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#30340;待遇,一方面可以体现按劳分配的原则,同时可以在委派人员之间形成一种优胜劣汰的竞争机制,激发所有委派人员的工作积极性.(四)应建立健全与委派制度配套的管理措施
委派制要落到实处、收到成效,必须不断地加强制度建设,健全机制,提供保障.需要制订的制度应主要包括资格确认制度、业绩考核制度、奖惩制度、报告制度、培训制度、述职制度、日常管理制度、定期审计制度等.同时,要保证这些这些制度得到不折不扣的执行,并在执行中得到不断地完善,才能真正使委派制落到实处,收到好的效果.
参考书目:
1.《实行会计人员委派制的意见》胡建华、郑秀琴《北京财会》1999年第5期
2.《企业集团内部实行财务总监委派制几个问题之我见》王录2001――1《财务与会计》
本文来源:http://www.sxsky.net/guanli/00519693.html
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