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0;可控差异,是指受主观努力程度影响而形成的差异,又叫主观差异”；(6)补充了“采用三差异法,能够更好地说明生产能力利用程度和生产效率高低所导致的成本差异情况,便于分清责任”；(7)把质量成本控制程序中的“应坚持预防为主的方针”改为“坚持预防为主的方针”；(8)把“确定最优质量成本的方法可参考合理比例法进行”改为“最优质量成本可参考合理比例法确定”；(9)把“ERP是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力资源、计算机硬件、软件和网络资源于一体的企业资源管理系统”改为“ERP是集企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力资源、计算机硬件、软件和网络资源于一体的企业资源管理系统”；(10)把“有了ERP,只使得及时生产系统在生产环节和库存管理的应用成为可能”改为“ERP使得及时生产系统在生产环节和库存管理的应用成为可能”；(11)把“利用ERP.只可以较好地确定在什么时间购进什么原材料或产品”改为“利用ERP可以较好地确定在什么时间购进什么原材料或产品”.

第十二章　财务分析与业绩评价

本章要点：(1)掌握财务分析的含义、内容及其局限性；(2)掌握财务分析方法的种类、含义、原理及应注意的问题；(3)掌握分析偿债能力、运营能力、获利能力和发展能力的指标与方法；(4)掌握杜邦财务分析体系的应用；(5)熟悉财务综合指标分析的含义及特点；(6)熟悉业绩评价的评价指标、评价标准、评价方法和综合评价报告；(7)了解沃尔比重评分法的含义和基本原理.

本章主要变化：(1)补充了“一般情况下,固定资产周围率越高越好.固定资产周转率高,表明企业固定资产利用充分,固定资产投资得当,固定资产结构合理,能够充分发挥效率”；(2)把“销售毛利率”和“销售净利率”公式中的“销售”改为“营业”；(3)把“总资产报酬率,是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率了企业资产的综合利用效果”改为“总资产报酬率,是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率,反映了企业资产的综合利用效果”.

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