,相比较中间过程中的执行与复制,时间往往要长些(图1中箭头b,c以实线表示,而a,d以虚线表示).

管理会计本科毕业论文这么写
播放:25708次评论:6849人

三、制度化理论对管理会计研究的重要意义

(一)提供了全新视角来拓宽现有狭窄的研究范围　制度化理论帮助研究人员和实务工作者认清企业在管理会计实践方面的多样性及其背后的原因.正如前文所述,一方面,来自外部的广泛的制度化压力决定和改变着管理会计实践,这些外部的压力既包括以提高绩效、追求卓越为目的的经济性、技术性因素(新制度经济学,NIE),也包括为和外部利益相关人期望相符合而显现自身存在合理、合法与必要性的非经济性、技术性因素(新制度社会学,NIS).另一方面,来自内部的对于管理会计实践产生推动和阻碍作用的因素也不容忽视.组织中管理会计的变迁是一个发展渐进的,需要路径依赖(pathdependent)的过程,在这个过程中现有的思维方式、组织文化、权力分配等内部变量都会对组织中的个体应对外部制度化压力时的反应产生影响(旧制度经济学,OIE).张林(2008)在对西方管理会计变更研究进行综述后指出,面对层出不穷的新型管理会计工具,必须充分组织管理文化的延续性和管理工具应用效果的权变性,在变更中不仅应该制定完备的规则体系来引导和促进变更,还应该积极争取员工的认同和参与,以培养共同的价值观,形成大家所普遍接受的“惯例”.如果只是盲目地热衷于引进和更新,而忽视了影响变更的内外部“制度”变量或仅进行狭隘的饵读,必然会导致抗拒与失败.制度化理论为人们展示了一个分析框架,利用它可以全面深入地解读影响管理会计发展的复杂作用因素.

制度化理与管理会计参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于管理会计的文章	大学生适用:	学校学生论文、专升本毕业论文
相关参考文献下载数量:	12	写作解决问题:	学术论文怎么写
毕业论文开题报告:	论文提纲、论文摘要	职称论文适用:	核心期刊、职称评初级
所属大学生专业类别:	学术论文怎么写	论文题目推荐度:	最新题目

(二)提供了全新角度来理解管理会计理念和方法　在西方,通过Scapens等学者所倡导的对组织实践活动的具体调查,如实地(fieldresearch)和案例(casestudy)研究,结合发展性调查(longitudinalstudy),可以获得大量关于管理会计的实践和变迁的经验性数据资料,借助制度化理论框架来

关于管理会计类论文范文参考文献,与制度化理与管理会计相关论文开题报告参考文献资料：

制度化理与管理会计(2)WORD版本 下载地址