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总部经济类论文范本,与总部经济推动经济方式转变相关论文查重免费
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见不鲜.珠三角的起飞在很大程度上得益于香港与珠江三角洲之间形成的“总部――加工基地”区域经济合作关系.长三角则以上海为地区总部、以江、浙腹地为制造业基地形成产业功能链,由此使整个区域很快发展起来.环渤海地区以总部经济模式进行的区域合作也日益紧密,据调查,已有80多家北京企业把总部留在北京,把生产制造基地迁到唐山；首钢及钢产业整体搬迁曹妃甸工业区,2010年底将形成970万吨钢的综合生产能力,给当地带来的经济效应非常可观.第三,发展总部经济是中心城市实现城市经济转型和可持续发展的战略选择.城市转型是世界各大城市发展过程中面临的共同课题.当城市传统产业逐渐衰落,寻求经济增长的新动力,实现城市产业升级和经济转型,是保持城市持续发展和繁荣的关键.美国学者J.O威勒分析了美国20座大城市的资料,发现有60％的城市在制造业转移出去之后,保持了持续繁荣的局面,主要原因是城市实现了产业总部化和服务化.
根据我们的研究,国际大城市经济转型的模式一般有三种：一是产业替代模式,如三产替代二产,高新技术产业替代传统产业,高附加值产业替代低附加值产业等.巴尔地摩在城市经济转型过程中,原来的钢铁、造船、化工产业,被会展、旅游等产业替代,从一个衰退的港湾城市,转型为著名的旅游休闲城市.二是产业多元化模式,即由原来资源采掘加工或传统制造业等单一产业向制造业、高技术产业、现代服务业等多元产业格局转变.鲁尔曾是德国最大的工业区,从上世纪60、70年代起,随着传统的煤炭和钢铁工业走向衰落,鲁尔区全面改造传统产业,大力扶持生物制药、化学工业、旅游和文化产业等新兴产业,实现产业结构多样化.三是总部经济模式,即通过发展企业总部和研发、营销等价值链高端环节,带动现代服务业发展,实现城市产业升级和功能提升.新加坡是从“制造基地”走向“总部基地”的典范.全球有7000多家跨国公司到新加坡投资,其中越过4000家在新加坡建立了地区总部.大量跨国公司和外国企业的进入,带来了大量资金、科技、管理经验和国际人才,使新加坡逐步成为全球企业总部之都.
近年来,随着我国城市化进程不断加快,大城市生产制造成本不断上升,水、上地等资源日益短缺,中心城区制造业“空心化”现象严重,面临着经济转型和可持续发展的压力.总部经济为我国中心城市实现经济转型提供了一个重要的战略选择,原因在于总部经济切中城市在转型中困惑与难题：如
总部经济类论文范本
总部经济与现代服务业之间有着紧密的联系,一方面,发达的现代服务业是总部经济赖以形成和发展的重要条件,能够增强对企业总部的吸引力.另一方面,企业总部的聚集发展能够产生大量的高端服务需求,促进各类现代服务服务业特别是知识型现代服务业的快速成长与发展,为现代服务业发展提供广阔的空问.企业总部具有决策、研发、营销、投资、运营等不同职能,而这些职能的实现对相应的服务业产生强烈的市场需求,成为这些服务业发展的重要市场动力.例如,企业总部战略决策功能对信息、决策咨询等相关服务产生需求；企业总部负责整个企业集团的战略决策,如制定整个企业的长远规划、经营目标、经营方针等企业总部研发创新、设计功能对专业技术服务、科技服务等产生需求；企业总部营销活动对市场调查、广告、物流等服务业产生需求；企业总部运营活动和商务服务、房地产等服务业产生需求；企业总部投融资活动对银行、证券等金融业需求较大；等等.据我们全国近300家企业总部的调研显示,企业总部对各类服务业的年支出约占企业总部年销售额的1/10,某大型企业集团总部,每年广告、会议、展示、论坛、会计、审计、法律、咨询等各类服务业的年支出达1.2亿元.围绕总部需求,将形成较为完整的知识型服务业体系,特别是金融保险、会计审计、法律服务、信息技术、广告、中介咨询等现代服务业能够在企业总部的需求带动下得到较好发展.
第四,总部经济有助于提升区域整体创新能力.总部经济模式是构建区域创新体系、提升区域创新能力的重要路径.总部在企业创新中发挥着重要作用,企业总部的聚集能够使企业充分利用科技创新资源,降低创新成本,提高创新效率,进而推动区域创新能力提升,促进城市之问、区域之间合作创新体系的构建.
一是搭建创新平台,提升创新资源的利用效率.总部集聚有助于企业共享创新资源,搭建一批创新资源配置更优、联合创新能力更强、具有良性自我发展机制的创新平台；条件成熟时,企业总部还可以联合建立科技孵化器和生产力促进中心,最大程度地提升创新资源的利用效率.
二是完善创新体系,产生创新资源的集群效应.总部的创新活动,对专业技术服务、信息服务、咨询服务等各类服务业提出强烈需求,不断推动区域服务体系的完善；而完善的创新服务体系,能够形成良好的创新链条和创新网络,有效降低创新过程的时间成本、配套成本,进而吸引更多的总部聚集,促进总部集聚与创新服务体系进入相互促进的良性循环.
三是产生知识和学习效应.由于地理位置的接近,企业总部之间能够进行频繁的交流,为企业相互学习和促进创新提供了更多的学习机会和环境.此外,建立在互信基础上的竞争与合作机制也有助于加强总部企业间进行技术创新的合作,从而降低产品研发和技术创新成本.首先,企业总部聚集,为员工之间通过正式和非正式渠道分享创新信息、理念、知识提供了更多机会,有利于专业化知识的传播和扩散,尤其是缄默经验类知识的交流,从而激发新思维、产生新方法、取得新成果.其次,企业总部间一旦形成这种有形或无形的创新网络,就会在不断的联系中得以强化,营造良好的创新文化,使区域内企业总部都能够在创新生态环境中获取更多的创新营养.因此,总部经济聚集区内的知识与技术的学习扩散明显快于其他非集群化地区.
四是通过总部创新成果的辐射,在更具成本优势的区域进行成果转化.一般而言,企业的研发创新职能主要由总部承担,创新成果产业化过程主要在生产制造基地完成.这样的创新分工,既有利于降低创新成果的转化成本,也实现了总部所在区域向生产制造基地所在区域的创新成果辐射,在大城市和中小城市之间构建起新的创新合作体系,提升区域整体创新能力.
记者：您提出我国总部经济发展要向第二阶段和第三阶段推进,您能具体谈谈吗
赵弘：总部经济作为国际分工商端环节聚集发展的一种经济形态,具有知识含量高、产业关联度强、集聚带动作用大等显著特点.总部经济发展程度已经成为城市竞争力和现代化水平的重要标志.我国总部经济发展可分为三个阶段.第一阶段是通过担当跨国公司生产制造基地角色,介入全球总部经济链条.在这一阶段,实现了资源效益最大化,但是没有实现国家利益最大化,利润掌握在跨国公司手中.第二阶段是在全国范围内通过总部经济模式实现资源及配置.在这一阶段,企业通过总部经济实现了资源效益最大化,同时实现了国家利益最大化.第三阶段是通过在海外布局生产制造基地,在全球范围内形成总部经济链条,以取得在全球资源配置中更多的总部经济收益.
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我国要积极推进总部经济第二阶段和第三阶段的发展,通过总部经济实现国内资源再配置,实现资源效益最大化和区域统筹协调发展,并扶植有实力的企业走出国门,扩大在海外的投资规模,取得全球资源配置的更大收益,实现国家利益最大化,提升我同在全球产业链和价值链体系中的地位和作用.
记者：发展总部经济推动我国经济发展方式转变需要解决哪几个关键问题总部经济理论提出之后,在全国掀起一波又一波总部经济实践浪潮,北京、上海、重庆、广州、深圳、南京、武汉、杭州、青岛、石家庄等一批中心城市都提出发展总部经济,并将其作为推动城市经济转型的重要战略.据我了解的,一些城市还先后出台了鼓励总部经济发展的政策措施,例如,广州发布了《广州市鼓励外商投资设立总部和地区总部的规定》,南京制定了《南京市鼓楼境内外大型企业设立总部或地区总部的暂行规定》,深圳市出台了2008年1号文件《关于加快总部经济发展的若干意见》等.今后,将有更多
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