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内部会计控制方面论文范文检索,与加强基层人民银行内部会计控制的相关论文的格式

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一定程度上销弱了内部监督的力度,导致基层行内部监督工作存在检查难、上报难、处理难的状况,使违规处罚力度欠缺,责任追究难以真正实施.三是目前事后监督过于偏重业务操作,对会计人员的工作要求停留在“账平表对”等规章制度的表面,风险意识淡薄.四是部分基层行会计检查辅导走形式,缺乏计划性、针对性,不能及时发现会计工作中的薄弱环节和漏洞.

三、加强基层人民银行内部会计控制的建议

(一)提高风险防范意识,创造良好的内部会计控制环境.

一是基层人民银行领导和会计人员要充分认识和学习先进的内控理念,按照“风险管理贯穿业务流程始终”的流程控制要求,强化控制活动的效率和效果,树立内控优先的观念,自觉执行会计内控制度,形成上下一心,群防群治的良好氛围,从而增强风险防范的内在动力.二是重视内部会计控制环境建设,把内控制度建设和风险防范作为衡量领导干部工作业绩的重要考评指标.三是开展多层次、多渠道、多形式的教育培训,引导会计人员树立正确的世界观、人生观和价值观,提高会计人员的风险意识,责任意识和合规操作的制度意识,使内控文化深入员工思想深处,营造浓郁的内部控制文化氛围.


写内部会计控制论文的格式
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健全完善会计内部控制制度,狠抓制度落实.

现代管理最显著的特征是法制而非人制,一方面要紧跟业务发展变化,将内部控制制度该修改的修改,该补充的补充,该完善的完善,制定会计业务部门会签制度,避免各会计专业制定的会计制度出现冲突,尽快健全完善内部会计控制制度体系.另一方面要抓好制度落实,建立会计内部控制制度执行机制,强化对内部控制制度执行情况的日常考核,使任何会计人员、任何一个会计业务处理环节都受到有效的控制制约,同时加大制度落实情况的检查力度,督促会计人员切实落实内部会计控制制度,从根本上规范人民银行会计操作行为,有效防范会计风险.

(三)坚持“以人为本”,合理配备会计人员,提高会计人员素质.

“以人为本”是现代经济管理的核心理念,内部会计控制采取的一切措施、方法和程序,归根结底都要由人来执行,所以配备合适的会计人员是确保会计核算质量不断提高和会计内部控制有效运行的关键.一是加强会计人员配置管理.基层人民银行要配备与当前会计工作量及岗位设置要求相适应的会计人员数量,合理进行岗位分工,同时严把准入关,在用人过程中应严格考核个人的思想政治素质、业务水平、工作责任心、家庭情况等方面.二是加强思想教育,提高会计人员的法律意识和法制观念,形成会计职业道德的自律机制,努力造就一支有理想、有道德、守纪律的会计队伍.三是加强业务培训,随着金融市场国际化、业务操作电子化、数据处理信息化、会计监控网络化等科学管理体制和手段,会计业务流程和核算方式不断变化,对会计工作的要求也越来越高,各级行应该定期组织开展方式灵活、形式多样、针对性强的岗位培训和业务学习,使会计人员熟练掌握各项业务技能.四是基层行结合工作实际,建立切实可行,行之有效的激励机制,对工作责任心强,业务素质高,坚持原则的会计人员根据其能力和贡献大小从物质、精神、职称和职务等给予倾斜,充分调动会计人员的工作积极性,关心、爱护会计人员的工作和生活,帮助会计人员解决工作、生活中的实际困难,缓解会计人员思想压力,为其进步和发展提供宽松、适宜的环境.五是强化岗位定期轮换的强制性,有计划地对会计人员实行强制休假.

完善会计内部控制风险评估体系,持续监控和有效管理会计风险.

一是进一步完善会计风险评估办法,对“正常、基本正常、关注、重点关注”风险等级的认定标准细化.二是各会计业务部门设立会计风险分析岗位,结合事后监督部门的日常监督和内外部的检查情况,对常规会计业务和管理活动定期进行风险评估,对非常规会计业务和管理活动及突发性事件及时进行风险评估,并定期编写会计风险报告,向上级行和分管行长报告.三是通过会计联席会议方式,根据各会计业务部门的风险评估结果,商讨制定具体的风险处置方案,及时、有效防范、化解风险,对风险处置后未化解的风险进行持续监控,切实将会计风险控制在合理的范围内.

加强基层人民银行内部会计控制的参考属性评定
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(五)强化内部监督,提高内控能力.

一是纪检监察、内审和事后监督要紧密结合,既要各司其责,进行独立的检查,又要相互协调、紧密配合,形成合力,共同防范和化解会计风险.二是进

关于加强基层人民银行内部会计控制的的毕业论文提纲范文
内部会计控制方面论文范文检索
一步明确各会计业务部门检查辅导岗位职责,检查辅导人员每日对业务进行认真核查,会计主管每半月对内控重点环节进行检查,分管行长每季对重点会计业务进行现场监督.三是事后监督重视风险控制和防范,逐步建立风险防范为目标导向的事后监督模式.四是严格监督检查和后续检查制度.监督部门要对监督检查中发现的问题及时做出处理意见,以通报、文件等形式要求被查部门限期整改,并对整改情况进行跟踪监督.五是严肃责任追究制度.对工作不认真,不按程序办事,应查未查或查出问题隐瞒不报的,要从严追究责任.

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