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财务报告方面论文范文,与高级管理层激励与会计稳健性相关论文开题报告
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有起到激励独立董事的作用,独立董事的薪酬也显著地降低了上市公司的稳健性,XIN*R*D的系数为-0.137,在10%水平上显著.这说明由于独立董事持股的存在,独立董事为了短期的利益会促使上市公司加快好消息的确认,降低了会计稳健性,使自身利益与上市公司的利益发生了背离.
五、结论
本文考察了上市公司激励模式对会计稳健性的影响,从高级管理层持股比例和薪酬两者高管激励出发,研究了二者对会计稳健性的影响.结果发现,高级管理层持股比例和高管薪酬均对会计稳健性产生了正面影响,提高了会计稳健性,说明上市公司高管激励促使了高管人员和上市公司的利益产生了趋同,本文的实证结果也印证了LaPort（1999）高级管理层和上市公司并不是主要的代理问题的观点.本文研究还表明,独立董事持股和独立董事薪酬均对会计稳健性产生负面影响,降低了上市公司的会计稳健性,表明独立董事注重提高上市公司的短期利益行为,独立董事的利益上市公司的利益发生了背离.这些就要求监管部门进一步清理独立董事持有上市公司的股份,使独立董事切实发挥治理功效,使自身利益与上市公司的利益趋于一致.
本文只从高管持股和薪酬两方面来研究高管激励对会计稳健性的影响,并没有研究高管约束对会计稳健性的影响,由于近年来股权激励机制的实施,使上市公司高管人员的持股比例明显提升,本文没有进行持股分级来研究高管持股对会计稳健性的影响.
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（编辑虹云）
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