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管理会计相关论文范本,与管理会计学科建设的方向其相关理的新认识相关论文参考文献格式
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文来源 http://www.sxsky.net/guanli/00472173.html在此后的2002年,诺贝尔经济学奖授予美国普林斯顿大学心理学教授丹尼尔卡尼曼(Danielkahneman)和乔治梅森大学经济学教授弗农史密斯(VernonL．Smith).“卡尼曼的工作就是在西蒙建立的基本理论的指导下找到了那些影响我们非理性选择的因素,是西蒙工作的继续.也就是：卡尼曼教授成功地将人类决策和判断的心理学研究成果带到了经济学的研究中,为现代经济学理论和研究方法注入了新的见解,作出了独特的、卓越的贡献.人类生活充满了判断和决策.人类判断和决策中,心理活动是具有决定作用的影响因素”.从而再次体现了诺贝尔经济学的颁发对“精密性至上”的超越.
(3)管理会计领域数量化浪潮消退的具体体现.首先,从著名的RobertS．Kaplan的著作看,他所著的AdvancedManagementAccounting(1982年第1版)应用了许多高等数学的方法.而他与AnthonyA．Atkinson合著的AdvancedManagementAccounting(1989年的第2版、1998年的第3版)却删去了绝大部分用较深的数学方法表述的内容,而把研究的重点转移到有关企业管理的体制、组织与决策等问题上来.再如20世纪90年代中期以后,美国管理会计界出现的“第二次新潮”,把主要注意力转移到平衡计分卡、战略盈利性分析、价值链分析、经济增加值、非财务业绩等方面上来；视野更为广阔、内容也更为丰富了,也在一定程度上体现了在管理会计领域中数量化浪潮的消退.
二、正确认识具有中国特色的管理
管理会计相关论文范本
(一)向“硬科学”发展不是管理会计学科建设的方向正如八十多年前菲尔德所说：进行学科建设所追求的目标,是提高其学术水准.“学术的水准能不能提高是会计学术能不能充满生机与活力的关键所在,也是会计这一专业能不能得到人们尊重的关键所在.”那么,又应怎样努力来提高会计这一学科的学术水准呢前已指出,方向之一是在教学与研究中引进数量方法,通过提高精密性来提高,即以向“硬科学”发展作为学科建设的方向.最具权威性的诺贝尔经济学的颁发,就是按照这一准则行事的.但经过较长期的实践,最终也在一定程度上导致了对“精密性至上”的超越.西方的管理会计学界,也经历过大致类似的情况.可见即使在西方,历史已经证明,管理会计向“硬科学”的方向发展并不是一条无往不胜的康庄大道.要了解为什么会出现这种情况,就须对管理、管理会计的基本特性作进一步的剖析.
(二)与知识经济的时代特征相适应,管理被确认为是“自由度很大的艺术”管理会计是融现代化管理和会计于一体的专门领域,是企业管理信息系统中的一个子系统,是决策支持系统的重要组成部分.管理与管理会计之间的这种内在交融性,使我们有必要、也可能将它们紧密结合起来进行研究.
从管理发展史看,随着二十世纪后期经济发达国家开始从工业经济向知识经济转变,企业的生产经营无论从外部环境还是内部条件看,都充满了不确定性和风险性.这是由于知识经济是工业经济的进一步发展和深化,是在经济全球化的大环境中形成和发展起来的.科学技术的进步和经济全球化的进程不断向广度和深度上发展,使企业面临的外部大环境呈现高度的不确定性；主导知识经济发展的内在因素――创造性脑力劳动者内心深处的智力活动,也具有多变性和不确定性特征.
特别要看到,进入知识经济时代,高层次的脑力劳动者创造性的脑力劳动,是发展经济的核心要素,对其实施命令、控制型的管理方式,不但无效,反而有害.因为这样的管理方式同具有创新能力的脑力劳动者的思想、行为方式和个性特点,是背道而驰的.历史和现实都充分说明：真正具有创新能力的人才往往都是个性鲜明、独立性、自信心很强的人,独立自主性是创新人才的核心品质,其创造能力往往就蕴藏在独特、鲜明的个性中.因此,对高层次的脑力劳动者来说,高度个人化的深藏在其大脑中的精神财富(智慧、创造能力)是不可能依靠外力的强制(如通过上级的发号施令)挖掘出来的.依据行为科学理论,人的创造能力的自由发挥是以人的各种基本自由得到充分尊重和保障为前提,是以人作为人能享有本身应有的尊严和价值为前提.这就要求形成一种机制,以促进人的主体意识和人性智慧的回归.因而要求管理方式从命令、控制转移到激励、引导的轨道上来,并如实地确认管理是“自由度很大的艺术”.因为人的因素特别是人的智力因素涉及很多人的精神层面的因素,是无实体的复杂多变的“精神世界”的东西,与有实体的“物质世界”的东西具有质的不同,是不能用“精确定量”的方法去认识和掌握的.确认“管理是自由度很大的艺术”,可有效地激发人们自觉地进行知识创新,为企业提供取之不尽的创造源泉.
(三)怎样创建具有中国特色的管理会计新体系体现在两个方面：
一是与“理性至上”相依存的“精密性至上”不能成为管理会计进行学科建设所追求的目标.前已指出,管理会计是企业管理信息系统的一个子系统,是决策支持系统的重要组成部分.管理会计人员属于企业决策支持系统中的参谋人员,其主要职责是从事决策的研究工作,为企业的领导者、管理者有效地进行决策提供智力支持和咨询服务.在新的历史条件下,管理会计师从事决策的研究工作,特别是以战略决策为核心的决策研究,首先要认识到,任何战略决策绝不是单纯的技术和程序问题,而应把战略思想置于首要地位.因此,思想观念上的飞跃,应视为已有战略研究得以进一步丰富发展的重要条件.上引1978年诺贝尔经济学奖得主西蒙教授及其后继者卡尼曼教授在决策研究中所取得的成就,已实现了沿袭已久的把“科学性”等同于“精密性”的传统观念的超越.随着时间的推移,从21世纪知识经济形成与发展的客观现实,以及“体验经济”、“创意经济”、“文化经济”等新经济形式的兴起,创意成为社会经济核心驱动力新时代的到来,与“理性至上”相依存的“精密性至上”更不能成为人文、社会科学领域任何一个学科进行学科建设所追求的目标.
二是具有中国特色的管理会计的学科建设应立足中国、放眼世界,坚持“自主性”与“开放性”相结合.我国是一个具有五千年文明历史的国家,其闪耀着“东方智慧”灿烂光芒的传统文化博大精深、源远久长,其中包含了许多历久常新的内容.首先应当加强民族的自尊、自重、自信,从我国优秀传统文化中,去挖掘、吸收、总结所蕴含的许多可以超越时空的管理理念、智慧、理论和方法,为我们正在创建的现代化管理和管理会计体系提供指导,这就是我们所说的自主性原则.与此同时,还应扩大视野,博采全世界的优秀成果为我所用.这就是我们所说的开放性原则.只有这样,才有可能在研究中开创新天地,攀登新高峰,并显示出鲜明的中国特色.
更具体地说,面对知识经济向广度和深度上的发展及与此密
切相关的“体验经济”、
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