综合素质方面有关论文范文文献,与1000元的最低出嫁标准相关毕业设计论文

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有些人会说,有《最低出嫁法》的限制,那些月收入不到1000元的男人由于娶老婆的压力,会努力工作,使自己月收入达到1000元以上,这对弱势女性是有利的.

听说美国又提高最低工资标准了.习惯直观思维的人们会理直气壮地说：“工人被生活所迫,不得不接受资方开出的工资,但政府如果也允许资方任意开价,工人岂不是太可怜了如果规定最低工资,工人就能得到保护.”

如果说你不相信“最低工资法”其实并不能保护弱势群体,就请让我用人人都明白的婚恋来做个比喻吧.

对富有爱心的gentlemen和Ladies来说,我想各位都不会反对,女性应该得到一定的生活保障.那么,假使我们制定一部《最低出嫁法》如何7可以这样规定任何男人想要娶妻子,都应该保证自己具备月收入1000元以上这一条件.

表面上看,这完全是站在“对女性权益的保护”的角度,这部法律可以保证女方一定标准的生活水平.尤其对那些无法获得收入的女性(比如残疾女性),看起来她们可以籍由这部法律得到来自男人的保障了.

但是,那些无法达到月收入1000元以上的

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很显然,他们被剥夺了结婚的权利.恶劣的后果不仅在此.那些文化、身体状况、相貌等条件较差的女性,她们的综合素质决定了她们嫁不到月收入1000元以上的男人.由于这条法律,尽管她们愿意嫁给月收入较低的男人,她们也被剥夺了结婚的机会.这样的“保护”法案是如何在实际上恶化了被保护者的处境.

最低工资法的效果也是一样的.那些只雇得起低工资工人的企业,被剥夺了发展的可能.而那些只能拿到低工资的工人(比如文化程度较低、劳动技能较差的工人),他们也被剥夺了被雇佣的机会.

至于说到弱势工人并不情愿接受低工资,只是他们没有选择,不得不接受.可以相信,很多女性和杨丽娟女士一样,“情愿”嫁的是刘德华,但她们最终却只能选择你我这样的常人.法律无法根据“情愿”来保护弱势,只能根据选择来保护.

有些人会说,有《最低出嫁法》的限制,那些月收入不到1000元的男人由于娶老婆的压力,会努力工作,使自己月收入达到1000元以上,这对弱势女性是有利的.好,我们姑且认为,有一部分人,的确可以通过加倍努力提高收入.可是,当他们提高收入以后,他们也会去竞争综合素质可以嫁月收入1000元男人的女性,缩短她们的待嫁时间.很显然,《最低出嫁法》只对这群女性有利.对弱势女性来说,她们可供选择的男人更少了.

有人说,出于赚钱的动机,企业不得不雇佣工人,所以,规定最低工资,他们就必须拿出更多的钱给工人.我想,资本家对赚钱的渴望,应该不如男人娶老婆的欲望强烈.假定最低工资法也会使一些企业提高工资水平,可是这些企业也会尽量去雇佣素质较高的工人,缩短他们的失业时间,这对素质较高的工人是有利的,但对素质较低的工人则更加不利.

企业赚了钱,难道多拿一点出来给工人,不是应该的吗问题是,企业也有赔钱的时候；对于刚开创的企业来说,更是还不知道前景呢,这就像我们无法判断,一个月收入在1000元以下的人,究竟是否有办法提高收入到1000元.

那些重视感情的人可能会说,爱情是人类美好的感情,对女性的保护不应该通过这种办法进行.完全可以通过政府对弱势女性进行补贴,来保证她们的生活,她们愿意嫁给谁都不影响最低生活水准.如此,《最低出嫁法》就完全没有意义.

假定这是个很好的方案,同样的,最低工资法也没有意义.

人们认为应该通过立法来反垄断,而反垄断的重要一项就是反对价格联盟.但最低工资法却是政府强制保证的、牵涉人数最多的价格联盟.比如某个价格联盟强行规定,裤子低于50元就不得出售,那么,那些质量较差、卖不到50元的裤子就只好堆在库房里了.

最低工资法给人的幻觉,看起来是只限制企业,其实也是限制工人.如果把价格联盟的规定改为反向限制,消费者购买裤子,不得付出低于50元的待价,结果可能同样是卖不到50元的裤子堆在库房里.

(本文作者为铅笔经济研究社理事)

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