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企业法律顾问类论文范文文献,与做好企业法律顾问工作的相关论文开题报告
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摘 要：随着我国社会主义市场经济的发展,企业法律顾问工作在企业中所起的作用逐渐凸显,并显示其重要性,文章就如何做好企业法律顾问工作提出几点对策建议.
关 键 词：企业法律顾问工作重要性对策
中图分类号：F270文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2011）06-264-02
企业法律顾问,是在企业中从事企业法律事务工作的专门人员.企业法律顾问,必须通过全国企业法律顾问资格考试且成绩合格,获取全国企业法律顾问资格证,并被企业正式聘用,方能从事企业法律顾问工作,正式成为企业法律顾问.
企业是社会中最普遍的组成单位.企业的管理、生产、经营中都体现着法律的内容.管理中包含着用工管理,用工管理中就必须有劳动合同的签订与职工的培训.用工管理中最重要是人的管理.需要对员工进行各类培训教育,法制宣传教育、安全生产教育、道德规范教育等.生产经营中新项目新技术的引用,需要技术服务或技术合作,就需要签订技术协议,约束双方权利与义务,以促成双方友好合作成功.在生产经营中产品的买卖、抵账、付款,设备、材料的购买,工程领域中土建、安装等都需要有相关合同来规范,规定双方相关事务,如产品质量、技术服务质量、工程质量以及实现该项目的期限等.这以上的许许多多,都需要由掌握法律知识的专门人才来管理,即企业法律顾问来完成.
一、企业法律顾问工作的重要性
1.企业许多事务是涉及法律方面的,包括商业秘密、各种资质证照的年检审核、各种合同、协议的起草审核等等.虽然企业中别的部门如企管部、综合部也能涉及此事务,但并不专业,非专职人员所干.企业中涉及法律方面的事务需要特别专业的人员,需要对法律及其相关知识有很深的研究,有相当多的实际工作经验,并对基本的法律法规熟悉.企业法律顾问就是为企业设置的专门从事企业法律事务方面工作的专门人员,为企业提供法律服务,维护企业合法权益.国有企业法律顾问管理办法中规定：企业法律顾问的一项职责是管理、审核企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作.所以企业法律顾问是专门从事企业法律事务方面工作的专门人员.
2.企业的主要事务是生产经营,然后取得收益.为了保障企业各项生产经营活动的正常进行,为了保障企业各项收益的提高及合法性,企业需要制定一些规章制度、管理办法等来规范企业正常运行,制定各种考核、奖罚制度、细则等,来进一步约束企业员工及企业各种行为,以保证企业及员工向正确的方向发展.这其中少不了企业法律顾问的作用.因为现在是法制社会,凡事都在法律的框架下进行.我们要依法办事、依法治企,依法制定企业一些管理办法、规章制度.所以企业的规章制度及各种管理办法、奖罚细则都应在法律顾问的审核下进行.
3.企业的经营决策,对企业的整个运行至关重要.决策失误,第一领导者要承担法律责任.决策要在法律许可的范围内进行.所以,企业法律顾问应参加企业的经营例会,党政综合办公会等重大会议,并作为高级管理人员进入领导层,发挥自己法律顾问的作用,为企业领导人提供及时准确的法律信息,为领导人决策提供法律保障,为企业保驾护航.国有企业法律顾问管理办法中规定,法律顾问的一项职责是正确执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见.所以,在企业经营决策中,企业法律顾问凭借其专业的法律知识,敏锐的法律头脑,会给企业及经营者带来法律方面的独到见解,协助企业顺利合法经营.
4.企业法律顾问的重要性还体现在企业员工的整体素质,以及法律素质的高低.企业员工的整体素质是企业整体形象的基础,关系到企业的兴衰成败,而企业员工整体素质的提高需要企业文化活动的推动,应紧跟法制宣传教育.企业文化以及法制文化活动包括多方面的内容,它综合了企业方方面面的事项,并被包含在各部门各科室中间,为大家所共学共知的东西.而企业法律顾问他不仅懂法律专业知识,而且对相关专业领域都较通晓.因为企业法律顾问这个职业不仅要求掌握法律知识,而且掌握许多经济领域知识、逻辑思维学、英语、计算机等学科的知识.国有企业法律顾问管理办法中规定,企业法律顾问的一项职责是：负责或者配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育.所以企业法律顾问在企业文化活动的推动及法制宣传教育上具有很大优势,能更出色地完成员工整体素质包括法制观念、法律水平的提高,为企业整体素质的提高起着非常重要
企业法律顾问类论文范文文献
企业法律顾问工作的重要性还体现在现代企业的发展趋势中.就我们西山煤电集团公司来说,资原重组,煤矿整合,企业重组,公司上市等,市场主体为公司,在公司运作中,严格按照公司法程序规则设置,涉及公司法、企业登记管理条例等法律法规与法律事务；现在企业对外投资越来越扩大,不仅涉及到投资方面的法律,还涉及到国内其它法律与国外法律.都需要企业法律顾问来参与与介入.企业法律顾问在企业中的作用确实越来越重要.
二、做好企业法律顾问工作的对策建议
怎样才能搞好法律顾问工作,更好发挥法律顾问的作用,更好地为企业提供法律服务呢?笔者认为最重要的是以下几点：
1.继续加强学习,不断深化专业法律知识.“不断学习,提高自身素质”.如果企业法律顾问自身的素质不高,业务能力不强,在处理具体企业法律事务时,就没有权威性的发言权,就不可能做好法律顾问工作.要提高自身的素质,企业法律顾问就必须要不断地学习,尤其是要不断地学习法律知识和企业经营管理知识.
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法律法规以及各种司法解释等法律性文件是有时效性的,随着社会的发展而不断发展变化.所以企业法律顾问应不断学习新的法律法规,淘汰旧的失去效力的法律法规,补充新鲜血液,充实自己的知识,跟上时代的步伐.
对于经营管理知识的学习,企业法律顾问至少应做到“三个了解”,即了解企业、了解行业、了解产业.应当了解企业的产、供、销和人、财、物,熟悉企业的经营模式等；应当了解企业所在行业的发展状况,企业在行业中的竞争对手和合作伙伴的情况等；应当了解企业所在的产业链的情况,企业产品的在市场信息等.
2.转变工作观念,积极主动发挥企业法律顾问的作用.在实际工作中,企业法律顾问通常的观念是围着领导转,企业要求做什么,就做什么.事实上,作为一名企业法律顾问,应当转变这个观念,在充分做好领导安排的工作内容的基础上,站在法律顾问的独特视角上考虑一个问题――要为企业做什么,或者说能为企业做什么,主动地为企业承担责任.这是企业法律顾问应具备的积极的工作态度.只有从被动转变为主动,才能做好工作,并克服怕担责任的消极思想.只有敢于工作、敢于承担责任,企业法律顾问的价值才能得以体现.
3.讲究工作方法,出色有效完成工作任务.开展企业法律顾问工作,需要其它部门的配合,不可能孤立地进行.因为法律顾问涉及的工作事务内容广、时间跨度大、涉及部门多,所以企业法律顾问在把握大的工作准则的基础上,要讲究具体的工作方法,原则性与灵活性相结合,“加强协作,搞好配合”.
4.最重要的一点是企业领导人要重视法律顾问的工作.各级领导要牢固树立法律意识,为法律顾问营造宽松良好的法制工作环境.在工作中随时参与,随时介入,并听取企业法律顾问意见.培养更多法律顾问人才,确保有人参与法律顾问工作,并对优秀法律顾问提拔重用,鼓励并充实法律顾问队伍.这样法律顾问的工作才能落到实处,并充分发挥其应有的作用.
以上分析讨论了企业法律顾问的工作重要性以及如何搞好法律顾问工作.企业法律顾问已成企业的必备职务,企业法律顾问的管理已被国家法律法规所规定,已出台《中华人民共和国国有企业法律顾问管理办法》,正式规定了企业法律顾问相关职责与法律责任,企业法律顾问工作势在必行.现在企业法律顾问工作在一些企业已发挥得挺好,但相当多的企业还没设置专门的法律顾问,法律顾问作用还未体现.相信,随着社会的进一步发展,企业法律顾问将显示出相当大的作用,并被公众认可,为企业的发展、为全社
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