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对一个公司成功的评价标准与50年前有很大的不同.领导企业的成功,不仅是现在而且还有未来的成功需要哪些技能?

作为一个企业家,领导力是工作中最重要的一部分.但是在不断变换的商业气候下,你不能一成不变地模仿旧的领导力模式来面对现在的挑战.

那么21世纪领导者的成功需要具备哪些特征呢?成就一位伟大领导者的某些因素是不变的.创新、执行力为员工树立有力的行为榜样这些能力将始终是领导力的基础.但是除了这些品质,一种新的领导力模式正在出现,成为成功所需的独特能力.

管理顾问马克史蒂文斯说：“现在成功的商业领导者是具备决策能力、富有洞察力和不断挑战公司惯例以保持不断更新的想法的人.”他补充道：“你需要不断地发动富于建设性的战争.不仅仅是解雇那些只说不做的员工,我们做错了什么并演示出来.这是一场针对安于现状的战争.”

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领导力专家表示在当今的商业环

关于领导者论文范文参考文献境中许多新的因素要求领导者具有创新性思维.一种速度越来越快的电子技术革新,几乎为每一家公司都带来了新的可能性.人们主要关注两个大的改变：美国国内劳动力日益增长的差异性和婴儿潮时期的员工退休后预期员工的缺乏.本期的《企业家》杂志为您介绍了应对这些趋势做一位成功的领导者所必须具备的主要特征和能力.

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