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关于管理哲学方面论文范文文献,与是管理哲学,更是励志相关毕业论文开题报告

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的赞扬,“对这本书有点儿溢美,我们都有点儿不好意思了.”

内部的态度则是五五开,一些尖锐的批评甚至来自华为内部.比如,在华为内部的心声社区上,一位ID为“江南小周”的华为员工称,“没看到反思,基本是吹捧,真这么个调调,下一个倒掉的真是华为了.”田涛说,原因其实很简单,因为,思想、理念一般都是超前于现实的.比如,屁股对着老板、眼睛对着客户,这是华为的主张和理念,但在实实在在的管理现实中,华为很多方面都没有完全做到.

吴春波说,任何事情都会有所缺憾,也包括这本书的写作,比如,华为的薇甘菊战略没能重点介绍；华为的下半场的定稿未能放进来；此外,华为大事记、管理思想史及任正非讲话索引,这些帮助读者理解华为的内容,也未能出版.

田涛说,一本书或一个思想经过传播之后,会成为一种公共产品,1000个读者就会有1000个不同的看法,存在争论很正常.他觉得对这本书最大的肯定是,很多年轻人把这本书当作励志书籍,“一个44岁创业的人办了一个民营企业,经历了20多年,带领着一批年轻人,走到行业第一,这是很不容易的,关键是那种精神.”

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