会计信息方面有关论文范文例文,与公司管理影响会计信息质量相关论文摘要

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摘 要：当前,如何提高公司管理水平与会计信息质量已经成为了财务学与管理学研究的重点问题.高质量的会计信息能够对公司的实力进行客观反映,对公司的经营管理状况进行综合评价,为决策者提供有力的决策依据.公司管理水平的提高能够促进会计信息质量的提高,有利于公司的稳定发展.本文主要对公司管理影响会计信息质量进行研究,首先阐述了公司管理与会计信息的关系,然后立足于公司管理影响会计信息质量的现状,对公司管理影响会计信息质量相关问题的原因进行了剖析,最后就如何通过对公司管理的加强提高会计信息质量进行了论述.

关 键 词：公司管理；会计信息；质量

中图分类号：F275文献标识码：A文章编号：1001-828X（2014）08-00-02

随着经济的快速发展,公司管理对会计信息质量的影响作用更加突出.会计信息作为公司经营者的决策依据、公司所有者的监督基础、政府与社会监督的必要依据,有着越来越重要的作用.会计信息作为一种产品,只有高质量的会计信息才能够发挥其真正的作用.我国当前会计信息质量偏低,不能够达到会计使用者的要求,造成了严重的经济后果.而出现会计信息质量偏低的主要原因为公司管理存在缺陷.因此要通过提高公司管理水平来促进会计信息质量的提高.

一、公司管理与会计信息的关系

（一）会计信息以公司管理为基础

合理的公司管理是会计信息质量提高的环境保证.在公司管理活动的实施过程中,高质量会计信息发挥着重要的职能,而高效的公司管理活动能够促进会计信息质量的提高.公司管理不完善是导致会计信息失真的原因之一.不健全的公司管理机构不能为公司的管理活动提供高质量的会计信息.公司管理因素对会计信息质量有着重要的影响,是会计信息的基础.

（二）公司管理的成果表现为会计信息

在公司的管理过程中,财务会计信息能够对经营业绩进行评价、盈利能力进行分析、公司前景进行预测,能够使会计信息不对称的现象有效的缓解,因此财务会计信息是公司管理活动执行的重点.在一定程度上会计工作反映了公司管理的水平.高质量的会计信息能够对企业的能力、运行、经营等进行评判.因此,会计信息是公司管理的成果表现[1].

二、公司管理影响会计信息质量的现状

（一）公司的管理水平较高,会计信息质量也较高

高水平的管理是企业会计信息的环境保障,能够促进会计信息质量的提高.会计信息能够对经营者的经营业绩进行衡量,还能够为会计信息使用者在决策过程中提供科学的决策依据,从而减少风险.公司管理水平较低、管理机构不完善,就不能够为会计信息系统提供良好的运行条件,导致会计信息质量降低,出现会计信息失真等情况,不能够充分发挥会计信息应有的作用[2].

（二）公司监管力度较强,会计信息也较真实

证券监管部门与证券交易所对上市公司进行外部监督,促进上市公司增强规范运作的意识,提高公司的管理水平,从而促进会计信息质量的提高,增强会计信息的透明度.除了外部监督之外,还要增强公司的内部监管,根据公司自身的经营特点与内部管理要求,通过制定管理制度增强公司内部监督力度,确保会计信息的质量.

（三）管理者对于短期业绩过度重视

企业的经营管理者要及时、全面地掌控内部生产经营信息.当前,存在部分管理者为了突出短期业绩而忽视企业长远规划,导致在财务报告中出现信息故意夸大或掩饰的情况.一方面管理者从自身利益出发,造成了公司财务信息不真实.另一方面,管理者需要通过与其他公司的合作来促进企业的发展,这就要求管理者解读其他公司的会计信息,从而选择最佳合作伙伴,在对其他公司的会计信息进行解读的过程中会影响管理者的判断.因此,管理者水平与短期业绩会直接影响到会计信息质量水平.

（四）会计信息披露的有效性较差

在会计信息披露的过程中,公司存在着倾向性与延迟性的心理,对有利于公司想信息进行积极披露,对不利于公司的信息进行延迟或者隐瞒,导致了信息使用者不能够及时的得到有效的会计信息.信息需求者为了能够实现自身利益的最大化,其他企业能够及时、准确的披露会计信息,而企业所披露的会计信息并不能够满足会计信息使用者的需求.这就造成了投资者合法利益受损,会计信息相关性较差的情况[3].

三、公司管理影响会计信息质量相关问题的原因

（一）没有贯彻执行管理制度

在企业的管理过程中,管理制度执行力度较差的问题已经成为了企业发展的瓶颈,对会计信息造成影响.第一,管理制度在执行的过程中左右协调与上下沟通不够,部门之间存在相互推诿、沟通缺乏的情况,主要是由于职责不明确,中层管理部门与基层之间的沟通存在问题,中层管理部门指示不明确,基层部门执行不彻底.第二,管理制度的可操作性较差,一般情况下,管理制度需要落实到各个部门的工作中,但是在实施的过程中总会出现问题,导致不能够达到预期的实施效果.第三,管理人员职业能力不足,导致了对企业管理制度的理解与处理方法也存在问题,不能够形成执行的规范,不能够实现最优的执行效果[4-6].

（二）内部监管与外部监管失利

内部监管作为企业会计监督的基础,是从微观层面进行的监督工作,使企业进行的自我监督与主动监督.外部监管指的是社会与政府对企业内部监管进行的再监督,社会监督是中观层面的监督,而政府监督是宏观层面的会计监督.第一,会计监督工作缺乏应有的独立性,缺乏配套的法律法规,法律约束性不强.第二,会计控制制度缺失,会计监督在这种环境之下不能够充分发挥应有的作用.第三,企业内部监督部门独立性不强,不能够在企业的经营管理过程中发挥监督的作用.

（三）管理者容易受到利益心理的驱动

管理者对主体利益与个人利益进行追逐是会计信息出现失真现象的主要原因之一.管理者受到业绩、利益等方面的驱动,会出现对会计报表进行粉饰的动机；而薪酬、升值等会助长这种心理,出现对会计报表等进行操作与美化的情况,导致了利益相关者遭受损失.一方面管理者为了能够使企业树立良好形象等,对会计信息进行夸大或虚报；另一方面是为了自身的利益、升迁等而提供虚假会计信息,导致了会计信息失真[7].（四）会计准则的执行不彻底

会计准则在会计规范体系中有着非常重要的作用,对每项具体的会计业务进行规范作用.会计准则中包括剩余选择权,但是管理者往往会对剩余选择权进行滥用,导致会计信息失真.会计准则执行不彻底的原因包括两个方面,一方面,管理者由于委托代理关系而存在会计舞弊动机；另一方面,会计人员作为会计政策的执行者,存在执行能力不足的情况.

四、通过对公司管理的加强提高会计信息质量

（一）对内部与外部的制度建设进行完善

1.对职业经理人市场进行完善

第一,对利益相关者实现共同管理,企业的股东是公司的利益相关者；公司管理者作为人力资本,也属于公司利益相关者；公司员工创造公司价值,属于企业的人力资本,应该成为公司治理的主体之一；主债权人如果为企业提供了期限长、风险大的贷款,同样可以参与到企业管理中.第二,实现激励与约束相容机制的建立,实现长期激励与短期激励的结合,利

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