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摘要从企业实际出发,提出了基层思想政治工作要在“爱”字上用真心、在“诚”字上动真情、在“活”字上练真功、在“实”字上见真行的基本思路和方法.

关键词企业基层思想政治工作思路方法

企业基层单位尤其是国有企业的基层文化单位人员思想活跃,反应敏感,又处在社会各类思潮的交汇点上,容易受到各种影响.要实现以纯正的风气塑造人、健康的产品感染人、不俗的追求完善人,就必须强化内容具体、功力有效的思想政治工作.开展基层文化单位思想政治工作来不得半点糊弄掺假,必须脚踏实地,把功夫落在四个“真”字上.

一、在“爱”字上用真心

在爱字上用真心,就要以人为本抓工作,具体办好“四件事”.一是言传身教,把道理讲到位.那种把从严管理摆到“冷面孔”上,放在“铁手腕”上的倾向,往往让人口服心不服,真正爱护员工就要像父母对待子女那样,施以持之以恒的教育,让员工懂得应该怎样干,怎样才能干得好.二是严管厚爱,把制度执行到位.要充分发挥制度的先导作用,重点发挥过程控制作用,尽量减少滞后现象.通过深入细致的工作,让刚性的制度化为爱的红线,把遵守制度转变为员工的自觉行为,防微杜渐,终身受益,其功莫大,其爱莫深.三是言行统一,把从优对待员工落实到位.当前,重点要千方百计地增加软硬件投入,切实解决基层员工实际困难以及资本缺乏的问题,要把增强员工技能素质作为永恒课题；要在政策允许范围内,确保员工各项待遇落到实处,不能让基层员工连应有的待遇都无保证.四是文化育人,把塑造理念的工作做到位.文化是理念的积淀,要把爱民之心从单位弘扬到社会,就要首先让员工营造浓郁的互爱绿洲,塑造“爱人者人恒爱之”的理念,从而实现绿色环境、绿色心情、健康工作.

二、在“诚”字上动真情

思想政治工作是做人的工作,必须建立在诚信基础上.在基层,由于工作生活的圈子小,人与人之间透明度高,思想政治工作对人品要求就更高一些.要做到以诚感人,就要正人先正己.对是非美丑态度鲜明,具有高尚的人格节操,要求大家做到的,自己首先做到；要求大家不做的,自己首先不做.在基层,做思想政治工作还有一个前提是以诚待人,为人处世光明磊落,宽仁厚道.这样说真话动真情才有人品信誉,否则不但达不到动之以情、晓之以理、心悦诚服的目的,反而会让人肌骨发凉.基层工作与社会生活联系直接,对管理方法、领导艺术引发议论的概率自然就多一些,对此既不能听之任之,也不应如临大敌,而应有虚怀若谷的胸襟,能够听得进批评声、牢骚声、叫苦声.冷静分析“三声”,客观反省工作,诚心诚意地加以改进或说明；听得进“三声”,还要避免随意表态、随意承诺、随意奖惩,反之就会招致思想政治工作失效、失灵.

三、在“活”字上练真功

思想政治工作是基层一项日常性工作,要根据形势任务变化,不断赋予新内容,创造新形式,发挥能动性,就要勇于探索、勇于实践,使之具有鲜明的时代特色.思想政治工作要活跃起来,就要适时运用多种方法.如：专题教育,即根据共性的倾向性问题开展集中教育,特点是目标指向明确,涉众性强；党课教育,是党内思想政治工作的重要形式,针对党员群体,具有较强的示范作用；座谈讨论,是一种集思广益、沟通思想、交流理念的实用形式,易于打破障碍,求得共识；论坛讲演,既可以是交互式的争论,也可是专门的讲演,还可以两者兼顾,特点是针对热点焦点问题,开展观念交流,引发思考和共鸣；文化娱乐,最常用最活泼最有感染力的形式,内容多样化,陶冶情操,美化心灵,辐射面广,功能强大,影响深远,是思想政治工作的宽阔舞台；网上信箱,是信息时代网络功能在思想政治工作上的运用,特点是空间大、顾虑少,尚需进一步开发；联谊互动,是员工公共关系学开辟出的思想政治工作“窗口”,特点是打破基层小社会的局限性,扩大员工视野.

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四、在“实”字上见真行

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在“实”字上见真行,一是作风要实.重大事件,领导身先士卒,靠前指挥,与员工同甘共苦；掌握队伍思想状况,不局限于听汇报,更不偏听偏信某些反映,而是深入基层、深入调查研究,摸实情、出实招.二是处理问题方法要实.对思想问题,既要讲大道理,又要讲小道理,做到大中有小,小中见大,使人入心入脑,易于接受.三是工作举措要实.尤其是在落实员工政治和经济待遇方面,要努力争取政策支持,为员工实现价值追求和提高生活水平,提供切实可行的途径.四是政绩理念要实.把功夫下在长久发展、可持续发展上,从资源整合、资源培育,到员工身心健康、休养生息,全面开辟通道,做到政绩一出、活水一脉.

思想政治工作学位论文撰写
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